企业文化建设浅析

在市场竞争中,企业的生存和发展受到严峻的威胁。企业走出困境的一条非常重要的途径就是进行企业文化建设。但是,企业文化建设长期以来在国民经济中一直都未受到充分的重视,当前在激烈的市场竞争形势下,企业文化建设是企业发展和我国经济强大的客观需要和必然选择。本文借鉴有关企业文化建设的资料和研究进行归类综述,并在此基础上提出自己的观点和看法。     

西柏坡红色文化视野下高校核心价值观的研究

西柏坡红色文化是一种承载了共产主义人生观、价值观、革命观的先进文化。为了使西柏坡红色文化在高校思想政治教育中的功效得到较好发挥,本文从红色文化在思想政治教育的价值入手,分析对高校核心价值观研究的重要性,探讨西柏坡红色文化在培育与践行高校核心价值观的尝试以及改进对策。     

企业文化与员工执行力

企业文化与员工执行力息息相关。本文诠释企业文化与员工执行力的内涵,着重研究企业文化与员工执行力的内在联系,企业文化对提高员工执行力的作用,探究员工执行力不强的原因,强调在经济持续健康稳定发展的当今社会,树立好的企业文化,增强员工执行力,是企业做大做强的必经之路。     

新农村建设视野下的农村安全文化建设

我国农村存在各种安全隐患，及时消除农村的安全问题，有利于更好的建设农村富裕农民发展农业，实现社会主义新农村建设目标．在消除农村安全问题E进行农村安全丈化建设是十分必要且非常有效的．     

烟草企业文化建设浅析

企业文化是企业发展的灵魂,加强企业文化建设是加快烟草企业转型升级、提高企业核心竞争力的重要途径,也是贯彻落实十八大和十八届三中全会精神,提升烟草企业文化软实力的现实要求。当前,在日趋激烈的市场竞争中,如何建设充满活力和独具特色的企业文化是烟草企业获取竞争优势,实现持续发展面临的重要课题。本文在对我国烟草企业文化建设现状考察基础上,深入分析我国烟草企业文化建设中存在的问题,并提出新时期推进我国烟草企业文化建设的对策。     

浅析企业党建工作与企业文化建设关系

企业文化是企业的灵魂．先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉．是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化．是企业加快发展、做大做强的迫切需要．也是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择。通过企业党组织参与企业文化建设和企业精神的培育．使企业党组织的核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥．让党建工作融人企业生产经营管理的各个环节．促使企业产生强大的凝聚力和推动力,形成企业自身的文化和品牌．     

铁路企业企业文化建设宣传浅析

作为国民经济大动脉,铁路在国民经济发展中担当着先行官的角色。铁路企业如何做好企业文化建设、宣传,使企业文化建设在融入社会主义核心价值观的同时,更好地把无形化、抽象化的的文化软实力转化为看得见、摸得着的企业硬发展,需要我们铁路企业管理人员潜心研究、细心琢磨。进入二十一世纪,中国铁路取得了举世辉煌的成就,无论是铁路基础设施建设,还是铁路装备制造都已经迈出国门,走向世界,客货运输更是连创新高,为国民经济发展做出了积极贡献。放眼全球,中国铁路取得了前所未有的发展。     

保定市小微企业员工招聘问题调查研究

小微企业具有吸纳就业人口,增强创新能力,改善民生,推动中国经济持续健康发展等作用,是我国经济组成中不可或缺的重要部分。招聘工作对于任何企业来说都十分重要,在企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,对于小微企业尤其如此。保定市小微企业在员工招聘方面存在的问题制约着其成长与壮大,致使其发展面临瓶颈期。本文通过对保定市小微企业员工招聘存在的问题进行调查研究,提出做好员工招聘工作的对策,有助于提高小微企业员工招聘的有效性。     

浅析日本企业员工团队意识的形成和对我国国有企业文化建设的启发

近年来,企业文化一词频频出现在我们的视野里,西方的“Enterprise Culture”,往往指企业在长期生产经营过程中逐步形成并具有发展性的、具有该企业唯一性的价值观念和思维方式,它对促进现代企业的工作效率和企业生产经营活动具有重     

