论“人文奥运”对高校体育文化建设的促进

高校的体育文化环境建设与实施"科技、人文、绿色"奥运的宏伟构想有着积极互动的关系。"人文奥运"的宏伟构想的实施,对高校校园体育文化有着积极的促进意义。     

树立人文奥运理念，促进我校体育文化建设

"人文奥运"是我国对奥运精神的发扬和贡献,这一富于时代精神的奥运理念旗帜,召唤和引导着全民体育更化的发展,也深刻地影响着社会生活。因此,"人文奥运"也必将对高校校园体育文化建设发生积极的促进作用。所以我校体育教师和体育工作者应以"人文奥运"为契机,促进奥运文化与我校校园体育文化的融合与置动,把我校校园体育文化提升到一个新的高度,营造一系列高品位的、积极的、健康向上的、具有我校特色的体育文化氛围。     

吉林市旅游文化资源综述

位于我国东北边陲的中国历史文化名城—吉林市,有着300多年的历史。这里自然景色秀美,是我国著名的避暑胜地。它原名吉林乌拉,满语为沿江的城池。19世纪吉林是东北政治、经济、文化的中心。吉林蕴含丰富的历史文化资源,我们做一简单综述。     

建设“阳光文化”促进港口发展

日照港20多年从小到大、从弱到强的奋进历程,贯穿着持续的文化建设、文化创新,独具个性的"阳光文化"已成为引领港口科学发展的强大动力.     

搞好文化重构 促进企业发展

在企业发展中如何搞好文化重构?我们认为,只有紧密结合企业发展的实际,不断创新,不断推进,着力建设好企业文化,才能凝聚各方面的力量,保证企业的快速、持续、健康发展。必须不断推进精神文化建设精神文化作为企业文化的核心,是提高企业核心竞争力,促进企业持续发展的重要思想保证。大力加强精神文化建设,在企业的发展中具有十分重要的意义。提高企业凝聚力是精神文化建设的首要任务。要提高企业凝聚力,必须不断加强精神文化建设。一是要通过加强精神文化建设,帮助职工树立正确的价值观,增强职工的心理承受能力,积极化解各种消极因素和不利因…     

培育廉洁文化 促进企业发展

国有企业反腐倡廉要以邓小平理论、＂三个代表＂重要思想和科学发展观为指导,坚持＂标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防＂的方针,不断健全和完善具有国企特色的文化体系。通过明确廉洁文化建设的指导思想和基本理念,以及探讨如何落实廉洁文化建设的主要工作等,培育廉洁从业理念,营造廉洁文化氛围,规范廉洁从业行为,逐步构建起与现代企业制度相适应的反腐倡廉工作体系。国有企业要进一步发挥廉洁文化在反腐倡廉中的重要作用,就必须营造廉洁文化氛围和良好风尚,通过培育廉洁文化,努力促进企业可持续健康发展。     

企业文化促进企业发展浅析

党的十七届六中全会提出。“文化是一个民族的精神和灵魂．是国家发展和民族振兴的强大力量”。古今中外的历史发展已证明。无论是国家、民族、地区的竞争,还是企业之间的竞争。归根结底是文化的竞争。作为煤炭行业来说,企业文化是企业发展的灵魂．是企业增强核心竞争力的要素之一。企业文化在企业发展过程中,具有导向、辐射、规范、凝聚、     

加强企业文化建设 促进“古船”长远发展

北京的老百姓大都知道有"古船"牌面粉.虽说这个牌子只有十几年,可自从超市货架上有了它,"古船"食品公司就靠货真价实的产品在京城里站住了脚.     

培育廉洁文化促进企业发展

国有企业反腐倡廉要以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,不断健全和完善具有国企特色的文化体系.通过明确廉洁文化建设的指导思想和基本理念,以及探讨如何落实廉洁文化建设的主要工作等,培育廉洁从业理念,营造廉洁文化氛围,规范廉洁从业行为,逐步构建起与现代企业制度相适应的反腐倡廉工作体系.国有企业要进一步发挥廉洁文化在反腐倡廉中的重要作用,就必须营造廉洁文化氛围和良好风尚,通过培育廉洁文化,努力促进企业可持续健康发展.     

