当前银行文化建设问题多多

在中国农业银行2007年年中分行行长会议上,项俊波行长明确提出,要结合农行自身的市场定位和发展战略,加大资源投入,争取利用数年的时间,提炼和培养一套具有农行特色,能够增强内部凝聚力和提升外部形象的企业文化.     

当前银行文化建设问题多多

在中国农业银行2007年年中分行行长会议上,项俊波行长明确提出,要结合农行自身的市场定位和发展战略,加大资源投入,争取利用数年的时间,提炼和培养一套具有农行特色,能够增强内部凝聚力和提升外部形象的企业文化。业内专家认为,这     

建设有农行特色的企业文化

随着社会主义市场经济的蓬勃发展和国有银行实行商业化经营,金融行业之间的竞争日益激烈。农业银行作为四大国有商业银行之一,在激烈的竞争中站稳脚根。必须改革传统的经营管理模式,把创造富有特色的农行企业文化、塑造全新的农行形象作为转移经营机制,提高经营管理水平的一项战略性选择。正如总行史纪良行长所言：“进行企业文化建设是农行商业化改革和塑造良好形象的需要,不是可办可不办的事”。目前农行企业文化建设正处于探索阶段。应该确立有农行特色的企业文化,现提出几点不成熟的见解：第一,提高全行员工对企业文化建设的认识…     

构建农行企业文化的难点及途径

农业银行要实现年初全国分行行长会议上提出的“把农行办成一个管理严谨、经营稳健、实力雄厚和效益良好的国有商业银行”目标,必须从外部形象、内部管理上进行改革、创新,尽快构建具有农行特色的企业文化。一、当前构建农行企业文化的难点。1、领导缺乏对企业文化的正确认识。企业文化是企业在长期的经营实践中形成并为全体员工所认同和遵守的群体意识和文化价值观念。企业文化作为一种管理手段,促使大家为了一个共同的目标去奋斗;企业文化是一种粘合剂,可以把企业员工团结在一起,对企业产生认同感和归属感。企业文化强调     

黄天雄同志在全省农行地市州行行长会议结束时的讲话

同志们:全省农行地市州行长会议今天结束。这次会议是祁行长到湖北分行上任后召开的第一次地市州行长会。祁行长上任后,主持召开了几次行长办公会和行务会,对当前全省农行的业务经营形势进行了认真研究,决定召开这次紧急行长会,集中研究解决几个突出问题。会上,祁行长代表省分行党组对全省农行撤并基层机构和减员增效、下岗分流工作进行了全面部署,认真分析了当前我省农行业务经营面临的严竣形势,提出了七条缓解目前经营困难的特殊措施。同     

努力培养大批高素质人才

1997年5月16日,农行贵州省分行中心学习组在贵阳花溪集中学习,讨论贵州农行系统人才培养问题。会议由省农行曾利坡行长主持,宋先元副行长和纪检组长周宗陶出席了会议,各中支(分行)行长和省农行各处室及直属机构的主要负责同志参加了会议。     

为农行返璞归真叫好

当农行的改革之路被人们说三道四的时候．农行行长杨明生日前在年中分行行长会议上为农行的改革方向定了调：农行将着力支持县域经济发展，农村金融仍将是农行工作的重点。     

高行长印

刚到任不久的农行贵州省分行党委书记、行长高继文同志一行在铜仁地区行署杨安民专员和农行铜仁分行罗茂高行长的陪同下,于9月14日匆匆来到印江县农行。高行长一行从遵义至铜仁,一路颠簸辛劳,途经凤冈、德江、印江……等贫困县,主要是深入了解各行对9月3日“全省二级分行党委书记(行长)会     

谋求安全、效益、流动三性辩证统一——与省农行工商信贷处处长肖同生一席谈

稳定的优良客产群和黄金客产是农行的生息基地和发展的支撑点。我省农行要按照安全性、效益性、流动性相结合原则,使信贷经营重点进一步向风险低、效益高、货款回笼好、收息有保障、具有一定规模的优势产业和重点企业倾斜。据此,曾利坡行长在全省支行行长会上就工商信贷工作重点作了     

欠发达地区农行企业文化建设的着力点

农行企业文化是农行员工精神面貌的综合体现,也是农行赖以生存和发展的重要精神支柱。其核心是企业的价值观和企业精神,在推动企业协调和可持续发展方面的功能与作用,主要表现为导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能和辐射功能。农行企业文化的形成非一日之功,它是农行长期文化战略下精华的积累和沉淀。欠发达地区农行的企业文化建设是农行企业文化建设的基础,本文试通过对欠发达地区农行企业文化建设的现状分析,提出现阶段欠发达地区农行企业文化建设的着力点。     

