我国民营企业融资现状及对策

一、民营企业融资的现状 民营企业经济作为我国社会主义初级阶段基本经济制度的重要补充成分,在国民经济发展的过程中成为一支不可忽视的力量。目前民营企业中第一产业户数所占比重为1.84％,第二产业为37.83％,第三产业为60.33％。我国约50％以上的出口交货值是民营企业创造的;我国新创造非农业岗计2.5亿多个,其中私营、个体经济就吸纳了8000多万人;2000年税收达到1177亿元,占全国税收总量的9.3％;在大多数县市的财政收入中,个体、私营企业税收占当地财政收入的比重已超过1/3,在     

民营企业人力资源管理的对策

改革开放以来,我国民营企业得到了长足的发展,为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献,但随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织,在新形势下民营企业在其发展中遇到了一些问题,如融资困难、信用不足、人才匮乏等。本文主要对我国民营企业人力资源管理的重要性,人力资源管理存在的问题及对策进行了分析、论述,并在权力制约、提高民营企业家素质、增强企业凝聚力等方面提出了相应的对策。     

杭州市水产品质量安全管理现状及对策

渔业是杭州市农业的重要组成部分，是杭州市新一轮农村经济发展的优势产业和新的经济增长点。到2003年，全市水产养殖面积已达6．13万公顷，渔业总产量13万吨，渔业总产值达到23.3亿元，占全市农业总产值12％。但由于水域环境污染，渔业投入品的不合理使用、市场准入制度不健全及市场监督管理不严等，导致某些水产养殖产品还存在较严重的质量安全问题，影响和制约着渔业的可持续发展。     

粮食质量安全现状及全面质量管理对策研究

目前,我国粮食安全存在观念落后、全过程粮食质量安全管理不到位、质检体系建设滞后、现行标准不适应、粮食质量管理方式方法比较落后等问题,不利于粮食安全的持续稳定发展。基于此,本文综述了粮食质量安全的重要性以及当前面临的主要问题,从转变思想观念、实施全过程粮食质量安全管理、加强质检体系建设、健全组织保障、加快标准制修订、创新管理方式等方面,提出了加强粮食质量安全管理的主要措施,旨在为相关人员提供帮助。     

中小型民营企业市场准入的法律环境

民营经济作为我国特有的概念,其产生有其特定的历史背景。传统的计划经济体制导致了经济体系的高度公有化,国有经济和类似于国有的集体经济占据绝对比重。最初引入民营经济的概念,无非是为了淡化所有制概念,回避“公有”还是“私有”一类的争议,也不至于因鼓励非公有制经济发展     

民营企业薪酬管理对策研究

目前,民营企业逐渐成为我国经济重要的组成部分,构建“以人为本、人事相宜”的薪酬管理体系已经成为当前民营企业必须解决的问题。本文主要从薪酬管理基本概念出发,分析中小型民营企业在薪酬管理方面存在的问题,并就相应对策进行探讨。     

食品质量安全现状及全面质量管理对策研究

食品的质量安全问题与人类的生活息息相关,影响着人们的财产和生活安全。进入新时代,我国对食品质量和安全的要求越来越高,这就要求有关食品检验机构发挥本职作用,进一步规划食品市场安全和质量检测工作,确保整个食品市场稳定发展。食品检验工作要求较高,在工作实施的过程中,需要结合食品质量和安全现状,运用全面管理模式,认真做好每项工作,提升我国食品质量安全的标准化,杜绝劣质食品进入市场。     

食品生产企业质量管理现状及对策研究

食品生产质量安全从企业层面上关系着企业的存活和发展,从民生层面上关系着人们更高的生活品质,从国家层面上也是食品进出口贸易的有效保障.本文就食品生产企业管理现阶段中的问题和对策作出简单的探讨,希望能为食品生产相关行业提供一些参考.     

我国大豆加工业现状及中小型油厂的发展对策

目前中国大豆日压榨能力在18—20万吨／日左右。按实现700A，的压榨能力，每年压榨220天计算，年可压榨大豆2700—3000万吨大豆。     

ERP在中小型民营企业中的应用

改革开放以来,民营企业在我国得到迅速发展,其中中小型民营企业又占了民营企业的绝大多数。如何提高中小型民营企业信息化程度,如何在中小型民营企业中应用ERP。本文分析中小型民营企业ERP应用过程中面临的问题以及解决办法。     

民营企业绩效管理问题与对策

改革开放以来,我国民营企业得到了长足的发展,为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献。但是,随着全球经济一体化进程的加快,我国民营企业在发展中遇到了一些问题,如融资困难、信用不足、人才匮乏等。而从目前情况来看,民营企业的绩效管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题,此问题严重阻碍了民营企业的进一步发展。因此,如何加强和完善民营企业绩效管理是当前我国民营企业在发展过程中亟待解决的问题。对我国民营企业绩效管理进行分析、探讨具有直接而现实的意义。一、绩效管理的作用随着经济全球化、贸易自由化以及信…     

民营企业人力资源管理问题与对策

目前,我国民营经济在经历了第一阶段的资本原始积累和竞争淘汰后,已经进行二次创业阶段。除了“企业扩大规模,产品上档次,经营资本化、法律化”外,一个重要特点就是“优化人才结构,注重人力资源管理”。因此,如何提高对民营企业的人力资源管理,是当前我国民营企业发展亟须解决的问题。一、我国民营企业人力资源管理中的问题纵观我国民营企业,有一个十分普遍的现象,就是长寿的优秀企业凤毛麟角,短命的中小企业比比皆是,存在着诸多问题:(一)人才吸纳乏力与使用不当。民营企业在20多年的市场竞争中,向世人展示了自己的创业奇迹,证明了自身机制…     

贵州省中小型白酒企业质量管理提升研究

贵州省中小型白酒企业在质量管理意识、质量管理水平、质量管理制度建设、质量管理人才、流程质量管理、质量管理资源保障和技术支撑能力等方面存在明显的不足,改进后能够提升贵州省中小型白酒企业质量管理水平,从而助推贵州省白酒产业高质量发展。     

我国民营企业人力资源管理困境及对策

在我国经济蓬勃发展的今天,民营经济对国民经济增长的贡献日益呈现出来。然而,我国很多民营企业在发展过程中却遭遇了人力资源管理困境,已成为制约民营企业发展的瓶颈。如何提高民营企业人力资源管理水平,是当前亟须解决的重大问题。     

会泽县耕地质量现状及发展对策

通过对会泽县耕地质量现状进行分析,找出会泽县耕地质量的主要存在问题,结合实际,提出相应对策。     

浅谈山西省耕地质量现状及对策

本文通过对山西省耕地质量现状分析,剖析了耕地质量现状的原因所在,主要是农业基础设施薄弱,肥料使用不合理以及水资源利用率低,并提出了相应的对策,这是加强耕地质量建设意义所在。     

事业单位固定资产管理的现状及对策

事业单位的固定资产主要是由财政拨款购置的,使用过程中不计成本、不提折旧.因此,必须加强事业单位固定资产的管理,提高固定资产使用效益,保障固定资产的安全和完整.     

高校考务管理的现状及对策

高校考务工作的管理是高校教务管理的重要内容,根据高校实际考务管理需求进行制定体制,以科学的方法进行规范,明确实际检测评判标准,对实际功能标准进行普遍化的分析。本文将针对高校考务管理的实际工作内容和工作重点进行合理的特点分析,对当前高校考务管理工作中存在的不合理现象进行研究,分析适合高校考务管理的执行办法,分析有效提升高校考务管理的对策方案,提升高校考务管理的合理性。