浅析企业员工培训需求

所谓培训需求分析,是指在规划与设计每一项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术,对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程,它既是确定培训目标,设计培训规划的前提,也是进行培训评估的基础,因而成为培训活动的首要环节。企业员工的培训需求与否,我们一般是从员工的工作绩效来进行着手分析的,若绩效问题不是因为员工的工作态度所造成的话,这就说明员工的技能或对某项新事物的不熟悉所造成的,我们称该员工此时的工作存在“压力点”。需求…     

浅析荣氏企业的员工管理

企业的管理与员工的管理密切相关,从某种程度上,员工管理的成功与否决定着一个企业发展的速度与达到的高度。近代荣氏企业通过地缘、血缘关系团结员工,以养成教育培养员工,完善员工教育体制,为企业发展提供人才保障;通过建立福利设施、提高工资福利待遇,营造和谐的劳资关系;以爱国和公益事业来践行企业社会责任,从而鼓舞感召员工,最终成为近代中国民族工业的翘楚。其独具特色的员工管理方式和理念是荣氏企业文化的重要内容,即使在今日仍具有现实借鉴意义。     

浅析企业文化建设的问题及对策

自1994年成立以来,农发行安徽省分行已经走过了18年的历程,在其长期的改革与发展过程中,形成了一定的、有自身特色的文化内涵,目前企业文化建设尚处于起步阶段和不断推进的过程之中。随着金融体制改革的逐步深入,农发行的改革与发展步入新阶段,要将农发行打造成为一流的现代农业政策性银行,就必须站在一个更高的层     

加强市场经济下的企业文化建设

加强市场经济下的企业文化建设张万双，张希凡市场经济是一种高文化的经济。在市场经济下，企业的生存、发展与现代化，都需要有现代的企业文化来支撑。因此，加强市场经济下的企业文化建设，对于促进企业现代化的发展具有重要意义。一企业文化是在一定社会条件下形成的企...     

浅析企业文化建设在企业管理中的重要性

企业文化作为企业管理工作中不可缺少的重要内容,是企业实现精神文明建设,提升企业软实力的关键所在。为了能够促进企业和谐发展,提升企业核心凝聚力,在企业管理过程中必须要重视企业文化建设,根据的实际情况制定更加完善,科学的文化建设目标与策略,为员工创造更加积极、健康的工作氛围,管理工作中有效渗透企业文化,促使员工能够更加依赖企业、信任企业,明白个人发展与企业发展不可分割的道理,从而更加主动的投入工作,进而为企业创造更多的经济价值。     

现代化视野下的乡村文化

现代化是指从传统的农业文明向现代工业文明转变的历史过程,是市场化、城市化、民主化、法制化等方面有机联系的整合过程,农业、乡村和农民是现代化演化的对象,在这个过程中迫切需要乡村文化发展的支撑和保证作用.另一方面,由于中国现代化的后发型特点,中国不能重走西方以物质消耗为主的现代化道路,进行乡村文化建设,提高农民精神层面的收益,对中国的现代化而言,意义深远.当前我国乡村文化相对滞后,加强乡村文化建设迫在眉睫.     

浅析企业文化

企业文化对于一个企业来说是至关重要的,企业文化有着很多特点和作用,而在当今竞争日益激烈的全球市场中,面对各种外在和内在因素的变化,企业必须以变求生,所以企业文化就需要创新。     

浅析房地产企业员工绩效管理

面对中国房地产市场的热潮,政府不断出台宏观调控政策予以降温,房地产企业风险与机遇并存,要想在激烈的市场竞争中生存发展,就必须提高公司整体绩效。本文通过对房地产企业员工绩效管理存在的问题进行分析,寻找解决问题的对策。     

浅析企业员工个人所得税纳税筹划

近年来,随着市场经济的快速发展,企业工资薪金的不断增长,有关个人所得税的纳税筹划引起了人们的广泛关注,其发挥的作用越来越重要。在依法纳税的前提下,从维护企业和员工的切身利益、减轻税收负担的角度出发,如何保证员工获得最大的税后利益是工薪税收筹划的主要问题。     

网络与企业文化建设

文章阐述了网络时代企业文化建设所面临的机遇和挑战,并提出要充分利用网络技术所提供的技术条件对企业文化建设的传统手段和方法进行改革和创新,以提高企业文化建设的实效性,扩大其覆盖面,增强其影响力.