浅谈基层团委工作中对80后青年职工的关注

团委作为团员的组织者、教育者、领导者,肩负着领导、引导、辅导和帮助团员更好地学习的责任.目前大部分的主干职工为80后,因此,团委工作的重点应该转移到对80后青年职工的关注上来,本文就如何关注80后青年职工的学习生活做了一些初步的探讨.     

做好青年团员思想政治工作的途径分析

青年团员作为社会主义事业的重要后备力量,在新形势下,应当不断加强的思想政治工作,努力提高理论素养和实践能力。本文结合笔者多年来的工作经验,首先讲解了新形势下做好青年团员思想政治工作的意义,然后从加强理论学习、引入激励机制、尽心设计载体、贴近实际生活等四个方面,阐述了新形势下做好青年团员思想政治工作的途径。     

提高医院青年团员思想政治工作实效性的对策探讨

加强医院青年团员思想政治工作的实效性关系到医院未来的人才综合素质以及医院的社会效益建设,文章分析了当前医院青年团员思想工作三个方面的新要求,并提出了不断加强医院思政工作建设、通过树立典型来提升团员整体素质、构建医院思政工作双向评价机制以及根据团员所处科室特点引入激励机制四个方面的对策,希望为今后提升医院青年团员思想政治工作实效性提供参考依据.     

基层团支部书记作用如何发挥

团支部书记即可以由团员担任，也可以由留在团内的年轻党员担任。这里主要是指在团内担负一定领导职务的团干部。团支部书记是团组织的骨干与核心，是团组织实现各种职能的保证，又是团组织自身建设的主体力量。中国共产主义青年团充发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，积极协助企业管理青年事务，在维护国家和人民利益的同时代表青年的具体利益，围绕党的中心任务，开展适合青年特点的独立活动，关心青年的工作、学习和生活，切实为青年服务，向党和企业反映青年的意见和要求，开展社会监督，同各种危害青年的现象做斗争，保护和促进青年的健康成长。     

浅谈煤矿企业如何做好青年团员的思想政治工作

思想政治工作是我国煤矿企业的优良传统与政治优势,是煤矿企业健康稳定发展的根本保障。青年团员是煤矿职工的主力,对推动煤矿企业改革发展发挥着不可替代的重要作用。在新的形势下,要认真研究煤矿企业青年团员思想政治工作中出现的新情况新问题,准确把握青年团员思想状况,紧密结合煤矿企业生产经营中心工作,有针对性地开展青年团员思想政治工作,为煤矿企业改革发展提供思想保障与人力支持。     

以增强凝聚力为主题的青年工作研究

据公司团委一项统计显示：公司2006年底共有35周岁以下团员、青年6717名，占公司职工总数的51．7％。随着生活方式的多样化和公司改革步伐的加快，公司共青团组织与青年的联系逐渐出现了许多“缝隙”，已经暴露出部分青年政治意识淡化，伦理素养欠缺，价值观念混杂，对企业忠诚度下降等现象。这迫切需要公司共青团组织发挥作用，带领占企业职工总数半数以上的青年职工进一步发挥生力军和突击队作用，把广大青年的积极性和创造力进一步引导和凝聚到公司改革发展稳定大局上来。     

心会跟爱一起走——包钢钢联轨梁厂青年志愿者分会服务纪实

春风拂面杨柳青。初春,播种的季节。然而,包钢钢联轨梁厂的青年志愿者们却尝到了收获的喜悦。2003年2月27日,是可以载入轨梁厂史册的一天,也是让青年团员难以忘怀的一天。作为先进集体的代表,包钢钢联轨梁厂团委副书记陈桂荣怀着激动的心情,在庄严的人民大会堂参加了“纪念学习雷锋活动四十周年大会”。会上,内蒙古包钢(集团)公司钢联轨梁厂青年志愿者分会被中共中央宣传部、中央文明办、解放军总政治部、共青团中央四部委授予“全国学习雷锋、志愿服务先进集体”光荣称号。自治区获此殊荣的仅两家。陈桂荣,这位从事共青团工作多年的女干部,…     

煤炭企业青年团员思想政治工作的思考

新形势下煤炭企业青年团员思想政治工作具有思想观念多元等时代特征,可以从大力推进团组织建设,注重创新,贴近实际等方面着手做好青年团员思想政治工作。     

进一步加强外闯市场团组织建设的实践与思考

正钻井一公司现有员工2557人,35岁以下青工1328人,其中团员362人,52个团支部,6个青工组,团员和青年分占职工总数的14.2%和52%。由于油田内部钻井工作量不饱满,公司为了求生存、谋发展,从1999年就作出了闯外部市场的战略决策。经过15年的艰苦努力,我公司的外部钻井队伍已发展到57支,占领了国外苏丹、沙特,国内东北、西南、西北、陕北、山西等市场,在外施工的钻井队占公司钻井队伍总数的90%,     

新形势下企业青年员工培养工作

广大青年、团员是企业生产中的基础和骨干,对企业生存有重要意义,如何发挥共青团的优势,组织引导青年员工为公司的安全生产工作添砖加瓦,发挥他们的能力,如何帮助他们适应企业发展需要,开辟新途径,寻找好方法,做好新形势下青年员工培养工作,成为共青团工作的新课题,也是共青团工作开展的一个重要方向。更是团干部深思的一个课题。     

“党建带团建”要出新

中国共产主义青年团的名称自成立之日起,几经变化,其历史使命也在革命、建设、改革的社会进程中有所不同,但共青团的定位从来没有发生过变化,即它是中国共产党领导的先进青年的群众组织.党的十六大通过党章的形式明确规定了共产党和共青团的关系,即中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党联系青年群众的桥梁和纽带,是中华人民共和国的重要社会支柱之一,也是中国共产党的助手和后备军.     

