税务部门绩效考核研究

随着税收在国民经济中发挥着越来越重要的作用,税务部门的行政和绩效越来越被关注和重视。文章分析了目前税务部门绩效考核存在的问题,并借鉴了现代西方基础考核理论,提出了进一步优化和完善税务机关绩效考核体系的思路和方法。     

各国税务部门机构设置的发展趋势研究

从各国税务部门的组织结构的发展变化、各国大企业税收管理部门的设置以及各国税务部门组织分布的发展变化三个方面进行研究,以为我国的税收征管模式改革提供借鉴.     

税务部门加强和创新社会管理的路径选择

对税务部门加强和创新社会管理进行了文献研究,论述加强和创新社会管理的时代背景和重要意义,分析税务部门在加强和创新社会管理中的作用,提出税务部门加强和创新社会管理的路径选择。     

税务部门公务员绩效岗责管理体系探索

本文按照绩效评估管理原则，参考科学先进的经验做法，对建立税务机关绩效岗责管理体系进行了探讨和思考。加强绩效管理应建立健全税务部门岗责工作绩效评估机制。按照现代公共行政管理要求，紧紧围绕国家赋予税务机关的职责，从政府工作部门这个角度对税务机关进行角色定位。把建立健全税务机关绩效岗责管理体系的思路定位在政府优质服务角色的基础上，明确指导思想，确立绩效岗责管理目标，促进税收管理进步。     

税务公共关系浅议

新世纪的税收工作呼唤税务公共关系的广泛应用，迫切要求各级税务部门高度重视和巧妙运用税务公共关系，加强内外沟通，改善税收环境，促进工作开展，塑造部门形象。     

塑造职业女性新形象

一、价值定位要正确 在世界金融危机对全球经济产业巨大震撼与冲击下，在人生价值观念多元化的今天，人们对生活、就业有了更大的选择空间，价值定位对女职工个体的发展起着决定性的作用。两性平等是尊重生命和社会进步的基础。有的人说“一个成功的男人，背后有一位成功有女人”这是大男人主义者经常说的一句话，似乎女人永远都必须在男人背后的阴影里生活。不过随着社会的变迁与观念的变革，现代男人也要参与洗衣烧饭等家庭工作，这就是时下人们所说的“新好男人”。作为新时代的新女性，也要随着时代发展的变化和要求，适时调整自己，     

浅谈税务部门的“审计式”稽查模式

随着市场经济的不断发展,传统的税务稽查方式已经不能很好的满足稽查工作的需要。如何创新稽查方式方法成为当前税务工作的重要任务,"审计式"稽查模式应运而生。本文提出了"审计式"稽查模式的概念,明确了该模式的适用范围,并通过与传统税务稽查方式比较,突出了"审计式"稽查在税务稽查实施过程中的创新之处。     

税务文化视野中的税务干部公众形象塑造

态度影响行为，行为决定结果。税务干部要想获得社会公众的认可，树立良好的公众形象，应该有高于一般行业的规章制度等尺度的内外兼修的行为文化，在行为文化的引导下，从认知到态度到具体的外在形象的打造等入手，全面提升自身的素养与形象。     

对税务会计的再认识

税务会计是财务会计的一个分支,二者紧密联系.目前,财政部已将税务会计与财务会计进行分离,其目的不仅仅是对两种会计进行划分,更深层次的目的是使得财务会计工作执行的依据更加明确,会计处理及信息披露更具规范性,克服了以前会计处理既要符合会计制度又要满足税收制度这种无所适从的情况.但在具体执行过程中也会产生不完善之处,因此企业在纳税时必须执行税务会计使企业在经营过程中照章纳税,而税务部门也应不断完善税务会计,确保税款及时稳定入库.     

税务系统人员的职业生涯管理实证探析

职业生涯管理对提高税务系统人力资源开发与使用绩效具有重要的现实意义。实证研究与理论分析相结合，从组织、个人二个主要现实纬度和二者的价值取向、现实驱动力等多层面分析了税务系统人员职业生涯管理的问题，在此基础上提出组织和个人都要重视、提高税务人员业务思想素质、建立行之有效激励机制的加强职业生涯管理的路径。     

新经济时代与税收对策

随着经济全球化和高新技术的发展,新经济时代已经来临,并带来了许多全新的机遇和挑战.作为国家财政收入征管的税务部门如何迎接新经济时代,本文从管理创新的角度,提出了税收迎接新经济时代的对策.     

现代大学文化模式的重塑

本文分析了传统大学文化中存在的问题,提出了重塑现代文化模式的基本原则,并提出了大学文化模式的基本架构。     

新形势下优化纳税服务略探

管理和服务是国际税收征管的主要发展趋势。与发达国家相比我国的纳税服务工作仍处于发展初期阶段，在当前纳税服务中存在纳税服务观念不强、纳税服务信息化程度低、纳税服务水平低等问题。税务部门应通过树立积极的纳税服务理念，强化服务意识；加快税收信息化建设，不断增强纳税服务能力；提高纳税服务水平，打造“五心”团队；强化机制创新。落实纳税服务改革等措施来优化纳税服务，构建一种新型税收征纳关系，更好地履行税收职能，服务经济发展。     

新一轮税改致力于完成的六大任务

启动新一轮税制改革,首先必须明确它所要完成的任务。这些任务包括:恰当界定宏观税负水平;政府收入行为及其机制的规范化;融入经济全球化;与财政安排体系相协调;税收中性与税收调控相结合;提升国家竞争力。     

新所得税准则对上市公司的影响

新所得税准则采用了与国际会计准则一致的递延纳税法,而且是资产负债表债务法,这与以前的利润表债务法有根本的不同,企业的资产账面值和资产的计税基础之间的差异比以前损益项目的时间性差异宽泛的多,调整的内容也更多。本文通过对相关概念、所得税计算方法、账户设置、会计确认及计量等方面的对比,对新所得税会计准则进行了比较全面的解析并对有关规定提出了自己的看法。     

我国个人所得税扣除项目的研究

根据个人所得税税前扣除的基本理论和国际经验,我国个人所得税扣除项目的改革,应把思路放在提高免征额、扩大税基、简化税制、加强征管上,对于已有工资薪金所得并已进行税前扣除的个人获得的劳务报酬所得应全额征税,不再允许进行税前费用扣除.     

我国个人所得税扣除项目的研究

根据个人所得税税前扣除的基本理论和国际经验,我国个人所得税扣除项目的改革,应把思路放在提高免征额、扩大税基、简化税制、加强征管上,对于已有工资薪金所得并已进行税前扣除的个人获得的劳务报酬所得应全额征税,不再允许进行税前费用扣除.     

对桂林发展新型工业税收对策的思考

发展桂林工业经济应突出生态意识,以桂林新型工业化道路与发展旅游,增强环保协调持续发展有机地结合.为此,应调整税收政策,以促进桂林工业经济发展将现行"生产型"增值税转为"消费型"增值税,改善投资环境,公平税负,提高产品竞争力,鼓励工业企业扩大生产规模;统一内外资企业所得税,实行国民待遇;建立以生产为导向,兼顾外资、地区的税收优惠政策体系;加快"费改税"步伐,尽快出台社会保障税和环境保护税体系.     

探寻税务教育培训的新思路——福建地税系统教育培训现状的调查与思考

从福建省地税系统税务干部的培训现状来看,税务干部培训存在培训内容与实际不相适应、培训机制和效果不相适应、师资水平与培训任务不相适应、管理模式与培训制度不相适应的问题,只有转变教育观念、完善培训机制、改进培训方式、创新管理模式、提高师资水平,才能适应现代税务培训的需要.