提升企业文化 促进企业发展

随着全球化经济的纵深发展,企业面临的竞争日趋白热化,文化的竞争也成为其重要方面之一。奋发向上的企业文化能够成为企业发展的助推器。因此,构建优秀的企业文化,塑造优质的企业形象,已经成为选择提升企业竞争力、促进企业和谐发展的必然途径。     

从“文化自觉”到“文化融合”

多元文化冲击下的文化自觉与文化融合经历了漫长的过程。文章以建筑学的视野,选取云南省通海县兴蒙蒙古族乡为研究对象,在结合实地调研的基础之上,以文化为切入点,分别从建筑形式的表达,建筑材料的选择和建筑装饰的表征三个方面对其一颗印传统民居进行分析,从而对其建筑形式中蕴含文化内涵予以诠释。     

创建企业文化 促进电力企业健康发展

企业文化代表了一种企业精神,也是企业进行管理创新的不竭源泉,加强企业文化的建设,是管理创新的必由之路,也是不断完善和建立现代企业制度的重要途径。针对目前我国电力企业的现状进行分析,进而提出了一系列的改进措施,以期能够加强我国电力企业责任型文化的建设,进而促进电力企业健康发展     

推进“文化兴企”引领跨越发展

党的十七届六中全会．对深化我国文化体制改革、推动社会主义文化大发展、大繁荣作出了全面部署,强调指出,传承和发展民族文化,是时代的迫切需要,意义十分重大。扬力集团最近20年高效、高速发展的实践表明,企业党员和干部以高度的文化自信与文化自觉,传承我党、我国优秀文化和艰苦奋斗优良作风．注重企业发展质量与效益．注重职工群众收入分配与生活质量提高相一致的人本理念,是我们集团以文化建设引领企业创新发展、跨越发展的重大法宝。     

培育优秀企业文化 促进国企和谐发展

<正>就企业的生命力而言,"一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化"。国有企业要建立现代化企业制度,适应市场经济浪潮的竞争、生存和发展,实现科学、健康、可持续发展,就必须培育优秀企业文化。优秀企业文化,能够激发员工的积极性、主动性和创造性,激活和提升国企的凝聚力、执行     

以“文化引领”促进企业和谐发展

一、创新成果原理
　　企业文化对企业生存与发展具有以下重要作用：(1)导向作用。指明企业的发展方向,把企业员工引导到企业所确定的企业目标上来。(2)凝聚作用。企业文化像一根纽带,把员工和企业的追求紧紧联系在一起,使每个员工产生归属感和荣誉感。(3)激励作用。企业文化注重研究的是人的因素,强调凡事都以员工的共同价值观念为尺度,最大限度地激发员工的积极性和创造性。(4)协调作用。企业文化的形成使企业员工有了共同的价值观相互交流和沟通,对“亚理念”起着消弱、改造的功能,从而使企业的各项活动更加协调,企业处于有序状态,以利平稳而有力的运行。     

企业文化建设有助于促进企业发展

企业文化从各个方面展示了企业的风貌,同时它也是一种新的企业管理理论,是企业潜在的资源。本文介绍了企业文化的核心内容以及意义,探讨了如何有效推进企业文化建设以促进企业发展。     

提高企业文化软实力促进企业科学发展

企业文化建设是社会主义文化事业的重要组成部分,作为党执政经济基础的中央企业,加强企业文化建设,既是国有企业弘扬民族精神、促进社会进步的政治要求,更是企业自身宣传品牌价值,提升市场竞争力的重要保障。     

构建企业文化促进企业和谐发展

近年来,企业文化建设受到了国有企业的普遍重视,各企业的文化创建工作开展得有声有色、如火如茶。文章通过对我国企业构建企业文化的现状进行分析,并提出了通过“以人为本”构建和谐企业,促进企业健康、快速发展的几点见解。     

打造特色企业文化 促进企业和谐发展

自中钢吉铁加入中钢集团以来,一直把企业文化建设作为企业发展的重要组成部分,在秉承集团先进文化理念的基础上,通过“内化于心、实化于行、固化于制、外化于形”的“四化”形式大力开展特色企业文化创建活动,使中钢吉铁企业文化软实力不断提升,为企业又好又快发展起到了积极促进作用。