否定经济人假定，就是否定市场经济

阅读：《21世纪经济报道》不久前刊登中共中央党校经济学部主任王东京的章说，经济学解释世事，最基本的假设就是经济人假定。自1776年《国富论》面世，经济人假定作为支撑经济学大厦的基石，迄今无人可以撼动。然近来国内有同行对此不以为然，认为：第一，经济学并不能证明人为何自私；第二，     

论集体行动的逻辑行为基础与理论困境

传统经济学主要研究的是市场经济中人类社会各种经济活动与各种经济关系及其发展逻辑、规律,这种研究主要是以"经济人"假设为前提的,即每个个体在进行经济活动的过程中,都以追求自身利益最大化为目标,都希望以尽可能少的付出,获得最大限度的收获。很多经济学家认为,这种假设前提只是适用于市场经济条件下的行为,而不适用于非市场问题,特别是政治、社会领域的决策问题。但在奥尔森看来,无论是经济活动还是公共活动的参与者,他们都有使自己行为利益最大化的倾向,都符合"经济人"的行为假定。这种观点也为公共选择理论奠定了理论基础。公共选择理论认为,适用于市场经济下私人选择活动的理性行为,同样适用于公共选择领域。     

创新与创业

<正>第一个问题,从经济人角色到社会人角色,在经济学里面,几百年以来,一直把经济人角色作为一个主题,什么叫经济人角色,假定参加交易的人都是以最大利益、最小成本为准则,他们是有理性的,这样的话社会就能够发展起来。经济人角色从古典政治经济学以来,一直到新古典经济学,一直都坚守着这样一个定律,这个被叫做亚当斯密西角色。当时的工业社会刚开始,工业革命的过程中竞争没有那么激烈,所以观点     

谁在为沃尔玛的"天天低价"买单?

追求成本的最低化与利润的最大化,是一切经济人的理性行为,沃尔玛当然也不例外。问题是如何避免这样的经济规律导致血汗工厂?如何在经济发展与社会责任中取得一种平衡?"沃尔玛中国劳工事件"的发生,引发了广泛的社会思考。     

从经济学的理论范式谈新制度经济学对新古典经济学的修正

一.新古典经济学的理论范式1.新古典经济学的假设范式(1)经济人假设。经济人假设又叫理性人假设,这里的经济人是指能够独立做出经济决策的个体,它可以是一个人或者一个家庭,也可以是一个企业。新古典经济学将经济人假设具体化为消费者追求效用最大化、     

浅议企业的效率、能力与其实现

“理性经济人”是新古典经济学研究的前提,许多新制度经济学框架下的研究也将其作为企业理论的前提。如果组成企业的契约人皆以个人利益最大化为目标,那么在企业内部就很难进行集体决策,相互之间也难以形成具有经济性的委托代理关系,因此在理论上根本无法证实和实现企业相对于市场的效率和能力。     

论“经济人”假设的渊源、发展及启示

亚当·斯密首次提出了"经济人"两要素,奠定了古典经济学的理论基础,随后古典经济学的约翰!穆勒第一次给出了"经济人"的定义。到了新古典经济学时期,"经济人"则变得形式化,逐渐褪下功利主义的外衣,而之后新政治学派对"经济人"范畴进行拓展,新制度经济学对其进行修改,在此过程中可看到"经济人"假设在不断的修正及发展。尽管"经济人"假设仍有其一定的局限性,但不可否认,它的合理性也带来了经济学的繁荣,对我国发展社会主义市场经济有着一定的启示。     

经济学角度的税务筹划可行性思考

本文借助于经济学中理性经济人假设、供求关系理论、博弈论理论来阐述企业进行税务筹划的可行性。     

论经济管理中财务会计作用的发挥

管理学和经济学分不同的派别,管理学和经济学在不同派别的理论当中对"人性假设"的认识和概念也不一致,但是大同小异,两门学科区别较大。在经济学中提到的管理思想经济学还包含着微观与宏观的经济学,在宏观经济中注重的是理论上的论证与阐述,而在微观经济学中注重的是方法的使用和变革。现代的企业管理当中财务管理是非常重要的财务组织活动,是企业财务管理的重要环节,同时也是企业经营管理中的关键点。在实际情况中企业的财务管理活动不仅仅是分配经济利益和项目投资两种活动,还涉及很多方面的活动,为此,从企业发展中财务会计的重要作用、财务管理信息化手段的应用与如何对企业财务会计活动进行监督管理方面加以论述。     

对现代企业财务管理的几点思考

随着现代企业制度的建立,财务管理作为一项综合性极强的管理活动,涉及到企业经营活动的各个环节,将财务管理作为企业管理关键的观念越来越受到社会各界的重视。本文分析了财务管理处于企业管理核心地位的必然性,指出如何使财务管理成为企业管理的关键,并提出在现代企业管理制度中,如何加强财务管理,使其在企业管理中发挥重要作用。     

