控制权市场、独立董事制度与监事会治理——基于比较制度分析的视角

针对近年来理论界对监事会“加强说”和“取消说”的争论，运用比较制度分析方法，分析了我国监事会制度演进过程中的历史路径依赖特征以及控制权市场、独立董事与监事会制度之间的互补关系，并基于现阶段我国控制权市场的不完备性和独立董事制度存在“独立性悖论”的现实，阐明了加强监事会治理的必要性，提出了以完善监事会制度为突破口来带动中国上市公司治理结构整体优化的建议。     

健全和完善上市公司治理结构的途径和方法

建立健全公司治理结构才能促进我国资本市场的健康发展,因此应优化上市公司股权结构;改善和解决股东会问题;保证公司董事会的独立性;调整监事会的组成,强化监事会的职能、健全监督约束机制,真正发挥监事会的作用;尽快建立市场化的、动态的、长期的激励机制;实施职工持股制度;修改刑法,加大对证券市场违法犯罪的处罚;完善外部监控机制;重视公司治理文化的作用。     

上市公司自愿设立审计委员会的影响因素分析

对我国上市公司自愿设立审计委员会的影响因素进行了实证分析，结果表明，董事会独立性、董事会规模、监事会规模、是否聘请“四大”合作所以及公司的负债比率和盈利能力对上市公司是否自愿设立审计委员会有显著影响。而大股东持股比例、成长性与公司规模对上市公司是否自愿设立审计委员会没有影响，这为研究我国上市公司自愿设立审计委员会的动因提供了重要的经验证据。     

论我国上市公司治理结构问题及对策

在经济全球化日益成熟的今天,加强公司治理越来越受到企业界的关注。而法人治理结构作为上市公司治理中的核心问题,已成为我国建立现代企业制度、完善市场经济体制所必须解决的重要课题。当前我国上市公司治理结构在运行过程中出现的股权结构缺乏合理性、董事会的独立性不强、监事会的监督力度不够、外部监控机制不完善等问题,应采取建立健全经济法律体系,优化股权结构,健全和完善董事会的制度及功能,强化监事会功能,强化经理人的培育与激励机制等措施加以解决。     

在我国上市公司中建立独立董事制度的思考

在我国上市公司中建立独立董事制度是客观需要，要严格界定独立董事的“独立性”。以立法的形式赋予独立董事否决权。建立并加强独立董事的责任制度。建立健全独立董事的激励机制。明确独立董事与监事会的关系。     

中小企业板块上市公司监事会特征：描述与分析

本文对我国中小企业板块上市公司的监事会特征作了统计描述与分析后发现:我国上市公司监事会的规模主要集中在3人制和5人制上,监事会规模大小几乎不能影响公司的发展态势和绩效。同时,上市公司中监事会成员持股数量低、年度报酬低,零持股、零报酬现象比较多;监事会年度召开会议次数主要集中在3-5次,而且监事会成员知识主要集中在本科学历和大专学历,学历偏低,高层次学历人员不多。另外,我国监事会成员职业主要集中在工程师、经济师和会计师,监事会成员年龄特征主要集中在40岁以下和40-50岁。     

我国上市公司监事会与经营绩效的实证分析

我们对我国上市公司监事会和经营绩效的关系进行回归分析 ,发现监事会的规模一般为 3或 5人 ,且监事会规模几乎不能影响公司的发展态势。监事会的持股比例、年度报酬与上市公司经营绩效的关系 ,与上市公司经营绩效不存在显著的正相关关系。同时我国上市公司监事会的召集人更多地是一种名誉性的职务 ,服务全体股东的意识不强。在某种程度上 ,正是经理阶层的强势地位使得监事会处于弱势 ,我们认为随着职业经理层的兴起以及机构投资者队伍的扩大和实力的增强 ,将会有力地改善监事会的这种“跛脚地位”     

上市公司监事会特征及其经营绩效实证分析

通过对我国中小企业板块上市公司监事会特征和经营绩效进行实证分析后发现:监事会规模几乎不能影响公司的发展态势,监事持股比例、年度报酬与上市公司经营绩效不存在显著的正相关关系.我们认为,在某种程度上,正是经理阶层的强势地位使得监事会处于弱势.但随着职业经理层的兴起以及机构投资者队伍的扩大和实力的增强,将会有力地改善监事会的这种"跛脚地位".     

中国上市公司监事会治理评价实证研究

本文从监事会运行状况、监事会结构与规模和监事胜任能力三个方面对我国上市公司监事会治理的状况进行了评价。评价结果显示我国上市公司监事会治理水平总体偏低,监事会虚置现象仍然存在。监事会治理水平不高并不是制度本身存在着问题,而是由于运行过程中存在着诸多不足,监事会结构与规模方面有待进一步优化,监事胜任能力低下。对监事会治理水平与公司绩效的实证关系分析显示,在我国经济转轨背景下,监事会仍应作为法定的公司监督机构发挥其不可替代的监督作用。     

