坚持以人为本 切实做好企业思想政治工作

思想政治工作的主体是人,对象是人,其出发点和归宿也是人。因此,以人为本是做好思想政治工作的核心内容。以人为本,必须突出服务意识,尊重人、理解人、关心人、激励人,只有这样才能使职工在平等、民主、自由的环境里自发地为企业发展贡献全部力量。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

思想政治工作是企业深化改革的精神动力,也是各项工作任务顺利完成的智力支持。在不断变化发展的历史条件下,企业职工在工作环境氛围、意识形态、生活理念、职业认同感等方面出现新追求,创新思想政治工作理念,就要不断激发员工的工作热情,努力提升员工的思想道德品位。     

坚持以人为本做好企业思想政治工作

思想政治工作是企业深化改革的精神动力,也是各项工作任务顺利完成的智力支持。在不断变化发展的历史条件下,企业职工在工作环境氛围、意识形态、生活理念、职业认同感等方面出现新追求,创新思想政治工作理念,就要不断激发员工的工作热情,努力提升员工的思想道德品位。     

坚持以人为本加强企业思想政治工作

科学发展观的核心内容是以人为本,坚持以人为本是思想政治工作的灵魂,加强企业思想政治工作是对以人为本的贯彻落实.企业思想政治工作要注重员工的需求,要适应员工的心理,要尊重员工的差异.坚持以人为本、加强企业思想政治工作,要增强思想政治工作的生命力、说服力、吸引力、公信力.     

思想政治工作要坚持以人为本

党的十八大对新形势下加强和改进思想政治工作提出了新部署新要求。作为一名国有企业的政工人员,笔者历来认为思想政治工作是企业一切工作的生命线,只有保证思想政治工作继续牢固树立和认真落实以人为本,把实现人的全面发展作为目标,那么思想政治工作就能焕发出勃勃生机。     

坚持以人为本做好企业思想政治工作

以人为本作为一种价值观念,古已有之。我国古代思想家早就有提出“民为邦本,本固邦宁”、“天地之间,莫贵于人”的观点,强调要利民、裕民、养民、惠民。企业思想政治工作如何认真贯彻和落实科学发展观,就要求企业思想政治工作要坚持以人为本。坚持以人为本,就是要密切联系群众,认真对待掌握每个员工的思想状况,充分地调动和保护好员工的积极性、主动性、创造性,为企业发展和员工进步提供良好的思想政治工作、文化支撑和舆论导向。     

坚持以人为本创新思想政治工作

胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话时强调哲出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、廷心人、帮助人。”总书记的讲话进一步阐明了思想政治工作的本质口要求，为我们当前和今后一个时期的思想政治工作指明了方向。[第一段]     

坚持以人为本 做好企业工会思想政治工作

工会是企业重要的组成部分,是企业员工的支柱和保障。因此,工会思想政治工作,在企业思想政治工作中占据着重要地位。。企业工会思想政治工作要想实现引导、教育、培养职工的职能,必须要坚持以人为本,遵循科学发展观,才能建设和谐企业。推动企业经济迅速发展,提供强大的精神动力和思想支撑,才能促使企业工会改革发展不断进步。对待企业的深化改革,企业工会必须把思想政治工作渗透、贯穿到职工维权、民主管理等工会各项工作的全过程中,在新的管理架构下探索企业工会思想工作的新路子、新方法。     

企业员工思想政治工作必须坚持以人为本

当代社会发展迅速,社会主义市场经济体制的引入,引发了新时期企业政治理论工作如何开展的深刻命题,本文从以人为本,贯彻落实科学发展观的角度,研究了当代企业思想政治工作的困境,提出了解决的途径就是贯彻以人为本,以澄清传统意义上企业思想政治工作的误区,更好的服务于企业员工。     

