社会化媒体对农业电商企业品牌价值影响研究

我国社会化媒体发展的速度特别快,不同种类的社会化媒体都获得较大的发展空间,并获得更多人的认可与喜欢。作为重要的平台,社会化媒体具有的商业价值得到进一步的挖掘,更多企业通过社会媒体开展营销活动与品牌推广。在此环境下,农业电商企业也认识到社会化媒体对提高企业品牌价值的影响。农业电商企业想借助社会化媒体树立品牌形象,应该从微信、微博、视频、社交网络等方面,增加农产品销售途径,宣传企业文化与服务理念,增强农业电商品牌的知名度。     

基于社会化媒体的营销沟通策略

社会化媒体的兴起,引起了信息传播和沟通方式的变革,也必然会对企业与消费者之间的沟通产生重大影响。本文以社会化媒体为背景,通过分析社会化媒体的特点及发展趋势,以及社会化媒体对营销沟通的影响,在此基础上提出企业基于社会化媒体的营销沟通策略。     

微时代农副产品网络营销优化策略探析

以微博和微信为代表的社会化交际媒体深刻的改变了农副产品企业的市场营销格局。研究阐述了农副产品企业基于社会化交际媒体的网络营销的内涵及特点;从网络营销理念问题、网络营销资源整合问题、网络营销信息平台问题及物流系统运营问题等角度揭示制约农副产品网络营销效能的若干主要因素;给出支持微时代网络营销的农副产品网络营销理念重构,农副产品营销资源重构策略,农副产品物流运营策略及农副产品信息平台建设等若干可行的优化策略。     

国家劳动和社会保障部副部长刘永富透露企业退休人员两年内基本实现社区养老管理服务工作将分“三步走”

国家劳动和社会保障部副部长刘永富日前向新闻媒体透露,国家争取用两年的时间在全国基本实现企业退休人员社会化管理,为广大退休人员提供优质的管理服务,为企业深化改革创造条件。截止今年10月底,我国企业退休人员达3200多万人,全面实现了养老金社会化发放,其中1109万人已实行了社会化管理服务,社会化管理的比例达到34.6％。上海市企业退休人员已全部纳入社     

社会化营销实践方法探析

随着Web2.0成熟发展、Web3.0崭露头角,社会化营销已成为趋势。概括了社会化营销的内涵,分析了企业在社会化营销中的运行模式,指明了企业管理者开展社会化营销的注意事项和实践方法。     

实行企业退休人员社会化管理对策

舟山市目前市级水产企业管理的退休人员约4000人左右。他们分散在各自的企业,享受的待遇也各不相同。随着退休人员逐年增加,隐含的矛盾日益突出。为了既保障退休人员的福利,又能减轻企业的负担,水产企业实行退休人员管理社会化已显得十分必要了。因此笔者认为,当前应从以下几方面建立和完善退休人员社会化管理机制。(1)明确职责、制定切实可行的规章制度,为实行企业退休人员社会化管理夯实基础。实行退休人员社会化管理牵涉到方方面面,应成立专门的领导小组、落实牵头部门,只有职责明确才能开展相关工作的组织与协调,制定实行社会化管理实施…     

浅谈企业离退休人员的社会化管理

一、企业退休人员社会化管理服务的内容企业退休人员社会化管理服务工作是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原企业分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道     

员工社会化国内外研究浅析

对知识资源的占有和利用已经成为决定企业成败的首要因素,而占有和利用知识资源的关键在于对员工的获取和社会化,本文系统分析了国内外有关员工社会化的理论及实证研究,并指出未来探索方向。     

推进石家庄工业企业物流需求社会化研究

通过对工业企业物流管理现状的分析,将影响物流需求社会化的因素分为外界推力、企业动力、外界拉力三个方面,进而构建物流需求社会化促进模型,依据此模型提出推进石家庄工业物流需求社会化的建议。     

合作社获取外部农业社会化服务机理研究——基于选择性激励和交易成本的分析

合作社在农业社会化服务体系中扮演着重要角色,不仅能够作为供给主体为成员农户提供农业服务,还能够作为农户需求表达的载体,帮助农户获取其他服务供给主体提供的外部农业社会化服务。文章基于选择性激励和交易成本理论对合作社获取外部农业社会化服务的机理进行了理论分析,并进一步作了相应的实证检验。理论研究表明,合作社不仅能够通过选择性激励方式促使农户有效表达需求,并有助于建立完善的需求表达机制;还能够通过联合分散的小农,降低外部农业社会化服务供需双方的交易成本。而实证分析也表明合作社在帮助农户获取政府、科研机构、企业等外部主体提供的农业社会化服务中发挥了重要作用。本研究结论为政府制定相应措施完善农业社会化服务体系以及促进合作社发展提供了重要的参考依据。     

