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本文分析高层次创新人才与河北省经济发展的关系,并针对现阶段河北省高层次创新人才培养方面存在的主要问题提出相应的解决措施,为河北省经济与高层次创新人才互动发展提供思路。 相似文献
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北京、天津均属国内一线城市,是全国教育、科技、信息等资源宝藏,更是全国人才储备的宝库。河北省借助京津冀协同发展的大背景以及毗邻京津的独特的区位优势,为自身开发利用京津资源提供了很大的便利条件。但是,纵观多年来河北省对于京津资源的吸纳,效果并不明显,尤其是对于高层次人才特别是科技创新型人才的开发利用有很大欠缺。人才是推动地区发展的关键因素,而高层次科技创新型人才的短缺正是制约河北省经济发展的重要因素。当前河北省急需解放思想、破除体制机制束缚、改革相关政策,从而加快引进大批京津高层次科技创新人才,为实现更好的发展提供智力支持。 相似文献
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打造经济持续快速、健康发展的新动力,推进大学生由"看客"发展为"创客",重点在教师,难点在教师,出路也在教师。本论文在创新2.0的视域下,根据河北省高校教师创新能力所处的困境与面临的问题,结合日本高校教师创新能力培养的经验,提出适合河北省高校教师创新能力提升的有效路径,以期推动河北省高校创新创业教育质量的提升以及河北省创新型人才的培养进程。 相似文献
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<正>推动乡村人才振兴,要把人力资源开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。近年来,江苏各地广泛吸引各类人才到乡村创新创业,尤其是以大学生返乡下乡为引领,推动城乡高层次人才的逆向流动,促进乡村土地、资金、产业汇聚,形成良性循环、多方共赢的发展格局,为江苏实施乡村振兴战略奠定良好基础。乡村成为大学生创新创业的热土江苏在吸引大学生返乡下乡方面走得比较早,越来越多的大学生作出了"到农村去"的主动选择, 相似文献
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本文以广西壮族自治区认定的或所在地区认定的及各高校自行认定的高层次人才为样本分析对象,通过文献查阅、调查问卷及访谈等形式,重点研究高层次人才薪酬福利体系设计与实施评价,了解高层次人才对广西高校薪酬福利待遇满意度情况,探索构建宽带柔性总体薪酬福利激励体系,以期提高薪酬福利满意度,为优化高校高层次人才薪酬福利体系设计提供参考。 相似文献
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正本刊讯近日,农业农村部印发《关于大力实施乡村就业创业促进行动的通知》(以下简称《通知》),激励更多返乡下乡本乡人员开展创业创新,力争到2020年,培训农村创业创新人才40万人,建设300个国家农村创业创新园区(基地),建立促进就业创业的政策体系、工作体系和服务体系,促进乡村就业创业规模水平明显提升。《通知》指出,实施乡村就业创业促进行动,有利于推动政策落实,搭建公共服务平台,引进和培育更多的创业创新主体,建设乡村人才队伍;有利于培育 相似文献
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党的十七届四中全会,对全面加强和改进新形势下党的建设作出了全面部署。会议提出,要创新人才工作体制机制,增强人才资源配置机制活力,完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法,以高层次人才、高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设的命题。作为“三农”人事工作部门,要把这一要求落实到选才、育才、评才等环节中去,创新人事制度、优化人才环境,努力建设一支适应现代农业发展的高素质农业科技人才队伍。 相似文献
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在经济新常态背景之下,大学生创新创业教育实践路径的不断改革已经成为必然,由此才能保证我国高校创新创业型人才的培养质量。文章在界定相关概念,以及分析经济新常态下大学生创新创业教育实践的侧重点基础上,针对经济新常态下大学生创新创业教育实践的路径进行了探讨,即:助大学生改变思想,强调以创新创业来带动就业;不断加强创新创业课程建设,为培养新型创业人才建立平台;加强与创业型企业合作,打造一条"走出去"教育实践道路;完善评价体系,为大学生创新创业教育实践提供保证。 相似文献
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英、美、德、法等发达国家政府重视整合创新创业资源,尤其是创新创业生态体系的建设,从而为创业者提供更全面、良好的综合服务。通过借鉴这些发达国家创新创业生态体系建设形式,能够对构建我国"互联网+"创新创业网络体系带来有益启示,形成我国自己特色的共赢型创新创业生态服务体系。即,以公共服务部门和市场化服务机构为主体,对接创新创业活动链中各环节对六大关键要素("人、财、信息、技术、场地、市场")的不同服务需求,分别构建与之对应的六大服务链("人才服务链"、"资金服务链"、"信息服务链"、"技术服务链"、"场地服务链"、"市场服务链")。 相似文献