团场农业劳动力转移与就业特点

本文旨在充分利用农业普查获得的数据资料,从总体上描述兵团团场劳动力转移及其就业基本状况,分析劳动力转移及其就业的主要特点,以探求兵团在工业化和城镇化加速发展时期团场劳动力转移与就业的一般规律。     

东北、内蒙古重点国有林区劳动力转移途径分析

在对东北、内蒙古重点国有林区劳动力现状分析的基础上,分析劳动力再就业缺乏有效的制度保障、林区劳动力城市就业不充分、林区劳动力综合素质低以及就业观念上存在误区等影响林区劳动力转移的障碍,指出国有林区劳动力的转移途径主要包括内部转移途径和林业外部转移途径,提出促进国有林区劳动力转移的措施:国家和地方政府应加强制度保障,多渠道拓宽就业途径,劳动者个人要转变观念,提高综合素质,增强就业能力。     

对山西省永济市农民工外出经营饭店情况的调查

农民增收难的症结在于就业不充分。党的十八大报告要求,引导劳动者转变就业观念,鼓励多渠道多形式就业,促进创业带动就业,做好农村转移劳动力就业工作。着力促进农民增收,保持农民收入持续较快增长。     

智慧城市时代的劳动力转移培训新探索

<正>"十二五"规划提出:要拓宽农民增收渠道,提高农民职业技能和创收能力、多渠道增加农民收入,发展农村非农产业,壮大县域经济,促进农民转移就业,增加工资性收入。引导农村剩余劳动力向非农产业和城镇实行有序的转移,进而达到提高农民收入、促进社会和谐的目标,就必须大力加强对农村劳动力的转移培训工作,提升农村劳动力的职业技能。     

农民就业创业 江苏出新政

<正>建立城乡平等的就业制度。把政府促进就业的责任体制、公共就业服务体系、就业培训网络、城镇就业政策向农村延伸,促进农村劳动力多渠道转移就业。建立健全农民就业失业登记制度、求职登记制度、农村困难家庭就业援助登记制度。加强乡镇、行政村     

发挥丝绸之路经济带优势 促进团场职工多元增收——以第十二师221团为例

促进团场职工多元增收不仅关系到全面建设兵团小康社会及经济社会各项事业的跨越式发展和长治久安目标的实现,更是当前兵团加快推进城镇化,亟需解决团场职工如何更好融入高质量城镇生活的重要战略举措。文章结合第十二师221团实际,就促进团场职工多元增收提出一些构想和建议。     

非农就业如何影响农村劳动力的精神健康？——来自中国劳动力动态调查的证据

农村劳动力转移对留守儿童及老人的主客观福利的影响得到了社会各界的高度关注。然而,鲜有研究分析农村劳动力转移对自身主观福利的影响。文章采用2016年中国劳动力动态调查数据,研究了非农就业对农村劳动力精神健康的影响及其影响机制。结果表明,非农就业能够显著改善农村劳动力的精神健康。探究机制发现,非农就业带来的个体收入增加效应以及社会地位感知提升效应促进了农村劳动力精神健康的改善,而非农就业造成的个体社会支持网络减弱效应与社会信任降低效应则不利于农村劳动力精神健康的改善。基于此,本文认为政府应该给予农村劳动力的精神健康更多关注。同时,要进一步多渠道促进农村劳动力非农就业以提升农村劳动力的健康福利。     

学习借鉴成功经验加快兵团农工合作社发展——第六师奇台农场农工合作社发展情况调查与启示

发展农工合作社,是构建兵团新型农业经营体系,推进适度规模经营,促进团场职工多元增收及全面深化团场改革的重要途径。文章基于第六师奇台农场的实地调研数据,总结了该农场农工合作社发展的主要特点、经验做法和取得的成效,着重阐述了其在推动团场改革、农业现代化发展、大众创业创新、职工多元增收等方面所带来的启示,最后结合实际提出加快兵团农工合作社发展的几点建议。     

发挥丝绸之路经济带优势促进团场职工多元增收——以十二师221团为例

促进团场职工多元增收不仅关系到全面建设兵团小康社会及经济社会各项事业的跨越式发展和长治久安目标的实现，更是当前兵团加快推进城镇化，亟需解决团场职工如何更好融入高质量城镇生活的重要战略举措。文章结合第十二师221团实际，就促进团场职工多元增收提出一些构想和建议。     

兵团团场职工多元增收典型经验与启示——基于“职工多元增收示范点”的调研

实现团场职工多元、快速、持续增收,是改善民生的需要,是实现"两个率先和两个力争"的需要,是实现社会稳定和长治久安两大战略的需要。职工增收一直以来是制约兵团团场经济发展的瓶颈,如何突破瓶颈,兵团各级党委都在做积极地探索。文章基于对第八师北泉镇、第十二师三坪农场、头屯河农场及第十三师火箭农场、红星二场"职工多元增收示范点"调研,总结梳理经验,并提出对团场职工多元增收的几点启示。     