企业集团是我国现代企业组织形式的主要选择

论述企业组织是在生产社会化条件下产生的,并随着生产社会化的发展采取了相应的形式。适宜的企业组织形式能有效地发挥其组织功能,对提高效率和促进经济发展有极其重要的作用。在经济全球化和知识经济条件下的企业组织有大型化的趋势,而企业集团是实现企业组织大型化的主要形式。企业集团可以集不同规模、不同行业、不同领域、不同地区、不同所有制的企业生产经营为一体,可以在较短的时间内完成资本集中和重组,具有其他企业组织无法比拟的优势。提出我国具有大力发展企业集团的必要和可能,特别是在一些条件适宜的地区选择和发展企业集团具有现实的经济意义。     

完善国有企业内部审计加快建立现代企业制度

建立现代企业制度,是国有企业改革和发展的根本途径。国有大企业应转换经营机制、实行公司制改造,形成产权社会化、资本社会化、风险社会化和经营社会化的有限责任公司或股份公司,这就对内部审计提出了更艰巨的任务。审计作为较高层次独立的监督机制,是企业内部机制的重要组成部分。在市场经济体制下,内部审计显得尤为重要。内部审计是审计体系的重要组成部分,它是国家审计的基础,它是指企业内部专职机构和人员、对本单位及其下属组织的内部控制系统的健全性、有效性、经济活动的真实性、合理性、合法性、效益性进行检查和评价,以完…     

关于建立适合农场农业社会化服务组织的探讨

农场要在目前家庭联产承包制的农业体制中进行规模化、市场化经营升级,并完成农业的产业化变革,只有通过建立现代农业社会化服务体系来实现和解决目前存在的各种矛盾,从而推动农业产业化的发展。通过研究我国农业社会化服务体系建设的主要模式,并参考垦区的特殊体制,较适合农场建立现代农业社会化服务组织的模式为:以农场公共服务、管理部门为主导,作业站管理人员为主体,种植户为服务对象的服务模式,同时以企业+作业站+基地+种植户的模式为补充。     

基于“社区开发”视角的农业社会化服务创新路径

“社区意识与理念”对于发展与完善中国农业社会化服务体系,具有重要启示与指导意义.然而,从现实情形来看,我国虽然已初步形成了多主体共同参与提供农业社会化服务的格局,但服务农户的效果远没有实现,尤其是随着政府部门与企业资本向农村地区的不断渗透,政府与企业的控制力量不断加强,而农村社区内民间组织的服务功能却未能得到充分发挥.文章认为社区开发是发展农业社会化服务的创新路径,并详细论述了具体开发思路.     

现代企业制度

现代企业制度指在市场经济体制下适应社会化大生产需要的企业制度。现代企业制度，是适应社会主义市场经济需要，产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学的企业制度。其基本要，大是①企业法人制度。建立企业法人制度的关键是确立企业法人财产权，使企业做到有人负责，并...     

赵光农场有限公司：以农业社会化服务推动企业高质量发展

<正>赵光农场有限公司以农业社会化服务为抓手,带动周边种植户致富增收,促进区域经济发展,实现共同富裕,加快农业现代化进程,推动企业高质量发展。在农业社会化服务中,赵光农场有限公司扎实推进“双控一服务”战略落地,持续提升农业社会化服务能力,以土地托管“整村推进”项目为突破口,促进区域经济一体化快速发展,推动企业高质量发展。     

企业机关后勤社会化服务监管机制初探

企业机关后勤社会化是一种必然趋势。建立机关后勤社会化服务准入制度,建立健全监管网络,制定监管标准,规范运行程序,严格考核奖惩,是发挥后勤社会化优势,不断提高服务质量和效率的有效途径。     

转变观念 强化措施 积极探索军粮供应的新路子

随着社会主义市场经济的发展，部队饮食将会逐步走向社会化。部队后勤保障社会化改革意味着部队的粮食供应和副食将向社会全部开放，它将打破部队粮食供应一直由粮食部门“垄断”的局面，这将对粮食部门特别是军供企业的生存和发展产生重大影响。军供企业如何适应新形势，如何在部队后勤保障社会化中有所作为，就这个问题谈谈本人的粗浅看法。     

企业聚资渠道综述

社会化商品生产要求有大量的资本集中使用,单个的私人资本,已不能适应社会化了的生产力性质的发展要求,这已是人所共知。从经济发展的趋势来看,企业仅依靠自有资本积累经营扩展企业,在速度和规模上都已经无法满足现代经济高速度增长的需要。据有关资料统计,来自企业内部的资金(包括利润留成和折旧提成)仅占所有企业投资的60％左右,大量的资金     

关于黑龙江垦区国有农场办社会机构 社会化用工情况的调研报告

为摸清农场办社会职能机构社会化用工的底数,通过采取全面统计调查、实地重点调查、深度座谈等调研方法,分析农场党群团机构、社会事务管理机构、政法机构中涉及社会化用工的部门、人数及发生费用情况,对各项用工数据进行剖析,结合农场社会化用工实际情况,找到存在的问题,为下一步深化农场企业化改革,剥离农场办社会职能,建立并优化科学的市场化用工制度,减轻农场社会负担,加快垦区经济发展提供科学的数据支撑并提出切实可行的建议。