日本研讨利用外籍劳工对策

随着经济规模的持续扩大和人口增长率的停滞乃至下降，近年日本开始出现劳动力不足的现象，而且这种情况净日趋严重。据日本劳动省长期展望委员会估算，近几年日本劳动力人口每年增长1－1．2％，再过3－4年之后，增长率将下降到0．8％，到2000年下降到0．4％，2005年即降至0．1％，按照一般规律，经济增长率每上升一个百分点，劳动力须增长0．25％。就是说，每年想要保持4％的经济增长率，就必须保证劳动力每年增长1％，当前日本经济年增长率超过4％（1987年以来实际平均年增长率超过5％），势必出现劳动力不足。而从上述日本劳动力增长率逐年下降的趋势来看，到2000年的经济增长率只能是1．6％左右。面对这一严峻形势，日本各界人士包括官方和民间、经营者和工会都越来越关心如何度过这一难关。     

对外劳务合作: 温故意在知新

进入新的世纪以来，随着经济全球化进程的加快，作为全球经济发动机的跨国公司对外投资急剧扩张，各国对劳动力的需求将不断增加，世界范围内劳动力的跨国流动将日益频繁，国际劳务市场规模无疑将不断扩大。中国加入WTO，标志着我国经济已经开始与世界经济全面接轨。在新的历史     

日本内部劳动力市场研究

内部劳动力市场作为日本企业经营管理特点,在日本经济高速增长中发挥了重要的作用,充分体现出其优势.然而,随着经济全球化、自由化的不断深化,日本内部劳动力市场的劣势更加明显,因此由外部劳动力市场替代的改革呼声甚高,并且正在发生变化.本文认为,正确理解和评价日本内部劳动力市场的兴衰,有助于我们科学地研究和解决我国国有企业的就业体制改革与重新建构问题,对中国培育和构建符合市场经济的劳动力市场具有重要的意义.     

外商投资与就业:息息相关相得益彰

外商投资企业对扩大劳动就业的贡献二十年来，随着我国改革开放的进程，外商投资企业从无到有，不断发展，其对扩大劳动就业的作用日益显现出来：１．促进劳动力配置市场化的形成在外商投资企业进入中国之前，中国尚不认为劳动力是商品，也不存在劳动力市场，劳动力几乎全部都是通过行政安置方式进入国有和集体经济单位来实现就业的。劳动力受各种证件、关系等人事管理手段的限制，自由流动几乎没有任何可能。随着外商投资企业在中国的设立，旧有的劳动力配置方式被冲破，外商投资企业要求按市场经济方式去运行，劳动力配置市场化是首要条件…     

东瀛岛国可耕田?——关于向日本派遣研修生的随笔

由于历史和传统的原因,日本向来实行严格的移民法规,禁止外籍劳务入境。然而随着近年来日本经济繁荣,劳动力市场出现严重短缺,结果是大中型的高技术、高薪企业吸引了日本的大部分劳动力,而那些属于劳动集密型,环境脏、劳动强度大、有危险的企业却因没有足够的劳动力收到很大的影响。这类企业,如建筑公司、铸造厂、清洁公司等,很多都陷入     

我国对日农林渔研修生合作的潜力与前景

我国对日农林渔研修生合作的潜力与前景蔡玲（外经贸部国外经济合作司）据日本政府统计，从现在起至２１世纪，为使日本经济的年增长率保持在州左右，日本平均每年必须补充１％的劳动力。目前日本就业人口约为６０００万人，即每年补充至少６０万个劳动力。据日本劳动省推...     

中国对日劳务输出的特点和趋势

一、中国对日劳务输出的方式二战结束后,日本禁止企业雇用外籍劳动者。随着日本经济的发展,劳动力短缺的问题日益凸显。1981年,法务省正式在签证类别上设立了"研修"的在留资格,以这种变通办法引进外籍"研修生"来日本研修,缓解劳动力不足。中国对日劳务输出就是在研     

日本企业加大在华投资力度

由"中国—日本商会"日前发布的《中国经济与日本企业2012年白皮书》显示,2011年日本企业对华投资同比增长49.6%,其中制造业投资同比增长了78.3%。该商会会长小关秀一表示,随着中国劳动力成本的上升,廉价劳动力的优势逐渐消失,在华的日本企业因此迎来拐点,但中国作为市场本身的潜力越来越大,中国人的购买力不断增强。这就是从整体看     

河北省农村富余劳动力转移的实证分析

河北省是中国的农业大省，也是存在着大量农村富余劳动力的地区。据测算，2002年河北省农村富余劳动力达到了1604万人，占农村劳动力总数的58．7％。近些年来，随着河北省经济的增长，特别是第二、三产业的快速发展，大批农村劳动力正从传统的农业部门（即农林牧渔业）转移到非农部门。党的十六大提出要统筹城乡经济社会发展，实施这一战略，必须继续大力推进农村劳动力的充分就业。为此，考察和研究河北省非农产业对农村富余劳动力就业的影响，对于河北省有关部门制定相关产业政策，促进农村劳动力的充分就业具有重要意义。     

欧盟的14项科技评价指标

欧盟委员会于今年９月发表了２００１年国家科学研究基准评价指标，共有１４项，现分述如下：１．研究人员占劳动力（从业人员）总人口的比例研究人员是指现时正在从事研究与开发（R＆D）活动的科学家和工程师，他们是全职全时研究人员。不包括技术人员和其它辅助人员，也不计算后备的高水平科技人员，因为他们有可能被雇佣到非科技部门工作。根据上述标准，欧盟研究人员占劳动力总人数的平均比例为每千人５．２８人，大大低于美国的８．１人和日本的９．３人。在欧盟成员国内，芬兰和瑞典最高，分别达到每千人１０．６３人和８．４４人；…     

