创建具有化工特色的企业安全文化

安全工作是一切工作的基础，它关系到企业发展、员工利益，生命健康．而安全文化是企业安全生产的导向．是企业文化的重要分支和基础。甘肃金昌化学工业集团有限公司（以下简称金化集团公司）在企业文化建设方面．坚持和贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针．创新建设富有化工企业特色的安全企业文化，充分发挥安全文化的灵魂作用，为企业的安全生产和持续健康发展打下坚实的基础。建设有化工企业特色的安全文化．金化集团公司在以下几各方面作了有益的尝试。     

安全文化建设在开滦集团的成功实践

加强煤矿安全文化建设．对于提高安全管理水平．提升员工安全素质．实现企业持续稳定发展具有重要意义。近年来,开滦集团在加快企业发展过程中,始终注重把先进管理模式与企业管理标准相结合．坚持以人本管理为核心．以理念引领和行为养成为重点．以创新管理为动力．以机制建设为保障,不断提升人的安全素质．培育企业安全文化．推动了安全生产工作健康发展。     

建立以“五心”为核心的安全文化体系

高度重视和切实抓好安全生产工作，是贯彻落实科学发展观的必然要求．是实现好、维护好、发展好职工群众根本利益的现实需要，是保持企业持续发展的必由之路，也是构建和谐企业的先决条件。建立安全文化则是实现安全生产和促进企业健康发展的根本保证。     

以人为本促进安全文化健康发展

安全文化是煤矿企业在安全生产过程中形成的物质产品和精神产品的总和。对于企业的安全生产和发展起着决定性的主导作用。安全文化的主体是人．人是生产过程中最活跃的要素,是安全生产的实践者。因此,煤矿企业要搞好安全工作,促进安全文化的健康发展就必须坚持以人为本。     

以“安康杯”竞赛活动为载体全面推进企业安全管理水平

“安康杯”是取“安全”和“健康”之意而设立的安全生产荣誉奖杯。“安康杯”竞赛．顾名思义也就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛，它是社会主义劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。并通过竞赛活动不断推进企业安全生产和安全文化建设，不断扩大社会影响，提高安全生产意识．最终降低各类事故的发生率和各类职业病的发病率。     

强化安全培训 构建安全生产长效机制

安全培训是企业安全工作的重要组成部分．也是企业防治重大事故的主要途径之一。目前．煤矿安全培训工作,与安全生产新形势、新任务的要求还有一定差距。煤矿企业必须充分认识安全培训的重要性和艰巨性．增强工作的积极性、主动性和前瞻性．努力探索搞好安全培训的有效途径和方法．进一步完善安全培训机制．提高员工安全素质．夯实安全根基．确保矿井实现长治久安。     

构建体系 把握重点 增强安全宣传教育工作的实效性

安全工作融入煤矿生产中的每一个细节，而安全宣传教育作为一个系统的工程．它能够唤起员工对安全健康的渴望．从根本上提高员工的安全意识。煤矿企业需从以下几方面着力抓好安全思想宣传教育工作．以增强安全宣传教育工作的针对性和实效性．保障企业安全健康运行。     

安全文化建设——企业发展的不竭动力

加强安全文化建设不仅有助于促进企业生产力的发展,增强企业凝聚力．还能在企业员工中形成强大的安全文化合力。煤矿安全作为安全生产工作的重中之重,随着煤炭资源的不断整合和大公司、大集团的相继组建,抓好安全文化建设更是促进煤矿企业健康可持续发展的不竭动力。     

思想政治工作要为安全生产服务

安全生产作为企业生存与发展的前提和基础,它在目标、内容、功能、途径等方面与思想政治工作有许多相似点和相通之处。对视安全为生命的石油企业来说,围绕安全生产管理做好思想政治工作,不仅是企业发展的客观需要,也是思想政治工作发挥作用的重要渠道。如何更好地把思想政治工作与安全生产有机结合起来,使其贯穿于安全生产全过程中呢?笔者认为,应把安全思想、安全管理和安全行为作为切入点和     

安全文化铸就煤矿安全坚实盾牌

安全文化建设可以为煤炭企业的持续、快速、健康发展注入源源不断的活力．为企业赢得更加广阔的发展空间。近年来，神华集团新疆公司在加快企业发展的进程中，始终注重把先进管理模式和企业管理标准相结合。确立了从“企业文化的高度审视安全．从人本思想入手管理安全．从完善制度抓起保证安全”的安全文化建设思路。以人本管理为核心．以机制运行为保障．以环境建设为基础，以本质安全为目标．努力打造工作学习化、管理精细化、质量标准化、生产安全化、环境生态化的企业新形象。     

加强电力安全生产管理 维护职工健康安全权

江泽民曾指出:安全生产责任重于泰山.电力行业的安全生产是企业发展和效益的基础,是生命线.作为电力行业的工会组织,如何紧密配合企业的中心工作,坚定不移地组织员工贯彻落实南网安全生产一号令,真正把企业的安全生产和维护职工的健康安全权作为首要工作来抓,这是值得思考的问题.针对电力行业危险性大的特点,为维护企业的安全生产和职工的健康安全权.保证安全生产稳步发展,本人认为,应注意抓好以下几个现实问题.     

