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人力资源会计（HRA）产生于六十年代的美国，它是奠定在“人力资本”（HC）的基础上而得以形成、发展并引起普遍关注的一个会计学的新领域，是从传统会计学中分离出来的、专门对经济组织的人力资源进行反映和监督的会计。我国学者刘仲文在其《人力资源会计》一书中将人力资源会计定义为：“人力资源会计是把人力资源作为社会或企业的人力资产，对其成本和价值进行确认、计量和记录， 相似文献
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随着人力资源会计的不断发展，人力资本在人力资源会计中的应用日益得到重视．本文从人力资本理论的产生入手，介绍人力资本成本计量模式和人力资本价值计量模式等计量方法． 相似文献
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随着人力资源会计的不断发展,人力资本在人力资源会计中的应用日益得到重视.本文从人力资本理论的产生入手,介绍人力资本成本计量模式和人力资本价值计量模式等计量方法. 相似文献
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研究开发费用 ,是指企业为开发新产品、新工艺或是改进现有产品、工艺而进行的基本研究活动 ,以及把科技成果转化为生产力而进行的活动中所发生的支出。这种支出随着我国社会主义市场经济的日趋完善 ,企业间产品品种和质量竞争愈来愈激烈 ,产品更新换代的速度越来越快 ,企业的研究开发费用占企业总支出的比重越来越大 ,研究开发活动已成为企业的生命线。对于数额巨大的研究开发费用 ,会计处理时是全部费用化 ,或全部资本化 ,将影响到期企业各期的资产数额和会计收益 ,并关系到企业及相关各方的利益。所以研发费用的会计处理方法也成为人们普… 相似文献
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解决人力资源会计计量问题的最基本问题在于对人力资本的概念和本质的认识。本在剖析人力资本的概念和本质的基础上,重新认识人力资源会计两种最为重要的计量模式,并进行评价,提出相关建议。 相似文献
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人力资源会计是指对企业或其他组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。人力资源会计是会计学科发展的一个新领域,是会计学科中一个正在发展的新分支,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。自从1964年,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后,通过会计学者的坚持不懈的研究,到今天,人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系,特别是知识经济时代的到来,更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。本文拟就建立人力资源会计指标体系加以讨论,人力资源会计指标体系具体包括人力… 相似文献
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人力资源会计是指对企业或其他组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法.人力资源会计是会计学科发展的一个新领域,是会计学科中一个正在发展的新分支,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论.自从1964年,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后,通过会计学者的坚持不懈的研究,到今天,人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系,特别是知识经济时代的到来,更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机.本文拟就建立人力资源会计指标体系加以讨论,人力资源会计指标体系具体包括人力资源会计的核算指标、报告指标和分析指标. 相似文献
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解决人力资源会计计量问题的最基本问题在于对人力资本的概念和本质的认识。本文在剖析人力资本的概念和本质的基础上,重新认识人力资源会计两种最为重要的计量模式,并进行评价,提出相关建议。 相似文献
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我做会计十几年了,注册会计师也考过了,白认为没有会计业务能难倒我。有一句话我常挂在嘴边：“A计是为经营服务的,没有处理不了的会计事项。”但在一次审计中遇到的一个关于狗的会计处理问题彻底让我变得谨慎了。那是在一次对粮食储备库的审计中,我负责审查固定资产和费用类科目, 相似文献