把住“三关”提升领导批示督办工作水平

<正>把住“交办关”，确保运转规范高效；把住“反馈关”，确保情况准确全面；把住“复核关”，确保落实有力见效。一分部署，九分落实。统筹做好领导批示督办工作是抓落实的重要手段，也是办公厅（室）“三服务”工作的重要一环。在具体工作中，督办部门须加强工作统筹，重点把住“交办关”“反馈关”“复核关”，有效提升领导批示督办工作水平。     

过好元老这一关

首先要界定一下，这里所谓“元老”指的不是创业的企业家本人．而是指他创业之初的主要合作者或追随者。企业的元老问题．我们己关注很久了。任何企业的创业元老都应是这个企业的宝贵财富，因为没有他们就不可能有这个企业。那么，作为宝责财富的元老为什么会突然成为“问题”，甚至要被当作一“关”来过、一“劫”来闯呢?     

王惠生:活着的孔繁森

西藏阿里，“世界屋脊之脊”，也许我们已经找不到未受污染的词汇来描绘这里的天空与大地、颜色与气息。这里离蓝天最近，平均海拔4 500米以上，是喜马拉雅、冈底斯等山脉相接之地，被奉为“万山之祖”。这里也是雅鲁藏布江、印度河、恒河的发源地，被称为“百川之源”。但除此之外，普通的人们对阿里知之甚少，很难想象这里的人们的日常生活，更难想象一个外地人如何在这里生活下来。     

“走马故事”的现代再现

“水秀山明已见文星临艺苑；蛟腾凤起旋看走马赴琼林”，这幅九龙坡区走马古镇戏楼对联，描绘了古镇的昔日繁华。因古镇蹲踞缙云山麓山岗处，“形似骏马犹腾黄”，故名“走马岗”。这里在明代中叶开始形成集市，是重庆“西路次冲”到成都的必经之地；又西界璧山，南接江津，故有“一脚踏三县”之称。     

川北群山之巅 云朵中的民族——记震不垮的北川财政人

羌族，素来享有“云朵中的民族”的美誉，它像一朵鲜花盛开在群山之巅，云朵丛中。 北川，是羌族人主要聚居地之一。这里的秀美山川高大险峻，引发了李白“蜀道之难难于上青天”的感慨；这里的河流水势湍急，从山巅一泻千里疑是银河自九天而降落；这里的羌族石碉房极具特色，如万斛明珠散落山间。     

浅析“敢于得罪人”

朱镕基总理在新一届政府第一次全体会议召开时，提出了“五项要求、约法三章”。其中有一条要求是“敢于得罪人”，既直接又中肯地表达了对人民公仆的殷切期望。无论对于今天的改革还是未来的发展都具有深远的现实意义。我认为，要真正做到这一点，必须敢创“四关”，即“情”关、“权”关、“名”关、“邪”关。一曰“情”关，即亲情、友情、恩情。说到亲情，往往因为涉及七大姑、八大姨甚至于自己的子女、爱人．而使法律失去了公正；说到亲情不免让人想到了（黑脸》主Ａ，ｋ原形姜瑞峰，他不惜得罪自己的岳父维护法律的尊严，从而揭开了全…     

坚守实业 “甬”立潮头

<正>三江汇合，海浪逐天。逐水而生，因港而兴——这里曾鼓荡着百年中国制造的先声，飞扬着实业兴邦的家国梦想；这里是当今中国制造业重要基地，拥有全国数量最多的国家级制造业单项冠军；这里是我国改革开放的前沿，是观察“浙江之窗”、探索共同富裕的重要一域……“海定则波宁”，这里是宁波。     

人法技

为树立严谨细致的工作作风，切实提高审计工作质量和水平。近日，吉安市审计局制定了开展“严谨细致，提高质量”年活动实施意见，要求把严谨细致作风贯穿到审计工作的全过程，严格把好“六关”：一是严把审计计划关；二是严把审计方案关；三是严把审计取证关；四是严把审计报告关；五是严把审计处理处罚关；六是严把审计成果利用关。(吉安市审计局)     

“关中”名称从何来

“关中”名称从何来“共中”这个名称，由来已久，大约在战国时代；就见诸史籍。对于“关中”这个名词，古代有两种解释：一说是由于渭河平原处在函谷关（今河南省灵宝县境），与大震关（在今陕西省陇县境）之间，故称关中；另一说是，这一地带东有函谷关，南有武夫（在今...     

组织变革认知、转业辅导、生涯发展与人力运用关系之研究——以台糖公司为例

为适应多元环境的变化，公营事业转民营已成为一种市场趋势，而变革亦成为公营企业面对民营化情势的一种手段。当组织进行变革时，除应顾及组织业务发展外，亦应提供转业辅导，协助员工重新规划生涯发展方向，以期能有效运用或开发现有人力素质。本研究以台糖公司参加第二专长转业进修班的员工为研究对象，探讨组织变革认知、转业辅导、员工生涯发展与人力运用之间的关系。共回收有效问卷93份，研究结果发现：1．组织变革认知之“改隶成效”对转业辅导之“新知能学习”有显著影响；组织变革认知之“裁撤标准建立”对转业辅导之“训练课程设计”有显著影响。2．转业辅导之“新知能学习”对员工生涯发展之“生涯路径规划”和“生涯信息提供”有显著影响。3．转业辅导之“新知能学习”对人力运用之“人力重置与报偿”有显著影响；转业辅导之“参训动机”对人力运用之“修正绩效评估方案”有显著影响。4．组织变革认知之“裁撤标准建立”对员工生涯发展之“生涯路径规划”与“生涯信息提供”有显著影响。5．组织变革认知之“改隶成效”对人力运用之“人力重置与报偿”有显著影响；组织变革认知之“裁撤标准建立”对人力运用之“修正绩效评估方案”有显著影响。     

