企业如何做好危机中的裁员降薪

如何裁人、裁掉什么样的人，在降低薪酬后如何还能够提振士气是一门大大的学问。     

欧洲造船企业引领裁员降薪潮

去年9月，全面爆发的全球金融危机在世界船舶工业领域持续蔓延并不断深化。相继引发了诸多矛盾和问题。以欧洲船舶企业所引领的裁员潮和降薪潮便是这些矛盾和问题的集中体现之一。由于手持订单被撤销、船东延迟接船以及新船订单量严重不足等，包括STX欧洲、丹麦欧登塞、德国蒂森克虏伯海事、达门罗马尼亚以及部分亚洲船厂不得不采取（临时）裁员降薪以度过艰难岁月的策略．最终达到降低人工成本的目的。     

浅析裁员的负面效应

裁员是企业人力资源退出机制的重要组成部分，是企业优胜劣汰、吐故纳新机制的内在要求。但是很多企业仅仅为减少支出就大肆裁员，并没有考虑其长期效应，也不注重方式方法，以牺牲员工利益来换取短期的利润，往往就会适得其反，引起企业中长期绩效的滑坡。本文从一个实例出发，探讨裁员的负面影响和企业的社会责任，并提出相应的管理建议。     

“互联网+”对券商行业的影响探析

伴随网络的普及,网络社交、网络购物兴起,从而催生了网络支付,形成了互联网金融发展的基础。随着互联网应用的普及和互联网金融的发展,券商开展网上业务也是发展的必然趋势。本文分析了行业所面临的现状,探析券商行业互联网化将带来的影响。     

我国中小企业裁员问题浅析

裁员作为企业降低人工成本,缓解经济压力,优化组织结构、提高劳动生产率和企业竞争力的重要手段,已逐渐成为一种现代组织的标准做法。但裁员并不能解决企业问题的万全之策,裁员也是一种具体的、系统的、复杂人力资源管理工作,它事关企业员工切身利益和企业持续发展,影响到社会和谐稳定。     

软裁员对雇主品牌的影响

“软裁员”，即企业采取的变相裁员的方式，以降薪、换岗和换工作地点等方式，迫使员工主动辞职，使得公司既达到裁员目的，又能避开法律约束，或者不需支付员工经济补偿的一种方法。软裁员的员工无法得到相应的赔偿，这种现象目前日益突出，需要得到劳动保障部门的重视。     

浅析我国住房市场房价高涨的原因及其影响

我国商品住房市场的房价经过这几年疯狂上涨后，已经到了令人难以接受的地步，引起社会的广泛关注。过高的房价不陡影响经济的发展，而且会带来一系列的问题。该文试图对当前高房价的形成进行探究，并剖析其带来的影响。     

浅析网络券商的法律风险

随着网络的快速发展与电子商务的兴起,网络券商也应运而生,并对传统的有价证券交易产生了深远的影响。但是在电子化的网络交易时代,网络券商不仅面临着传统的法律风险,也面临许多与网络有关的新兴法律问题,如管辖权问题、交易系统的安全性与承载量问题,推介个股问题等。券商在网络时代应如何面对网络交易所带来的各种挑战,也成为其须考量的因素。本文仅就网络时代券商可能面临的法律风险与相关问题加以探讨,以供业者与投资人一个参考。     

年龄、学历及其中介变量对裁员恐惧程度的影响及相关性分析

裁员作为人力资源重新配置的重要职能，对在职人员的心理会产生影响，研究他们对裁员的恐惧有助于引导其摆脱心理负担，减少裁员阻力。本文在文献回顾的基础上对引起恐惧心理的因素进行了假设，认为年龄、学历和员工对裁员的恐惧心理显著相关，并建立了相关模型，通过问卷调查对提出的假设进行了检验。最后从社会、企业和个人的角度给出了建议，以帮助国企在职员工建立健康的裁员心态。     

浅析企业社会工作视角下的裁员问题

近年来,随着裁员潮现象的出现,裁员企业的产业发展以及被裁员工这一众多劳动力群体的发展出路值得关注。文章从社会工作的角度浅析目前国内企业裁员存在的问题以及这一普遍行为对被裁员工、留下的员工、裁员企业和其他依附行业的影响,旨在通过企业社会工作的视角探究国内企业裁员问题并对如何解决这一现象所带来的问题提出建议。     

浅析人民币升值原因及其对中国经济的影响

自2005年我国推行汇改以来,人民币对美元的汇率总体处于升值趋势,这给我国经济带来的影响不容忽视。本文从人民币升值的原因入手,着重分析了人民币升值对中国经济的积极影响和消极影响。     

垄断业人：你的腰包有多鼓——“降薪”台风登陆

一边是高薪难下，众人口诛笔伐；一边是低薪难上，各界议论纷纷，面对垄断行业的主动降薪，公众不禁要问：垄断行业自己会革自己的命吗？     

国际石油价格下跌的原因及其影响

近日来国际石油价格的连续下跌对许多行业都产生了很大的影响,本文主要分析国际石油价格下跌的原因以及其下跌后对各相关行业产生的影响.     

经济危机条件下企业裁员分析

受经济危机的影响，很多企业都采取裁员的措施以缓解压力，但裁员并不是唯一举措。本文通过分析企业裁员的正负面影响，以及在非裁员不可的情况下如何确定裁员对象，最后提出了企业应如何避免裁员以规避裁员风险。     

浅析建筑工程施工工期拖延的危害、原因及对策

目前,建筑工程施工的工期拖延问题在整个建筑市场上还是比较突出的问题,它比较严重地影响了整个建筑市场的经济秩序,影响整个建筑市场的健康发展,危害性不容小视.     

我国券商传统盈利模式面临的挑战及其重构

我国券商传统盈利模式是一种单一的、同质的、高成本和高风险的通道盈利模式,它正面临着券商经营环境变化带来的诸多挑战,早已不能适应我国券商经营发展的需要。因此,我国券商应审时度势,重构一种多元化、差异化、低成本和低风险的,并与经营环境变化相适应的新盈利模式。     

关于理性裁员的思考

本文通过对2006年裁员事件的回顾,分析了裁员的内涵、形式和缺点等,并列举了裁员的范例,提出了企业在裁员的过程中应该尊重员工、完善人力资源制度和遵守法律法规等政策建议。     

浅析EAP在企业裁员管理中的应用

本文探讨了员工帮助计划(EAP)在企业裁员管理的应用。通过员工帮助计划可以达到疏导员工心理压力,确保生产效率,维系企业稳定的效果,最终保障企业的可持续性发展。     

亚洲国家领土争端的原因及其影响

近几年来，亚洲部分国家领土争端异常激烈，且有不断升瓤之势。如中日钓鱼岛之争、日俄北方四岛之争、日韩独岛之争、中菲黄岩岛之争、中越南海岛礁之争、印巴克什米尔争端、中印藏南之争等等。这些国家之间之所以会发生如此激烈的领土争端，有着多方面的原因。并且，这些领土争端不仅影响两国之间的关系，还会影响亚洲地区的和平稳定、亚洲战略格局走向和两国民众感情。     

中小企业裁员的积极对策研究

为进一步促进中小企业健康发展,切实维护中小企业员工利益,推动区域均衡发展,维护社会稳定,针对中小企业裁员现状以及裁员过程中出现的一系列问题,笔者从人力资源管理角度,从企业层面着手提出一些积极的对策措施推动企业发展,促进社会和谐,缓解企业裁员压力。