CSR:企业的道德革命

面对着全球性劳工权益保护呼声的日趋凌厉,生存在消费者至上的生态环境之中,接受着自然与资源可持续发展的政策规制——所有的一切都让企业无法逃避社会责任这一日久弥新的话题,并构成了对企业生产经营行为和未来发展方向的非常考验。企业价值观的重新发现几乎没有人否定企业作为一个典型的"经济人"从而追求利润的原始动机,关于企业对利润的唯一偏好也在传统经济学中获得了最充分的诠释和最有力的支持。美国著名经济学     

目标效应下的劳动供给研究

本文试图重新考察劳动供给问题,认为新古典经济学中的标准劳动供给理论因其"充分理性经济人"假定而无法解释现实中的一些劳动供给问题.针对新古典劳动供给理论的缺陷,本文引入了行为经济学中的"有限理性"理论,并在目标效应假设下分别从短期个体劳动供给和长期个体劳动供给两个方面对新古典劳动供给理论进行了修正,最后指出该修正的理论意义和实际意义.     

“理性经济人”假设的自然法背景考察

“理性经济人”作为当代主流经济学基础的概念之一,其形成和发展过程,本身就是哲学与经济学两个学科相互渗透和影响的过程,而这一假设提出过程中,西方法学理论中古老的“自然法”理念同样对其形成同样有着至关重要的作用。本文将对这一重要影响进行简要回顾,并由此引出在“理性经济人”形成过程中,“自然”、“理性”二者并非完全的等同,而是作为两个不同的方面影响了这一理念的产生。     

纳税筹划对企业财务管理的影响研究

作为企业财务管理的一项重要内容,税收筹划的实施也要在财务管理大背景下进行,围绕财务管理活动安排,为企业财务管w理目标服务。本文围绕企业税收筹划以及财务管理,分析了企业税收筹划的相关内容,并结合企业所得税重点该从企业筹资、投资、利润分配等角度分析了纳税筹划对财务管理的影响。     

企业财务管理目标的变迁

企业财务管理目标是财务管理理论和实务的导向，是企业理财活动所希望实现的结果，是评价企业理财活动是否合理的基本标准。企业的财务管理目标，历史上有利润最大化、股东权益最大化、企业价值最大化等提法，每种目标都与当时的财务管理环境相适应。 一、利润最大化 利润最大化目标以亚当·斯密的“经济人”假说为理论基础，在２０世纪５０年代以前，无论是在西方经济学理论界，还是在财务管理实务中，它都是经济学家和财务经理们认同并贯彻的财务管理目标。利润最大化有两种表现形式：产量最大化和销量最大化。 １．产量最大化 ２０世纪２…     

论企业财务管理中存在的问题及对策

对企业来说,财务理项目则在企业中占据核心位置。若企业缺少事先规划,那么对于企业的业务和经营活动,财务管理系统就将无法提供支持,甚至会严重制约企业未来发展战略的实施。本文通过简单介绍企业财务管理,并阐述当前企业财务管理中存在的问题,提出具有针对性的财务管理对策,以便全面提升企业的财务管理水平。     

论“经济人”

认为＂经济人＂假设在经济学和管理学的发展史上具有不可动摇的地位,但是随着经济的发展,＂经济人＂假设在对人本性的认识、适用研究领域、适用时限和适用人群等方面存在着无法避免的局限,因此应从人性、经济伦理、制度等角度出发对经济学进行研究,从而获得促进经济学研究的进一步发展。     

亚当·斯密的经济人和经济人假设问题局限性研究

主要从经济学的角度来解释什么是人,或者说什么是经济学家心目中的人。在此基础上,辨析了经济人和经济人假设的局限性。     

论“经济人”

认为"经济人"假设在经济学和管理学的发展史上具有不可动摇的地位,但是随着经济的发展,"经济人"假设在对人本性的认识、适用研究领域、适用时限和适用人群等方面存在着无法避免的局限,因此应从人性、经济伦理、制度等角度出发对经济学进行研究,从而获得促进经济学研究的进一步发展。     

基于时间偏好不一致理论的企业投资扭曲问题研究

企业的投资行为影响一个企业的价值。主流经济学对投资的研究建立在“理性经济人”假设基础上,而对现实经济世界里诸多“异象”,融入心理学的行为经济学对此的解释更为合理。基于时间偏好不一致理论对企业投资决策中出现的扭曲问题进行解释,研究发现,管理者的不耐心递减、自我控制水平等认知偏差会影响他们的决策行为．从而造成投资不足或过度。