诚信的人际关系是会计的基础环境

任何工作都不是孤立的，它必须与一定的人际、时间、环境相协调。与一般的工作相比，会计工作具有涉及面广、事务性多、政策性强、风险大的特点，除了正常的财务收支、会计核算、会计监督业务以外，还要与单位领导及职工发生联系，也要与银行、财政税务、审计等部门发生联系。人际环境对做好会计工作有着重要的影响，而诚信是处理人际关系的基础，有些会计人员认为根本办不成的、不可能的事情，而由另外的会计人员去办，可能会得心应手，左右逢源，做的很出色，而且并不违背现行的政策、法规，所以，协调处理好会计工作中的人际关系，对会计工作的开展会起到积极的作用。     

护理管理者提高沟通能力的有效方法分析

沟通是一种社会行为,也是复杂的人与人之间的联系过程,是人与人之间通过相互交往、相互作用和相互影响而建立人际关系的社会活动.有了这种沟通,人际关系才得以形成和发展.     

博物馆实施会计委派制度刍议

长期以来在会计人员管理体制中会计人员与单位负责人在地位上属于从属关系，会计人员的职业道德在单位的发挥就不可避免地具有了从属性。“站得住的顶不住，顶得住的站不住”，这是人们对一些部门会计工作的感慨。加之，相关法律体系不完备，社会监督体系不健全等诸多问题的存在，使得诸如博物馆一些行政事业单位内部控制制度和监督机制不键全，财务形成了“黑箱”，私设“小金库”，贪污、私分、挪用公款等违法犯罪案件时有发生，加上博物馆文物固定资产价格上的特殊性，会计信息失真现象非常普遍。严重干扰了社会经济秩序，损害了国家和人民群众的利益，是腐败现象滋生蔓延的重要源头之一。会计委派制正是解决这些问题的有效举措，它有效地摆脱会计人员与单位之间的依附关系，使会计人员能够依据《会计法》赋予的权利对单位的各类违纪问题进行监督。2000年9月，财政部、监察部联合印发了《关于试行会计委派制度工作的意见）。要求在党政机关、财政拨款的事业单位及有政府授权收费和罚没职能的事业单位，试行会计委派制。[第一段]     

非营利组织会计人员素质问题论略

非营利组织作为与政府和企业并列的“第三部门”，是市场经济体系的重要组成部分。通过筹集社会资金等提供公共产品，用于社会公益事业。它既可以有效弥补政府财政资金在提供公共产品上的不足，又可以避免像企业那样的趋利倾向，从而在一定程度上解决政府失灵和市场失灵问题。因此，对于非营利组织会计人员的素质要求就提到了日程上来。会计人员的素质和能力的高低关系到非营利组织的发展空间的大小，在改革开放的今天，对于非营利组织会计人员的素质要求就是切实可行的。     

论经济管理中的信息沟通与行为改变

随着企业规模日趋扩大，企业内部之间及内部与外部之间的关系也日益复杂，为了搞好企业内、外部的各种关系与合作，管理要运用各种方式，进行不断的、广泛的信息沟通和意见沟通，因此，沟通是协调功能的基础，良好的沟通，对于改变员工的行为，完成工作任务，实现组织目标，具有重要作用。     

浅论分层管理

管理学博大精深,其触角可以接触到各个领域,前人经验的积累,当代精英的渗透,形成了严密的逻辑体系;就本专业来讲,涉及同行业间的关系和单位内部各部门诸因素之间的联系也是错综复杂、盘根错节。因此,认真研究管理方式、灵活运用管理方法就是摆在我们每个管理者面前的一项艰巨任务。经历多年的管理经验,结合自己的学习体会,我总结了一套易于操作、便于调控的管理模式———分层管理模式,经过近几年的摸索、尝试得以完善,并取得明显成效,使得我单位管理工作上了一个台阶:工作井然有序、部门协调运作、管理科学规范、同行业携手并进。下面我介…     

构建和谐的心理世界

心理和谐是每个人的家庭和事业和谐的一种非常重要的助推器,我们只有具备和谐的心理才会有一个和谐的人际关系,无论干什么才会达到一份耕耘数倍收获的效果;也只有每个人的心理和谐,人和人之间才会和谐,我们的整个社会才会和谐.     

