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“三帮三联”结亲家─—安徽三星化工集团帮助同行侧记张建成,刘怀勤安徽三星化工集团通过“三帮三联”结成了一大批同行亲家。这已是安徽省化工行业的—大美谈人们常说,同行是冤家。安徽三星化工集团却始终把帮促别人当作自己份内的事。十多年来,三星化工集团不仅注重... 相似文献
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“感恩的心,感谢有你,伴我一生,让我有勇气做我自己;感恩的心,感谢命运,花开花落,我一样会珍惜。感恩的心,永远年轻!感恩的人,永远快乐!”这是莱钢板带厂的职工们在近期开展班组学习时十分青睐的一段话。 相似文献
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“我从来不对别人说我是玩具协会副会长,我只是给人家同行跑腿的,我做一点自己能够做到的事情,我在底下为人家帮点忙,也不枉在玩具行业20多年,也算为这个行业做了点事。”义乌市玩具协会副会长,义乌琪琳玩具有限公司董事长楼其进这样谦虚地对我们强调,他本人,乍一看,就是谦虚并勤劳的。义乌人对自己的准确定位和谦虚的态度总是能让他们脚踏 相似文献
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施惠勿念,受恩莫忘。这句《贤》对别人做了好事不要去念叼,把它忘记。受的恩惠永不忘怀,知恩图报。这句《贤》育人们不仅要不图回报,而且要常存感恩之心。[第一段] 相似文献
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作为积极的精益推动者,必须要有强烈的营销意识:即利用各种场合(月度会议、项目会议、午餐闲聊、同事聚会、不期而遇、参观接待等),以直接或间接的方式,持续地阐述精益理念和精益故事.举个例子,有一次在公司例会前,我正忙着确认各种细节安排,另外一个部门的同事提醒我应该先把电脑联好.我反馈说:谢谢你的提醒,我之所以先检查其他的是因为经验表明"细节之处容易纰漏",这叫"差错预防".你能帮连一下投影设备吗?他帮了我,我说:谢谢.咱们俩的teamwork很好啊,将来一起搞个精益项目,也一定能有成果.我的经验告诉我,这种"三句话不离本行"的沟通方式,对于帮助自己开展工作是很有帮助的. 相似文献
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"一个生意人,帮助其他人成功,然后成功会自然而然地到来。要在头脑中播下帮助别人成功的种子,这对一个生意人来说是要学习的功课" 相似文献
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<正>我是唐山公司二次检修中心四级职员李征。不知不觉间已从事工作23年,回想过去的成长岁月,无悔自己的坚持与奋斗,感恩企业与同事们的支持与帮助,筑就了我人生中最美的“征”途。当“菜鸟”不再是“菜鸟”2000年,是我参加工作的第一年,我被分配到变电运维中心,从事变电运维工作,当时在班里是唯一一名大学生,但在老师傅的眼里,我是“理论水平挺高,实际动手能力差”的“菜鸟”。 相似文献
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兰州石化公司作为我国西部集炼油,化工,化肥生产为一体的特大型石化企业,注重加强企业文化建设,以先进的文化建设引领企业全面发展,努力促进企业内部的和谐发展。兰州石化公司推行“尊重别人就是尊重自己,相信别人就是相信自己,帮助别人就是帮助自己”的信任文化准则, 相似文献
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"喂!是95598吗?"
"是的.您好,请问有什么可以帮您?"
"我家停电了,门口的保险也没有烧坏的样子,可是整栋楼就只有我家没有电.我已经用电笔测量过表后线是没电的了,你们能帮我看看吗?"
"您好,根据您的描述,按照规定,这种情况不在我们管理的范围,您可以请物业电工帮您检查一下."
"我的家人都不在家,我对电也不懂,都停电一下午了,这可怎么办呢?"录音里传来了老奶奶无助的声音. 相似文献
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<正>2022年2月14日,莱绅通灵珠宝股份有限公司(股票代码:603900,简称莱绅通灵)发布公告,创始人之一沈东军辞任董事,不再担任任何职务,而其刚在一个月前的1月10日辞任董事长。据《国际金融报》(2022),沈东军表示,“当有一天我不能再养这个孩子,要让别人去养他的时候,我更多是祝福这个孩子和帮助这个孩子成长。” 相似文献
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2014上海国际内衣泳装原辅料展与上海国际时尚内衣展十周年庆典近日在上海举行,主办方欧罗维特携其忠实合作伙伴以及来自20个国家的300名展商共襄盛举!感恩一路相伴!主办方欧罗维特首席执行官Marie-Laure Bellon女士对上海展览中心总经理孙先生进行表彰,感谢十年以来给予展会的帮助和支持。 相似文献
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正王东升,国网张家口供电公司的一名普通员工。同时,他也是张家口蓝天救援队队长、中国蓝天救援总队河北省联络官。作为一名笃行公益的电网人,王东升已记不清自己参加过多少次援救,挽救了多少人的生命。小城大爱数十年坚持做公益"是干爸照亮了我苦涩的童年!他是一个好人!从他身上,我懂得了帮助别人。"16年前,王东升开始资助一个 相似文献
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人生的杠杆是精神,精神的支点是感恩,感恩是一种灵魂支配下的言行,只有有了感恩的思想,人才能焕发出无穷的力量。因此,供电企业要把感恩教育放在更加突出的位置。纳入企业文化建设领域,作为职工爱岗敬业教育的重要内容。使职工真正把感恩作为一种基本的工作生活态度,发自内心的回报企业。 相似文献
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<正>有生命的地方,就应该有感恩的存在,更何况人为万物之灵?感恩是一种美德,更是一种责任。相对于严格的规章制度,感恩是一种更富人情味的软性约束力,相对于被动地接受鼓励鞭策,感恩使职工们拥有了主动进取的力量。 相似文献