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1.
《现代营销(创富信息版)》1999,(8)
<正> 刚开始实行时,大多数职工感到工作有压力,就连生产技术比较过硬的职工,也感到不轻松。这是隔月工资制度带来的正效应。过去,该厂虽然抓产品质量但总有少部分产品漏检。结果产 相似文献
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