下基层不要“吓基层”

“吓基层”百害无一利。这样的行为与工作。与密切党群关系、干群关系都是极为不利的。“吓基层”的念头当止，“吓基层”的行为当休。如果“下基层”成为“吓基层”的话。我看还是不下的为好。     

莫让“豆腐盘成肉价钱”

频频见诸报端的“访贫问苦”、“献爱心,送温暖”,百姓称道。但是也有人提出质疑:有的地方送温暖,劳师动众,“杀鸡借客名”,间接成本远远高出送温暖的支出,故所谓“豆腐盘成肉价钱”。不能说“送温暖”、“访贫问苦”不是好事,这是密切党群干群关系、体现党和政府对特殊人群的关怀之意。问题在于,有人借题发挥,另有所图,有悖初衷。明明是几个人可以办的事,却偏去一大帮人,招待费高于送温暖费;明明只是做了就可以的事,偏偏安排随行记者,故作姿态。这样,简单的事情复杂化,好事变成有争议的事,弄得百姓说长道短,甚至戳脊梁骨。岂止送温暖,我们…     

有感于“一套马车拉到底”

前不久，一位市领导对即将去贫困乡履职的党委书记和乡长说，不摘除该乡贫困落后的帽子，你们也就别想着回县城。一句话，就是要一套马车拉到底。[第一段]     

昆都仑区以“结对共建”活动促和谐社区建设

昆区共有基层党组织423个，党员9134名。近年来，随着形势的发展，基层组织建设日益暴露出工作目标泛化、形式虚化、方法僵化和效果退化等问题，机关党建工作一度相对薄弱，社区党建亟待加强。从2002年开始，昆区率先在全市对基层组织建设进行了探索和尝试，在基层党支部之间开展了一对一的“结对共建”活动。     

孙万春：咬定“招商”不放松

2006年,省委组织部选拔硕上以上学历的年轻后备下部赴基层锻炼,在省直机关工作的孙万春脱颖而出,挂职蒲城县副县长,主管招商引资工作。     

调查研究不能“嫌贫爱富”

为践行科学发展观,党中央号召基层领导迈开双脚,走出机关,走向基层,问政于民,问需于民。     

机关党建要着重“四力”建设

主持人语:提高党的建设科学化水平是新时期党的建设的重要课题。随着经济体制转轨和社会结构转型,大量的单位人逐步向社会人转化,一个重要表征是各类组织随之涌现,地位和作用也日渐凸显。如何提高机关的基层党建工作、企业的基层党建工作、城市基层社区的党建工作,是实现科学发展和社会和谐面临的根本性课题。     

莫让“大企业病”感染你的企业

通用前董事罗斯·佩罗特的一句话形象地说明了这种“大企业病”：“如果其他公司的雇员看见一条蛇,他会杀了它。但在通用,首先你要设立一个关于蛇的委员会,然后请来一个对蛇有研究的顾问,第三件事便是为这个话题讨论一年。     

莫让玩症成“顽症”

报载,近日山西省纪检监察部门围绕＂狠刹机关干部玩乐享受之风＂,对机关干部上班时间在茶社、洗浴等休闲娱乐场所玩乐享受等问题,在全省集中开展了四次明察暗访专项行动,查实工作时间在休闲娱乐场所活动的国家公职人员296名,处理79名。山西省纪委还下发通知,重申和提出工作时间不准擅自离职、玩乐享受等＂五不准＂,凡违反者,一经查实,一律免职,并依纪依法从严惩处。     

珍惜基层干部群众的汗水

一位领导下基层调研时讲道：“要珍惜基层干部群众的汗水,不能让基层干部群众的汗水白流。”仔细琢磨,此言耐人寻味,既对领导机关抓基层提出了要求,也是每位领导干部为之奋斗的目标。     

机关科员的“谦虚艺术”

我是局机关的一名科员。有人说机关是一条河流，每个人都是河底的一块石头，天长日久，石头没有不被磨圆的。我觉得这话说得很有道理。在机关经过长时间的学习锻炼，我变得越来越谦虚了。现在，我懂得了这样一个道理，在机关工作，谦虚不仅仅是一种美德，更是一种哲学，一种艺术。在机关工作，别的方面可以差一些，但如果你不谦虚，那就等于与自己过不去。有一句名言，叫夹着尾巴做人，大概说的就是这个道理吧。     

年终检查不打“招呼”好

又到年终．一年一度的各项检查工作又开始了。本来,通过年终检查,了解一年来的工作情况,指出成绩,发现不足,吸取教训,使工作做得更好,这是无可厚非的。不过,需要强调指出的是,年终检查最好事先不打“招呼”。     

强化核心领导作用,做好乡镇基层的领头雁

通过多年的基层工作经验,我认为乡镇工作要抓好,关键是要强化党委的核心领导作用,打造一支经得起考验的工作队伍,并且要具备以身作责,持之以恒,稳步提升的优良素质,只有这样才能做好乡镇基层领导的领头雁。     

仇和应该“求和”了

有人认为，仇和的提升是江苏省领导机关对宿迁的超常规发展方式的认可。我的看法正好相反．或许这样做是对他的政绩的肯定．但也可以看作是江苏省领导机关对地方领导干部执政方式的某种调整。     

打造“风清气正”形象

近期,康平县地税局召开中层干部会议,研究加强机关建设的目标和思路,努力打造“风清气正、干事创业”的机关单位。局领导在会议上表示．打造“风清气正、干事创业”的机关单位,就是要做到“三强两好”：政治强,做到政治坚定,步调一致,政令畅通;能力强,做到决策科学,指挥有方,善打硬仗;活力强,做到身心健康,干事创业,团结奋进;作风好,做到求真务实,勇于担当,雷厉风行;形象好,做到纳税人满意,努力营造求真务实、崇尚实干的机关工作氛围。