沟通：媒体人事管理的重要细节

在信息经济时代，媒体外部环境的变化日新月异。要在瞬息万变的市场环境和激烈的竞争中生存和发展并非易事。随着传媒业规模越来越大、业态越来越多，内部组织结构和人员结构也越来越复杂，员工之间利益取向越来越呈现出多元化的特征。要解决上述这些问题就必须依赖于良好的管理和沟通来实现。美国著名未来学家奈斯比特曾经说过：“未来竞争是管理的竞争，而竞争的焦点就在于每个社会组织内部成员之间及其外部组织的有效沟通上。”     

财会人员处理人际关系的对策

现代社会政治文化水平不断的提升,经济上更是突飞猛进的快速变革,这就要求财务人员具备高素质的知识文化水平,不断提升自身的综合素质。面对日益竞争激烈的市场经济环境,社会人际关系较为错综复杂,这就需要会计人员积极协调好人际关系,正确处理并且规范化协调。现阶段,不少的会计人员还存在因为未能妥善地处理好上下级的人际关系而受到精神上的痛苦,特别是在工作上会往往遇到一系列的困难与问题,甚至有些时候会遭到严重的挫折与失败。所以,如何正确地运用好心理学的相关知识,处理好会计人员可能面临的人际关系,是当前财会人员正确处理人际关系非常重要的内容。     

简谈管理者人际关系的重要意义

随着国内外商务范围的扩大、发展速度的加快，多元化与复杂性的提升，各国努力走向国际化，公司也开始面临核心挑战，因此考察如何发展国际化的组织管理，探讨不同国家间跨文化的沟通是相当必要的。管理者在人际关系是以和谐为目标的，注重发挥个体的潜力，提高组织管理的整体绩效。组织管理中合理应用人际关系，可以促进成员之间的沟通，增强凝聚力，提高工作效率，从而降低组织运行和管理成本。由此，笔者除了对个体的能力、素质以及如何提升管理的效能进行探讨之外，更将注意力投向于研究人际关系在管理的作用，根据大量实证的研究，对比人力潜能管理方面，如何营造一个良好的人际关系氛围，解决组织管理内部在人际沟通之问题。若是深入认识与了解这种交往的心理规律，采用恰当的应对策略，才能将这种管理所带来的负面效应减少到最小。     

浅析新形势下会计人员协调沟通能力的培养

在实际工作中,会计人员必须要协调处理好各层面的人际关系,这对会计工作的开展将起到积极的作用。本文首先指出新形势下会计人员必须具备协调沟通能力,最后就会计人员协调沟通能力给企业带来的影响展开分析。     

儿科护理实习生的护患沟通能力探究

随着医学模式的转变,护理理念转向以人为本的个性化护理,患儿家长对孩子的保护意识也不断增强,对护理工作的要求也越来越高,因而护理纠纷的发生应呈上升趋势.良好的沟通能力在护理工作中,尤其是儿科门诊的护理工作中,实施护患沟通起着非常重要的作用,良好的沟通既可以缓解冲突,也可促进加深双方相互的信任,成为我们与患儿及患儿家属建立相互任理解的桥梁.基于此,本文就针对儿科护理实习生的护患沟通能力进行分析研究.     

国企与民企内部沟通状况差异性实证研究

沟通在管理活动中无处不在,是管理行为中最重要的组成部分,也是企业管理者最为重要的职责之一。对于一个企业来说,沟通不仅仅是传递信息,通过它还可以营造出一个和谐、积极向上的组织氛围。美国著名未来学家约翰·奈斯比特曾经说过:“未来竞争将是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通之上。”西方现代管理者非常重视企业内部沟通和企业文化的建设。随着经济全球化和我国加入WTO以及市场经济的深入发展,我国的企业也越来越认识到管理沟通的重要意义,其作用正发挥出日益强大的威慑力。国内已经有企…     