“欧洲首都”布鲁塞尔的建筑印象

比利时首都布鲁塞尔是一座美丽的城市，因其繁华美丽而有“小巴黎”之称。这里街心花园异彩纷呈，令人赏心悦目；散落在绿茶树中间的红瓦民宅，幽静典雅，匠心独具；拔地而起的现代化高楼鳞次栉比，更为巧合的是，布鲁塞尔距巴黎、阿姆斯特丹、波恩、卢森堡、伦敦的距离几乎相同，所以被人们称为“欧洲首都”。     

信息广场

北京思城企业发展策略研究中心协办李铁映强调改革必须过好“五关”本刊讯国务委员兼国家体改委主任李铁映最近指出，新体制的建立是一项庞大的系统工程，要完成这个任务必须解决好一些深层次的矛盾。大体说有五关必须过好：一是要过好国有企业改革关，这是改革的重点和关键；二是要过好金融和投资体制改革关；三是要过好政府机构改革和职能转变关；四是要过好要素市场建设和要素价格改革关；五是要过好社会保障制度关。过“五关”，不是一个个地过，而是要总体规划、综合配套地解决。（张学斌）陈清泰说国企改革应抓住时机认真操作据（山东…     

严文伟层层沟通，打造团队凝聚力——平安人寿杭州分公司2002年第一名营业部经理

“大富之家”——我们的家是大富之家，在这里，我们的职场明亮整洁；在这里我们每位同仁亲如兄妹；在这里，我们彬彬有礼，都是谦谦君子；在这里，我们团结互助，共同进步：在这里，我们的知识最专业；在这里，我们的服务最真挚；在这里，我们的脑袋、口袋都富有。     

论“医圣”张仲景的科学精神

张仲景是我国古代伟大的医学家。在国内外医学界享有崇高声誉，日本、朝鲜等国人民称他为医学“先师”，祖国人民则称之为“医圣”。有“医门之仲景，儒门之孔子也”之说法。他刻苦钻研，敏而好学的探索精神；“勤求古训，博采众方”的求实精神；坚信真理，敢于与迷信斗争的批判精神；敢于怀疑，开拓创新的精神；注重实践，潜心冶学的精神至今还被人称道和赞誉，值得后人学习。     

审计报告复核审定“四道关”

根据中华人民共和国审计署6号令《审计机关审计项目质量控制办法（试行）》的规定，对审计报告的质量控制主要是采取“审核、两级复核、集体审定”的工作程序和方法。即审计组提出的审计报告必须要过“四关”：一是审计组组长审核关；二是审计组所在部门复核关；三是审计机关法制机构复核关；四是审计业务会议审定关，这四道关口共同构成对审计报告的质量控制体系，是确保审计报告质量的制度措施和有效保证。     

高教进入“大众化” 高校财务处长如何理财

高教进入“大众化”，高校财务处长要以创新的精神，管好用好各种经济资源，当好校领导的参谋、助手，把好三关：一是准确测算和把握规模发展的自筹能力，把好投入关；二是把好预算关，使资产运行安全和高效率；三是保证会计信息真实和有价值，把好会计核算关。     

三农生九谷

“三农生九谷”是古代《周礼&;#183;天官&;#183;大宰》里的一句话。这里的“三农”指的是“山地农、平地农和泽地农”；“九谷”指的是九样谷物：黍、稷、秫、稻、麻、大豆、小豆，大麦和小麦，当然也有解释为九谷为泛指，就是百谷。今之“三农”为“农业、农村和农民”之谓也，因此“三农生九谷”一句，亦可按现在之意别解为：农业、农村和农民之“三农”为人民提供衣食之源、基础设施建设土地和亿万劳动力大军，同样也为保险业提供广阔的发展空间。     

黄河之子--记陕西省审计系统先进工作者、大荔县优秀共产党员王根成

九曲黄河，奔腾不息。穿峡谷，越壶口，夺龙门，在这里转了一个弯，留下了一片广袤、平坦的沙苑。“大荔猿人”与“沙苑文化”遗址告诉人们，这里曾经孕育着中华民族的文明，沉淀着深厚的文化底蕴。自古以来，历代造州设府；黄河、渭河、铬河汇聚在这里的三河口，大荔素有“三河明珠”之誉。粗犷、强悍的大荔人，祖祖辈辈生活在这片热土上。他们日沐黄河疾凤，夜枕黄河涛声，吸吮着母亲河的乳汁，熏陶出刚毅、正直、质朴、倔强的性格。 本文记述的大荔县审计局普普通通的审计干部王根成，就是在这片热土上土生土长，土得掉渣的基层审计官。…     

以创业创新为动力加快浙江台州滨海旅游业发展

浙江台州自古有“海上名山”之美誉，这里山奇水秀，名胜荟萃，风光旖旎。旅游资源丰富，有自然景观和人文景观各60多处；目前拥有国家4A级旅游区4处；国家重点风景名胜区3处；国家历史文化名城1处；全国重点文保单位4处；世界地质公园1处；国家地质公园1处；国家级森林公园2处；国家工农业旅游示范点5处，构成了一幅美丽画卷。唐代诗人杜甫曾写下这样的诗句赞美：“台州地阔海溟溟，云水长和岛屿青。     

笼子还是巢穴

庄子云：“以天下为之笼，则雀无所逃。”这句话表面上论述的是捕雀之术，实则阐述的是延揽人才之道。这里所说的“天下”应该理解为“道”，在企业里讲的就是企业文化。这句话不仅涵盖了企业文化的作用，同时也涉及到人才方面的问题。而这里所讲的“道”，就是企业生存之道、企业发展之道。