如何理解西方哲学中的非理性主义

在整个西方哲学史的发展进程中,理性主义一直是其主导方面,处于一个显性的地位,而非理性则是其附属方面,处于一个隐性的地位。但是西方哲学中的非理性主义通常都是在理性思维的基础上再上层的结果,或者说,都不过只是一种理性主义层面下的非理性主义,这种非理性主义和传统的东方神秘主义的非理性有很大区别。本文试图对西方近代以来的非理性主义作一个粗略的考察,期望对非理性主义有一个更为全面的认识。     

论教育消费

文化的产生从一开始就是交流的产物.教育作为一种文化现象,是构成文化系统的重要组成部分,考察教育现象,必须放到文化发展的深层背景之中进行才能把握其发展脉络和基本规律.因此,无论西方还是中国,教育文化都是立足于提升人的生命和生活质量,都在追求生命本性的完善.经过几百年来不断的交流、碰撞与磨合,21世纪的中西教育文化在互学、互动、互渗、互补的过程中实践着和谐发展的现实,为我国教育经济的发展带来了前所未有的机遇.     

构建＂质量金字塔＂的思考（三）

3科技发展质量 科学发现世界，技术改造世界。科技也存在一个发展质量问题。现代科技并不是中性的，它也是一种价值文化。通过对技术的评价，起着塑造和规范作用，引导着技术创新的方向．体现了技术创新者的价值倾向。现代科技是在科学发现世界、掌握事物基本规律的前提下，以开发技术，要求自然界作为资源的贮存地，     

理性主义与功利主义高等教育思想的冲突与融合

理性主义与功利主义是主导高等教育领域的两种主要思想。本文通过对理性主义与功利主义高等教育思想的冲突与融合进行论述,揭示了高等教育的发展方向,为我国的高等教育发展提供反思与借鉴。     

提高对信息工作规律的认识

探求、研究和掌握信息工作规律,不断提高对信息工作规律性的认识,并自觉地按规律工作,是一个带根本性的问题.只有注重研究这个问题,并从中得到科学回答,才有可能从"必然王国"进入"自由王国",从而在复杂的信息工作领域自由翱翔、纵横驰骋.信息工作规律,按研究范畴不同,有基本规律和具体规律之分,基本规律是作用于信息工作基本活动的规律;具体规律是作用于信息工作某一阶段或某个方面的规律.根据领导工作需求提供信息的需求律就是具体规律的一种.信息工作发展的根本原因,是各级领导信息需求与信息供应之间的矛盾运动.各级领导对信息的需求,是有规律的,这种规律性反映在诸多方面.     

从A·斯密问题到“内在一致性”构想——经济学理性主义的回归与微观产权制度创新

经济学理性主义是现代经济学的理论基石之一,从亚当.斯密"利己性"假设到博弈论改写经济学,其本身经历了从提出到发展并逐渐完善的过程。理性主义在其发展的过程中也不断地接受批评和指责,并在批判和修正中逐步完成对其古典阐释的回归。随着经济转轨进程的加深,我国经济学界对理性主义的认识也不断深化。将在对经济学理性主义运动进行理论分析的基础上,探讨其在微观产权制度创新中的实践意义。     

笛卡儿的普遍怀疑论探析

作为近代哲学的创始人,笛卡儿以“我思,故我在”开启了理性主义的认识论之门。普遍怀疑原则是笛卡儿的认识论基础,也是其认识模式的启动环节。笛卡儿认为,要使科学取代经院哲学对人们的束缚,就必须把科学知识大厦及其每一组成部分都建立于“理性”这一坚实可靠的基础之上。为实现这一原则,笛卡儿提出了作为理性主义认识论基石的“普遍怀疑论。”     

关于马克思社会观的解读及其当代启示

马克思主义的社会观超越了传统的神学社会观与理性主义社会观,科学地揭示了社会和自然的关系,是一种实践的社会观。它将人类社会的本质看作是实践的,将社会看作是活的有机体,并且把人的发展与人的解放作为自身的理论诉求,其中蕴含的社会发展理论对于当前构建社会主义和谐社会具有重要的指导意义。因此全面学习并掌握马克思主义的社会观,并将它的理论精髓应用到人类实践,无疑是最终实现人类全面而自由发展的崇高理想的正确道路     

铸就理性与灵性相融的特色企业文化

有学者认为,西方企业文化是理性主义,中国传统企业文化是灵性主义。所谓理性主义,就是尊重客观事实,遵循客观标准,推崇科学理性;所谓灵性主义,就是推崇信念和情感的力量,排斥理性逻辑。虽然这种归纳有一定的片面性,但它的确把握了中西传统企业文化的本质差异。建设中国特色的现代企业文化则需要将理性主义与灵性主义相融合。     

创建学习型组织营造员工主动发展的平台

近些年来,以人为本的理论和实践研究从不同的角度对员工成长提出了新的理论与思考。员工不再只是技术理性主义观点中的社会实践活动或思想的单个独立的执行者和技术人员,而是以一种主人翁的方式,依赖于团队的力量,通过寻求合作来应对和反应社会实践活动。为培养和造就这样的新型员工,我们应该进行积极的尝试,树立科学的发展观,创建学习型组织,营造一个员工主动发展的平台。     