论“九五”期间建筑劳动力市场改革思路

在建立社会主义市场经济体制的过程中，建筑劳动力市场体系发生了根本的变化。目前的建筑劳动力市场还不规范。建筑劳动力素质不适应建筑业发展和工程质量的要求，已引起政府和理论界以及社会各界的广泛关注。一、建筑劳动力市场存在的问题和矛盾建筑业是走向市场较早的行业之一，但随着改革的深化，建筑劳动力市场管理体制不健全，市场行为不规范，一些相应的法规、管理制度滞后的问题十分突出。1．市场管理机制不健全，施工任务与劳动力需求矛盾突出目前国内建设市场管理混乱，规范化建筑劳动力市场体制尚未形成。由于近几年市场疲软，乡…     

从封闭到开放:日本劳动力市场的发展及启示北大核心CSSCISSCI

据日本官方统计,2007年日本总人口为1．2877亿人。在经历了1972年第二次人口增长高峰之后,日本人口自然增长率开始持续下降,由12．8‰降至2007年的0．5‰。日本政府在当年9月发表的人口季度报告指出,由于战后的一代即将达到60岁的传统退休年龄,日本面临1992年以来最严重的劳动力紧缺危机。     

日本经济起飞时期农村劳动力供给机制研究

20世纪60年代,伴随着日本经济起飞,城市加工产业对劳动力的需求急剧扩大,在城乡巨大收入差距的诱惑下,日本农村的青壮年劳动力大量涌入城市,造成农村劳动力严重短缺,在农户家庭内部劳动力互补机制的作用下,缓解了劳动力不足,在一定程度上稳定了农业生产。从分析日本经济起飞时期农村劳动力的结构变动入手,通过实证分析把握劳动力供给结构变化的经济影响;进而分析未来日本劳动力供给结构变化的趋势,在此基础上结合中国的实际情况说明农村劳动力互补机制对于城市化进程中中国农村的借鉴意义。     

90年代日本投资市场研究

９０年代日本投资市场研究赵瑾（辽宁大学国际经济学院）随着日本经济发展战略由外需向内需主导型的变化，亚太地区水平分工机制的发展以及日本进口制成品的增加，日本商品市场的变化使投资市场出现了新的动向。研究９０年代日本投资市场的特点，对中国企业把握机会进入日...     

日本变化中的劳动与就业体系

作为日本社会经济结构深刻变化的结果,日本在二次大战后半个世纪以来建立的劳动和就业体系目前已在转变。这是不可避免的,因为任何国家的劳动和就业体系基本上是该国经济社会的子系统。冷战结束后随着国家经济的全球化,日本工商界的劳动力需求的性质正在变化:缓慢的经济增长和微薄的公司利润的时代已经来临,失业已稳定在相对高的水平上,工业和就业正经历着结构变化,随着放松规章管理、计算机和网络化等各方面取得进展,工作形势看来较为不利。劳动力供应形势也在经历着巨变,这是由于日本人口的急剧老化、年轻人的数量减少、妇     

『民工荒』现象的特点及趋势分析

一、民工荒现象的特点 1．区域性。首先我国总体上并不存在劳动力的短缺问题。从表1可以看出，虽然从2003年4季度以来．全国劳动力市场的求人倍率一直稳中有升，但是总体仍然是低于1．即劳动力市场总体上是供过于求的，不存在着劳动力短缺的问题。     

闽西特色劳务产业大有作为

闽西农村发展特色劳务产业的必然性 1、有效转移农村劳动力是实现农民增收的必然选择。福建省龙岩市是革命老区，也是典型的山区农业市，全市乡村人口占总人口的85％。从劳动力就业情况看，一方面，龙岩经济发展水平与沿海相比差距较大，就地就近吸纳能力弱。另一方面。农村富余劳动力数量多，就业压力相当大。2003年，全市农村劳动力总数为122．07万人。占总劳动力的81．4％；农村剩余劳动力达27．52万人，而且每年新增劳动力3万左右。龙岩市规划提前三年全面实现小康社会，即2017年农民人均纯收入要达到8000元，城镇化率60％。实现这两个目标，农民人均纯收入年均增幅要达到6．3％。城镇人口每年要增加7．6万人。     

《农业剩余劳动力转移区域研究》评价

我国正处于承前启后、继往开来的世纪之交，随着社会主义市场经济的建立与完善，我国经济、社会、文化都将发生巨大的变革，农村、农业、农民问题也呈现出新的发展趋势。中国是世界上农业劳动力最为丰富也是剩余量最多的发展中国家。随着农村现代化、产业化水平以及农业劳...     

劳动力产权的界定、特点及层次性分析

劳动力产权是当前我国经济学界研究的一个热点问题。但由于对劳动力产权缺乏统一和科学的界定以及深层次的理论分析，因此难以建立科学的劳动力产权理论。本文从对产权和劳动力的内涵分析出发，指出了当前学术界对劳动力产权界定中存在的问题，在此基础上对劳动力产权作了新的界定及分析了劳动力产权的特点，并进一步对劳动力产权进行了层次性分析。     

开展劳务输出减轻就业压力

随着我国加入WTO和国际经济一体化的进程，劳动力资源在整个世界经济体系配置的趋势也越来越明显。近几年来，发达国家经济持续增长，而劳动力增长缓慢，同时人口老龄化问题严重，迫切需要大量的外籍劳工；一些发展中国家随着经济的高速发展，劳动力也出现了严重的匮乏。各国对于劳动力的大量需求，为劳动力过剩的国家解决就业压力问题提供了一个很好的机会。