董事会和监事会薪酬差距与公司治理结构关系研究

根据我国1342家上市公司2007年年报的数据,董事会和监事会薪酬差距越大,公司绩效越高,从而支持锦标赛理论。另外,由于监事会监督权利的流于形式,使得控制权转移到了董事会的手中,存在着董事会"专断薪酬"的现象,导致锦标赛激励在我国上市公司中被扭曲,所以我国上市公司应加强监事会监督权利的实施。     

监事会特征与公司绩效关系实证分析

监事会规模、监事会会议次数、监事会成员构成和监事会成员激励水平等特征是影响监事会功能发挥,从而影响企业绩效的重要因素。利用2000～2004年A股上市公司的数据,对我国上市公司监事会特征与公司绩效的关系做了实证分析。结果发现:监事会会议次数与公司绩效(每股收益)显著负相关;监事会规模(人数)与公司绩效存在U型关系;监事会持股比例与公司绩效显著正相关。     

关于完善我国监事会制度的理性思考

公司的监事会制度,在某些国家是公司法人治理结构的重要组成部分,是公司机关分权制衡的一种必要选择。监事会作为我国上市公司的法定监督机关,在公司治理机构中占有非常重要的位置。但监事会制度的实际运行效率并未完全实现设立这一制度的最初目的。因此,系统、深入地研究监事会制度及其效率,对完善我国的上市公司治理无疑有着重要的理论和实践意义。     

对完善我国独立董事制度的思考

独立董事是西方公司治理结构中一项重要的制度。引入外部董事制度，对于完善我国上市公司治理结构，减少内部人控制现象，保护投资者利益，具有重要意义。但是我国目前独立董事制度流于形式，应当解决好独立董事的薪酬、独立性、比例、来源、职权与责任、与监事会的关系等问题，以完善我国的独立董事制度。     

监事会制度实施效果研究——以沪市A股制造业上市公司关联交易为证

我国现行监事会制度下,监事会实施效果一直以来备受争议,也是理论界、实务界一直关注的热点问题。以2006年度沪市A股制造业上市公司为样本,用监事会功能的一个侧面——对关联交易监控作为监事会制度实施效果的替代指标,采用OSL法基本计量模型实证分析,结果显示：对于关联销售,我国监事会特征与其没有明显的线形关系存在;对于关联采购,监事会规模和持股监事比例对其没有显著的影响,不能左右上市公司的关联采购;但是监事会年度会议次数却与之存在显著的正向相关关系,是一种先果后因的关系。实证结果反映了我国监事会在某种程度上形同虚设的现状。     

浅议公司内部财务监督体系的构建

我国上市公司在公司治理结构方面存在股权结构不合理,董事会难以对经理层进行有效约束,监事会难以发挥监督作用等问题.对此,可建立股东大会-董事会-总经理-部门经理委托代理链,在每个代理关系中依次设置监事会、财务总监、内部审计三个监督机构.同时,在监事会下设立审计委员会与外部独立审计进行沟通,形成以监事会为中心,三位一体的内部财务监督体系.     

监事会财务监督有效性的实证研究

以上海和深圳证券交易所的指数成份股公司为样本，研究了上市公司监事的财务监督有效性问题。数据统计结果显示，除了在引入独立董事制度当年横截面数据回归结果不显著外，面板数据和其余年度的横截面数据都表明，监事会规模越大，线下项目的盈余管理程度越低，但监事会活动强度与盈余管理的关系不显著。总体而言，监事会对盈余管理起到了弱遏制作用。     

质疑独立董事制度之引入——兼论完善我国上市公司的监事会制度

在上市公司治理中,英美国家的独立董事制度与我国的监事会制度具有同质性,独立董事的作用基本上可以通过监事会实现,在某种程度上,后者的监督力度更大,因此,没必要全面引入独立董事制度。我国监事会监督乏力的原因并不在于公司机关设置的错误,而在于没有严格依照专门监管机构的理念界定其具体制度,也没严格行使监督权;目前,我国上市公司的监督体制不必重构,但需加强和完善。     

论股份有限公司监事会制度的完善

我国股份有限公司监事会的现有构造中 ,无论是职工监事还是股东监事行使监督权均存在制度障碍 ,不敢或不愿行使监督权。引入独立董事制度有利于改善公司的内部监督机制 ,但不能取代监事会的作用。完善监事会制度 ,一方面应建立独立监事制度 ,以增强监事会的独立性 ;另一方面 ,应建立职工监事行使权利的保障机制。     

强化上市公司独立董事执业独立性的对策

独立董事的独立程度以及效用,不仅影响到公司治理结构的完善程度,更重要的是能否保证上市公司的健康发展和规范运作,维护中小投资者利益,以"社会责任"为最优目标指导自己的行为.目前,就我国上市公司而言,独立董事在"取信于市(资本市场)、取信于众(社会公众)、取信于民(股民)"等方面的可信度较低,独立性较差.本文试图以我国上市公司独立董事执业现状作为切入点,深入剖析独立董事独立性难以体现与完善的成因,构建强化上市公司独立董事的执业独立性的具体思路.     

对我国公司治理中引入独立董事制度的思考

当前我国公司治理过程中,由于特殊的股权结构,独立董事制度的引入会产生很多的弊端,容易造成表面上多人监督,实际上无人监督的局面。所以我国当前公司治理中还应以增强监事会的独立性,完善监事会的功能为中心。