思想政治工作如何坚持以人为本

在新形势下,思想政治工作必须认真研究社会生活的深刻变化及其对社会造成的深刻影响,因此,思想政治工作者应当本着以人为本的理念出发,积极做好新形势下的思想政治工作。     

坚持以人为本,做好企业工会思想政治工作

企业思想政治工作主要是针对群众的教育工作,以人为本是企业思想政治工作的核心指导思想。本文从坚持以人为本对企业思想政治工作的意义出发,分析了企业坚持以人为本工作思想的三种基本策略,对于研究企业以人为本为工作思想有一定的参考价值。     

以人为本加强企业思想政治工作

思想政治工作的对象是人,是一种非强制性的说服教育和启发引导工作。人们对道理接受和奉行的自觉程度,也就是思想政治工作对象是否认同思想政治工作的观点,并愿意践行,是检验思想政治工作成效的基本标准。因此,开展思想政治工作要以人为本,要有很强的“以人为本”意识。     

以人为本做好企业思想政治工作

以人为本,加强思想政治教育,应紧密联系企业职工队伍思想实际,把以人为本的思想体现在企业的方方面面上,不断增强广大干部职工的团队意识、服从意识,不断增强广大干部职工对企业的责任感、使命感,形成良好的思维方式和行为习惯,不断地提高员工队伍爱岗敬业、乐于奉献、积极进取的自觉性。     

试论企业思想政治工作怎样坚持以人为本

伴随国家“三个代表”思想的全国范围展开,“以人为本“思想理念也逐渐渗透于企业的思想政治工作中,如何在企业中把握好“以人文本”思想,认真全面的做好企业的思想政治工作改革,为企业获取更好的发展,成为了当下企业政治工作开展遇到的又一政治契机。本文通过对企业思政工作中如何坚持统筹“以人为本”思想进行了系列探讨,并提出了相关改革措施及方法。     

坚持以人为本加强和改进思想政治工作

党的十七大报告提出的在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。     

企业思想政治工作要坚持以人为本

思想政治工作以“人”为对象,以人为本是思想政治工作的出发点和归宿。企业思想政治工作坚持以人为本,符合马克思主义和科学发展观的理论,符合思想政治工作的根本特征。只有坚持以人为本,企业思想政治工作才有了工作根基、工作对象和鲜活的生命力;只有把以人为本融入企业思想政治工作之中,才能发挥思想政治工作的功能和作用,才能确保企业发展和稳定,从而实现企业思想政治工作的根本目的。     

坚持以人为本创新基层思想政治工作

俗话说：“千条江河归大海．件件工作到基层”。基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点。我认为,了解职工思想活动、关心职工疾苦,对做好基层思想政治工作尤为重要。     

坚持以人为本做好高校政治思想工作

本文从高校政治思想教育以人为本的意义出发,分析了几个能够促进高校政治思想工作的建议。     

坚持“以人为本” 做好思想政治工作

思想政治工作的主体是人,对象是人,其出发点和归宿也是人。因此,以人为本是我们做好思想政治工作的关键,也是我们坚持马克思主义原则性与灵活性相结合的基础。中共中央总书记胡锦涛同志强调:要深刻认识科学发展观的科学内涵,进一步明确以人为本、全面协调可持续发展是实现科学发展的本质要求,从而切实把思想统一到科学发展观上来,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。坚持以人为本做好思想政治工作,是进入21世纪以来,中国共产党执政为民理念发展的必然结果和创新成就,同时也是中华民族伟大复兴事业的唯一路径。     

坚持“以人为本” 做好思想政治工作

思想政治工作的主体是人,对象是人,其出发点和归宿也是人。因此,以人为本是我们做好思想政治工作的关键,也是我们坚持马克思主义原则性与灵活性相结合的基础。中共中央总书记胡锦涛同志强调：要深刻认识科学发展观的科学内涵,进一步明确以人为本、全面协调可持续发展是实现科学发展的本质要求,从而切实把思想统一到科学发展观上来,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。坚持＂以人为本＂做好思想政治工作,是进入21世纪以来,中国共产党执政为民理念发展的必然结果和创新成就,同时也是中华民族伟大复兴事业的唯一路径。