辽宁省农村金融体制改革座谈会在昌图县召开

辽宁省农村金融体制改革座谈会,于今年4月24日至25日在昌图县农业银行召开。省农业银行行长李忱山同志,省农行有关处长,丹东、铁岭市农行行长和总、省农行确定的一个试点县、区行负责改革的领导同志参加了座谈会。     

为农行返璞归真叫好

当农行的改革之路被人们说三道四的时候,农行行长杨明生日前在年中分行行长会议上为农行的改革方向定了调:农行将着力支持县域经济发展,农村金融仍将是农行工作的重点。熟悉农行发展历程的人都知道,农行自1979年从人行分出恢复成立以后,就一直将县域经济、农村金融作为自己的立     

精心培育企业文化努力提升发展动力--全省农行企业文化建设理论研讨会综述

长江岸边桃红柳绿,蛇山脚下车水马龙。2005年4月21日至22日,农行湖北省分行工会办公室与农行湖北省分行办公室(湖北省农村金融学会秘书处)在省分行金穗宾馆联合召开了全省农行企业文化建设理论研讨会。来自全省农行各市(州)、县(市)行工会的代表以及有关专家、学者共计20多人参加了会议。农行湖北省分行领导对这次会议非常重视。省分行党委书记、行长字如钧亲自撰写论文,专门委托有关同志到会作了宣读。省分行工会主任孙金权自始至终参加了会议,并作了专题理论辅导报告。     

行长招聘制：国有银行商业化的重要举措──我省金融系统首家招聘行长的实践与探索

行长招聘制：国有银行商业化的重要举措──我省金融系统首家招聘行长的实践与探索陈兴株，谢深功，石闽江１９９５年８月，农业银行福建省分行在农行莆田市涵江支行进行了农行莆田市分行系统内公开招聘行长的试点，这一深化人事制度改革的举措，在我省农行系统内和社会上...     

让未来充满希望——全省支行党委书记、行长会议侧记

龙年新春伊始,农行花溪干训中心灯光明亮,彩旗飘扬,好一派节日盛装。全省农行支行党委书记、行长会议正在这里隆重召开。来自全省农行支行近200名党委书记、行长们在这里认真学习、讨论省分行党委书记、行长高继文同志的工作报告,在深刻领会精神,在以前所未有的责任感、使命感、紧迫感和工作热情总结过去,规划未来,誓让未来充满希望。     

刍议农行企业文化建设的切入点

目前,农行一些单位对农行企业文化的建设切入点很不明确。仅把企业文化建设当作一种时尚,而忽视企业文化建设之内涵。因此,要探索和创造具有农行特色企业文化的方式、方法,必须把“四结合”作为农行企业文化建设切入点。     

芍花绽放 皖北飘香——郑鑫行长一行到亳州市调研、指导工作

4月23～24日，皖北药都名城毫州市阳光灿烂，芍花飘香。省分行党委书记、行长郑鑫率省分行部分处室负责人莅临毫州市农行调研并指导工作。在短短的一天半时间里，郑鑫行长一行认真听取了亳州市农行自组建以来各项业务经营情况的汇报，视察了部分县级支行和营业网点，考察了省分行优良企业古井集团和亳州市部分优良民营企业，拜会了     

推广农行企业文化核心理念和新Ⅵ的意义与方略

中国农业银行企业文化核心理念和农行新的视觉识别系统（Ⅵ）标准向全行和全社会发布后，反响很好。本文探讨了如何做好农行企业．文化在全省农行范围内的落地深植工作，进一步推广中国农业银行企业文化核心理念和农行新Ⅵ标准规范应用，促进全省农行企业文化建设继续深入推进。     

调整策略 深化改革 加强管理 为提高全省农行经营质量和效益而努力——马能泽同志在全省农行行长会议上的讲话

同志们:这次全省农行行长会议的主要任务是,传达贯彻农行全国分行行长会议和全省经济、金融工作会议精神.总结回顾1997年工作,安排部署1998年主要任务。下面,我代表省分行党组讲几点意见。一、正确评价1997年工作,准确把握全行大势,坚定推进湖北农行改革和发展的信心与决心刚刚过去的1997年,是我省农行改革和发展进程中极不平凡的一年。在这一年里,全行干部职工认真落实年初行长会议精神,坚持以纠正违规经营总揽全局,在外部环境极不宽松和工     

向内审要管理 向内审要效益

向内审要管理　向内审要效益新蔡县农行行长陈瑞１９９３年以前，新蔡县农行在驻马店地区是一个落后的金融企业。从１９９３年起，新蔡县农行开始走出低谷，一年一个台阶，先后获得“省级卫生单位”、“省民主管理优秀企业”、“省级文明单位”等殊荣，从而提高了企业的知...