“双主体”育人模式的探索与实践

正新疆兵团第七师128团农广校利用自身办学优势,结合兵团产业发展,通过学历教育和技能培训"双主体"育人途径,以团场人才培养为目标,对团场基层干部职工进行科技培训和学历教育,围绕团场和职工实际需求,开设实用性强的专业,扎实有效开展中职教育,培养新职工,     

团场职工借贷需求与影响因素分析——以兵团第六师为例

文章以兵团第六师农牧团场职工233份调查问卷为研究样本,采用描述性统计对职工自身特征进行分析,使用Probit模型对团场职工借贷影响因素进行分析。研究结果表明:团场职工借贷需求较为强烈,且借贷行为受多重因素影响。对借贷需求影响较大的因素有:职工年龄、家庭年收入、贷款利率以及贷款期限等;同时,也存在诸多因素导致职工的贷款需求无法得到满足。为缓解职工借贷难题,文章提出了丰富农村金融机构类别、试点团场职工股权形式的互助合作组织和社区银行、积极发展民间金融中介组织等建议。     

河北省城镇化进程中农村劳动力就业问题研究

新型城镇化是以人为核心的城镇化,促进农村劳动力向城镇转移就业成为新型城镇化的关键。本文分析河北省农村劳动力向城镇转移就业现状及存在的问题,并提出相关建议。     

推进团场职工创业园发展的实践与思考——基于第一师阿拉尔市的调查

团场职工创业园作为各团场经济发展的新引擎,也是"大众创业、万众创新"的有效平台。文章以兵团第一师阿拉尔市职工创业园为研究对象,通过实地调研了解其发展现状,并对发展所面临的优劣势进行分析,从政府推动、技术培训、融资方式以及绿色发展方式等方面提出相关建议,进一步推动团场职工创业园稳步发展。     

“一校一社”育人模式 促进农工学历技能双提升

正新疆兵团第七师129团农广校以强农兴农为已任,以培养高素质团场职工为目标,依托团场农业优势,围绕职工生产需求,通过"学历+技能"提升兵团团场农工素质,创设"一校一社"育人模式,逐步形成了"集中学习有收获,实践学习长知识,观摩学习拓思路"的办学特色。     

农牧团场劳动力转移对农业生产的影响分析

近年来,各地农牧团场加快了推进新型工业化、农业现代化、城镇化和市场化、壮大经济实力、调整经济结构、产业发展重点与布局的步伐。农牧团场劳动力转移速度加快,能否在劳动力转移过程中加快农业经济发展,关系到团场经济社会持续、快速、稳定发展。本文介绍了农牧团场农业劳动力转移与农业生产现状,分析了农业劳动力转移对农业生产的影响,针对这些问题提出相关建议和对策。     

刍议农牧团场发展股份制职工自营经济

股份制职工自营经济是兵团农牧团场改革出现的新的经济形态，是农牧团场经济的重要组成部分，对促进农场经济的发展起到积极的作用，它已成为团场职工脱贫致富的重要途径。本文拟结合兵团农二师四团实际，对农牧团场发展股份制职工自营经济的有关问题作一探讨。一、股份制职工自营经济发展的条件（一）解放思想，转变观念，为职工自营经济全面发展提供保障1．思想保障。以兵、师《关于大力发展自营经济的若干规定》精神，针对部分单位领导存在的发展庭院、自营经济会影响大农业生产、损公利己的认识，和相当部分职工暴露出的“三怕”思想（…     

思茅区农村劳动力转移培训的思考

伴随城市化进程加快,实施农村劳动力转移培训成为提高农村劳动者素质、促进传统农业向现代农业转变、解决农村富余劳动力转移就业,进而增加农民收入的重要途径。     

新疆农村富余劳动力流转的思路与路径选择

劳动力流转应分三个阶段进行:一是以劳动力转移增收为目的,促进农村劳动力离土、离乡流动起来;二是以劳动力转移稳定就业为目标,促进农村劳动力向城镇定居转移,三是以劳动力转移改变身份为目标,促进农民向市民身份转变.根本目标是实现富余农民的非农就业.     

2003-2010年全国农民工培训规划

为贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想,提高农民工素质和就业能力,进一步促进农村劳动力向非农产业和城镇转移,按照党中央、国务院有关会议和文件要求,制定本培训规划。一、规划制定背景农村劳动力向非农产业和城镇转移,是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径,是经济和社会发展的必然要求,是我国社会进步的重要标志。改革开放以来,我国通过发展乡镇企业和促进劳动力跨区域流动就业,加快了农村城镇化进程,促进了城市发展。农村劳动力转移已成为推动城乡经济协调发展的重要途径。我国是人口大国,农村富余劳动力转移就业的任…