浅议高校学生党建工作

大学生是一个高素质的群体,是我党应重点培养、发展的对象.胡锦涛同志指出,一个有远见的民族,总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党,总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量.中国共产党只有赢得青年,才能赢得未来.因此,加强和改进高校学生党建工作,按照"十七大"提出的科学发展观要求,立足本岗,讲求实效,积极慎重地发展优秀青年学生入党,是关系党和国家前途命运的战略任务,也是构建和谐社会的一项重要内容.     

团学工作的改革与创新

在高校,团学组织主要包括共青团和学生会组织等。共青团是党领导下的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军。学生会是在党组织的领导和共青团组织指导下学生自我管理、自我教育、自我服务的组织,是共青团工作的重要主成部分。以青年团员为中心、以社团为纽带、以丰富多彩的课余活动为途径,使团学工作既要满足学校日益发展的需要,又要不断适应新形势下青年团员不断变化发展的精神需要。     

如何加强青年团员在企业中的作用发挥

当前,随着市场经济快速发展,企业间的竞争日益加剧,赢取竞争的有力武器就是企业人才及其作用的发挥。在国有企业中,青年团员是企业发展的生力军,为充分调动其积极性,开发其潜力,企业经营管理者需在思想上、感情上、待遇上对青年团员有更多的投入,使其在生产经营各项活动中发挥更大的作用,竭尽全力的为企业发展贡献聪明才智。     

加强新时期青年团员思想政治工作探讨

改革开放带来了经济的快速发展和社会的巨大进步,但同时也引起了广大青年思想观念、行为方式、价值取向的深刻变化。高速公路青年员工的思想受到多方社会思潮的影响,也日趋多元化、多变性趋势,加强青年思想政治工作,引领青年员工为高速发展服务,已成为一项迫在眉睫的重要工作,但与此不相适应的是,公司对思想政治工作重视程度不够,政工人员多是兼职,工作能力参差不齐,使得思想政治工作影响力减弱。本文重点在实际调查研究分析的基础上,总结当前青年团员思想现状及出现的问题,结合本单位实际情况,紧跟发展形势,提出一些创新且富有有效的工作思路。     

以创号为载体 发挥基层团组织作用

自1994年起,团中央在全国开展创建青年文明号的活动,以全国青年为主力军,引导全国青年树立诚实守信新观念,文明劳动、认真劳动,树立社会主义市场经济新时期要求的敬业奉献精神与合作团结精神。随着市场经济的发展,青年团员成为了经济发展中最为活跃的一部分,青年团员以其独特的创造力与接受能力推动着我国市场经济的发展,推动着团委工作的进一步开展。为了更好地提高青年的综合工作能力与社会主义职业道德,必须大力发展青年文明号活动,充分发挥基层团组织的作用,使得基层团组织能紧密联系青年,关注青年自身的发展,与此同时,不断地完善团组织的工作能力、组织能力,提高号召力。     

省审计厅组织参观孔繁森、张金垠事迹展览

省审计厅组织参观孔繁森、张金垠事迹展览张建新省审计厅为进一步推动开展创建“三讲”文明机关活动，促进厅机关精神文明建设，近日，组织厅机关１９９６年度优秀党员、先进工作者和青年团员到山东聊城、石家庄装甲兵学院参观学习了孔繁森、张金垠的事迹展览，进行了深刻...     

紧跟党的步伐做好新时期共青团工作

共青团是党的助手,面对新时代的要求党对青年的工作也有着更高的要求,党建带团建工作是党在新时期进一步加强和改善党对青年工作领导的时代需求,加强团建工作是进一步加强和改进党的建设的重要内容,尤其是新时期党加强对青年团员培养、教育、引导的重要途径。在"三严三实"专题教育和"两学一做"学习教育活动的推动下,呼伦贝尔学院共青团认真开展了"四进四信"活动和"两学一做一争"教育活动,把团建的目标纳入党建的目标任务,从工作理念上带,从思想建设上带,从活动行动上带。通过形式多样的主题教育活动、实践活动、校园文化活动来增强团员意识教育,始终坚持共同开展,共同进步。不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,积极发挥团的后备军力量,真抓实干,为学校的转型发展做出贡献,切实做好新时期共青团工作。     

新形势下企业共青团工作的思考

<正>一、企业共青团工作的现状及存在问题1.随着社会生活的深刻变革,青年团员思想观念、价值取向、工作方式和思维方式都发生深刻变化。企业共青团工作面临着诸多新问题、新情况,主要体现在以下几个方面:(1)青年的信仰、道德和价值观处在矛盾冲突之中。(2)青年的思想和行为方式更加自主、理性、务实,并且趋于多样化。青年的利益诉     

围绕中心抓特色 服务企业促发展

湖南衡阳钢管(集团)有限公司始建于1958年,至今已发展成为中南地区最大的钢管生产基地,世界上无缝钢管生产机组最全、先进机型最多的企业之一。衡钢现有二级团组织25个,其中二级单位团委12个,直属团支部13个,共有团员1476人,35岁以下青年3752人。近年来,衡钢团委紧紧抓住公司快速发展的有利时机,围绕公司生产经营中心和改革发展大局,以创新为主线,以服务为主题,全面活跃企业共青团和青年工作,带领团员青年在公司三个文明建设中充分发挥了生力军和突击队作用,为公司经济建设作出了积极贡献,取得了突出的成绩。2006年4月被团省委授予“湖南省…