创新安全管理体系确保企业安全高效发展

安全是煤炭企业实现高效、稳定发展的根本。只有提高全员安全意识,增加安全投入,提升安全管理水平,才能保证煤炭企业实现安全生产,增加企业经济效益。对此,河南煤化集团永锦能源公司结合企业实际,强化双基管理,完善管理措施,确保企业实现安全健康发展。     

推进安全质量标准化建设 夯实矿井安全基础

安全质量标准化是煤矿企业生存和发展的命脉．是实现安全生产的基础。近年来华亭煤业集团新窑公司始终把安全质量标准化工作视为企业的生命工程、效益工程和基础工程．从创建安全高效型矿井入手．不断创新管理．深入推进安全质量标准化建设．有效夯实了矿井安全基础工作．多年来．质量标准化水平都保持行业一级标准．连续三年被评为特级高产高效矿井。     

从预防与管理结合点抓好安全工作

安全生产工作是供电企业各项工作的重中之重．它直接影响到企业的经济效益。为此．河北省吴桥县电力局始终把安全生产工作列入重要议事日程,突出“安全生产责任重于泰山”这一主导思想．始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,从预防与管理的结合点入手．进一步加强安全生产工作力度,抓落实、抓深入、抓成效,使安全生产走上良好循环的轨道。     

组建设电力企业班组安全文化建设初探

做好班组的安全文化建设．树立健康、安全、环境管理体系的思想理念．提高企业员工的安全生产意识和技术水平．是杜绝各类事故发生，实现企业各项安全生产和经营目标．提高企业经济效益的根本。     

企业安全发展关键在落实

安全是做好各项工作的基础,没有安全作保障,企业就没有正常的生产秩序,就谈不上生产经营和发展。因此,各级企业的管理者要牢固树立安全发展的科学理念,落实安全责任,时刻把安全放在心里、脑里,让安全伴随着企业生产经营的始终,推进企业快速、有序、健康、和谐发展。企业要实现做大、做实、做强,生产要安全发展,就要进     

构筑特色安全文化促进企业健康持续发展

抓好煤矿安全文化建设．构筑安全长效机制．实现矿井的长治久安．是煤矿企业各项工作的重中之重。煤矿安全文化是煤矿企业文化的分支，必须突出以人为本．强化安全理念的渗透及安全文化的形成。为此，煤矿可以就安全文化建设进行实质性创新与实践。形成独具特色的煤矿安全文化．以此来推动企业的健康可持续发展。     

“1236”安全文化模式夯实矿井安全发展根基

安全文化是安全生产的灵魂。加强煤矿安全管理和安全文化建设．形成从管理到文化、从理论到实践、激发全体员工积极参与、指导和明确企业安全管理方向和目标的安全文化体系非常重要。这既是煤矿发展的要求．也是时代赋予煤炭行业的重任。经过十余年的发展和探索,山东能源临矿集团古城煤矿在总结经验的基础上．形成了独具古城煤矿特色的“1236”安全文化模式体系．助推古城煤矿实现安全健康发展。     

石油化工企业的消防监督与安全保障策略研究

作为国家经济建设的支柱产业,石油化工在经济发展中起到了关键的作用。同时这也是一个危险性较高的行业,在生产过程中如果操作不当极易引起安全事故,威胁从业人员的生命健康和安全。石化企业的消防监督工作是企业安全管理工作的重要一环,为企业的安全稳定发展提供了强大助益。因此,文章基于石油化工企业的消防监督管理意义与现状问题,探析了保障石化企业安全生产的可行路径。     

强化主体 有效监管 开创中央企业安全生产工作新局面

前不久．中央企业安全生产工作会议在江苏召开。会议的主要任务是，认真学习贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《国务院办公厅关于加强中央企业安全生产工作的通知》，分析形势，交流经验．深入探讨新时期中央企业安全生产工作的规律特点．着眼于世界先进水平，立足于建立长效机制。强化责任主体，依法监督管理，促使中央企业安全生产工作迈上新台阶。带动全国安全生产状况的稳定好转。国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)局长王显政作了重要讲话。