国际大都市区空间发展规律与空间治理——兼论对北京的启示

建设国际一流的和谐宜居之都是北京城市发展的战略目标,解决当前都市区发展面临的问题和不足,提高都市区空间治理能力,首先要充分认识和尊重大都市区空间发展的基本规律,才能更好地顺应和利用规律,促进都市区空间治理体系的科学制定和有效落实,最终实现城市发展目标。回顾国际大都市区空间组织和治理的区域化趋势,总结了国际大都市区空间发展和协同治理的若干基本规律,并据此提出提升北京都市区空间治理能力的几点启示和建议。     

会计学发展的理论进程与完善

会计理论研究是随着会计实践和会计科学不断发展而形成的一门新兴的会计科学分支,主要运用理性的方法来研究和表述会计的基本规律和知识体系,会计理论是会计实践活动的高度概括和总结,并从本质上指导和推动会计,会计科学,会计实践的发展。会计理论是一套紧密相联的、假定性的、概念性的和实用性的原理的整体,在企业乃至社会日常生活中,都扮演着十分重要的角色。     

浅谈做好职工思想政治工作方法创新

思想政治工作是一门科学，它是研究人的政治思想和行为活动规律，以及党对群众进行思想政治教育的基本规律的科学。     

成本会计发展的九大历史规律

本文基于一种广阔的社会视角,以成本会计发展中所涉及的重大问题为主线进行归纳性研究,以阐明成本会计发展的基本规律.笔者认为,成本的资源耗费实质导致了成本问题永久且深刻的社会意义;不论在方法技术层面,还是实际控制和理论层面,成本会计的发展永远处在强劲的持续状态.因此,成本核算与控制始终具有重要的实践意义.     

会计准则制定导向的哲理视角思考——基于构建理性主义与进化理性主义的社会制度演进逻辑角度分析

构建理性主义和进化理性主义是关于人类社会制度形成和演变的两种基本理论。用其原理分析会计准则制定导向可见,“规则导向”模式体现了构建理性主义的观点,“目标导向”模式则体现了进化理性主义的思想。“目标导向”存在着促使会计准则不断完善的内在动力,因此,它能达到规范会计信息披露的目的,但其实施却需要相关法律制度的支持。     

在当前形势下企业职工思想政治工作初探

<正>思想政治工作是一门党性和实践性很强,又涉及各种学科的综合性科学,它是研究人的政治思想和行为活动规律,以及党对群众进行思想政治教育基本规律的科学。也是我国,尤其是国有企业用以教育、造就、管理职工一种特有的工作方法与领导艺术。在当前形势下,如何把握和拓展企业职工思想政治     

从A·斯密问题到“内在一致性”构想——经济学理性主义的回归与微观产权制度创新

经济学理性主义是现代经济学的理论基石之一,从亚当·斯密“利己性”假设到博弈论改写经济学,其本身经历了从提出到发展并逐渐完善的过程。理性主义在其发展的过程中也不断地接受批评和指责,并在批判和修正中逐步完成对其古典阐释的回归。随着经济转轨进程的加深,我国经济学界对理性主义的认识也不断深化。将在对经济学理性主义运动进行理论分析的基础上,探讨其在微观产权制度创新中的实践意义。     

员工管理如何尊重千差万别的人性特点

人性化管理作为一种现代企业管理方式,相对于其他各种类型的管理方式而言,是一种根本性的超越,是更高层次的管理方式。它基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理,人的主体性是管理运作和实践的核心,与西方企业中的理性主义的物本管理方式相对而言,它注重对人进行深切的关注,通过竞争性的生产经营活动,达到完善人的意志和品格,提高人的智力,增强人的体力,使人获得超越生存需要束缚的更为全面的自由发展,同时企业自身也得到持续、快速的发展。     

碳中和目标下城市的逆现代性刍议

在碳中和目标下建设社会主义现代化将成为融合发展的新常态.在此背景下对城市现代性的新发展阶段——"逆现代性"进行辨析将与碳中和的实现息息相关.首先介绍了现代化和现代性,通过碳中和忧虑引出了"逆现代性"概念,并与"反现代性"进行辨析,分析了城市逆现代性的特点,最终对逆现代性和现代性进行了"夷夏之辨".城市现代性与逆现代性协调共生发展将是一种新理性主义,可为我国碳达峰、碳中和及全面实现现代化的宏伟目标奠定理论基础.     

苦练内功 创新发展——再谈“注重品质，追求品牌”

近年来，随着国家房地产宏观调控政策效应的显现，房地，专，市场竞争的加剧和消费者成熟度的提高，我省房地产业在经历了10多年的快速繁荣和扩展后，开始逐步回归理性。众多房地产企业在自身的生存、发展中越来越深刻的认识到“优胜劣汰”是市场经济的一条基本规律，