从战略到组织沟通与执行力——在实际工作中的应用

"企业战略、组织沟通、执行力,孰重孰轻?"有人说战略重要--战略错什么都错,没有做不到,只有想不到;而组织沟通的高低将直接关系到企业战略的落实和预期目标的达成;有人说执行力重要--战略再好执行不了也是白搭。于是许多人就把焦点锁定在执行力议题上,甚至认为策略、规划、布局等前瞻性的构思都不必了,一味的强求扁平化、垂直化管理,甚至忽略了中层领导在组织沟通中的中枢和骨干管理作用。我的观点是"战略"与"组织沟通"和"执行力"都重要,三者对于企业成功缺一不可,是辩证统一的关系。对于决策层来讲更多的关注于战略,而对于企业运转的执行层来讲则更多的会关注于组织沟通和执行力。战略的落地实施,与我们每一位管理者的潜能和智慧息息相关,若要增强企业或团队管理能力,首要的一点便是增强每个管理者的综合实力。只有提高我们每一个岗位管理者、操作者的能力素质,从而进一步使我们工作实现一个更大的飞跃,我们企业的"金字塔"才会更加牢固和壮观。     

有效系统管理中优化结合部的实践与探讨

<正> 优化结合部的工作不仅关系着系统功能的优化,而且也关系着企业的整体优化和整体效能的发挥。它对于提高企业素质,实现运输生产的优质、低耗、安全、高效有着十分重要的意义。结合部是指企业内部部门之间、系统之间、单位之间和单位内车间之间、班组之间等内外相联系的关系。根据系统论观点,整个铁路运输企业是一个非常庞大、复杂的大系统。以分局为例,对部局     

浅析物资储备管理

一、引言物资储备是沟通供应部门和需要部门之间的关系，保持两者之间的正常联系，调节供需之间在时间上和数量上差异的重要手段，同时也是保证需要部门正常生产的必要条件。企业物资储备过少，既不能有效地协调供需之间的关系，也不能对本企业的生产起到应有的调节作用。另一方面，企业物资储备过多，则造成物资大量积压，流动资金占用过大，因此不利于企业经济指标的提高和改善。     

简述中国上市银行投资者的关系管理实践

投资者关系管理的本质是上市公司的重要战略沟通工具。我国上市银行投资者关系管理中目前存在很多问题，如没有正确、有效的理念渗入银行管理层对投资者关系的承诺和活动中，投资者关系目标体系的建设及其实现存在不足；有的上市银行还没有很好地组织制度建设，也没有建立起负责投资者关系工作的专门部门；对于银行内部不同部门及员工在投资者关系工作中的角色和分工，也没有明晰的认识等。针对这种现状，我们应结合国外投资者关系管理的发展和创新，探索中国上市银行投资者关系管理的最佳有效途径。     

浅析我国非营利组织财务特征及财务管理目标

非营利组织在理论界被称之为介于“政府与企业之间的第三部门”，在经济活动和社会管理中发挥着越来越重要的作用。非营利组织财务管理目标不仅是重要的财务理论问题，也是值得关注的财务实践问题。本文试从非营利组织的特殊性对该组织的财务管理特征、目标及管理模式进行探讨。     

华人商业活动中的关系及其影响

中国是一个关系导向的社会,西方学者发现,华人社会的人际关系(Guanxi)展现的方式与结果,与西方的人际关系(Relationship)现象有很大的差异。关系在华人社会生活中具有相当重要的作用,在华人的商业活动、企业管理与组织行为中扮演着不可言喻的重要角色,被视为了解华人社会与企业行为的核心概念。关系对商业活动的影响是多方面的,正确地处理关系是确保商业成功的关键因素,良好而不"过于亲密"的人际关系模式可能最有利于商业活动的开展。     

企业规模与会计专业技术人员:数量关系与预测模型——基于中国深圳证券市场436家上市公司的分析

中国有956万会计人员,分别分布在500多万个不同规模的法人单位从事会计与财务工作。文章分析了企业的规模与企业所需要的会计人员数量的关系。通过对深圳证券市场436家上市公司的统计和分析,证明了企业规模与会计人员数量之间存在正的相关关系,并建立了企业的规模与企业所需要的会计人员数量的多元回归模型。该模型可用作对上市公司所需要会计人员数量的预测。同时,也可为其他类型法人单位预测所需要的会计人员数量提供一种思路。