跨国公司外派知识转移影响因素研究

跨国公司的子公司发展有赖于母公司的知识技术,通过其相互间的知识转移得以实现。由于带来竞争优势的隐性知识的无形性和复杂性,跨国派遣是跨国公司向子公司知识转移中普遍采用的形式,外派人员作为母公司与海外子公司的重要纽带,其胜任力直接影响到跨国公司对其子公司知识转移的成功与否。本文提出应从外派员工入手,以子公司知识吸收能力为调节变量,探究外派员工胜任力对跨国公司知识转移效果的影响。     

中国企业与跨国公司知识联盟是提高企业竞争力的有效途径

知识联盟是战略联盟的一种,是从知识角度来分析联盟的动机与内容。广义地说,它是指企业与企业或其他机构通过结盟方式,共同创建新的知识和进行知识转移。 跨国公司的先进技术与管理知识是国内企业在作联盟伙伴决策时出现外向偏好。发展中国家企业知识存量有限,与先进跨国公司联盟无疑是获取知识的一条重要渠道。跨国公司与中国企业联盟的主要动机是,学习中国本地化知识是为了更好地占领中国市场。     

基于项目知识管理的代工企业成长机制研究

国际领先企业与代工企业之间的关系就好比是项目委托方与项目承接方之间的关系,两者以代工项目为核心的合作互动关系中蕴含着丰富的知识流。对于代工企业来说,国际代工为其获取外部新知识提供了有利机会。代工企业应不断调整自身,克服在项目知识管理过程中可能存在的多种障碍因素,努力从代工项目的实施过程中获取更多的新知识,并促进知识在个体之间、个体与项目团队之间及项目团队与组织之间的传递与共享,以丰富企业知识库,为后续代工项目的开展提供指导,同时也为企业基于自身知识积累与创新的内生成长动力提升创造条件。     

在华跨国公司知识转移阶段性研究

<正>公司所拥有的所有资源里,知识最有能力成为持续差异化的源泉,进而形成竞争优势;在公司内部环境下,跨国公司能够比通过外部市场机制更有效地转移与利用知识,能够在公司边界内以比其他企业模仿速度更快的速度转移知识。三星中国子公司和戴尔中国子公司之所以能在短短的几年中以令人惊讶的速度超越我国海尔和联想,最根本的原因便在于这些子公司能从其母公司快速获取独特的优势知识。跨国公司的直接投资根本上讲就是将组织原则与知识从一个国家向另一个国家转移;公司进入一国之后,公司的扩张活动实际上就是知识的获取与重组的不断演化过程。本文将主要以在华跨国公司为例,研究跨国公司知识转移的阶段性特点。     

有核网络型集群内企业之间知识转移过程探析

基于演化博弈方法 ,以有核网络集群为背景,从知识转移过程视角,将大企业分为知识共享者和知识保护者,将中小企业分为知识免疫者和知识学习者,构建集群中企业知识转移的动态博弈模型,研究了企业之间知识转移过程。结果表明:集群内大企业的知识共享意愿和倾向是由中小企业的知识学习意愿和能力决定的,取决于大企业对知识保护成本和知识转移导致的知识优势损失的权衡;双方合作带来的收益具有较大的不确定性,是一种不完全、不完美的动态博弈;当中小企业处于较低知识学习能力时,双方合作是"非零和"的动态博弈;反之,则表现为"零和"动态博弈。     

本土代工企业创新能力提升——基于知识管理视角

随着经济全球化的不断深化,中国大量企业开始以代工模式参与到跨国公司的全球制造体系之中。代工生产是近年来崛起的一种生产模式。它实际是一种委托生产加工关系,即发包企业利用其掌握的核心技术、创新设计、市场销售渠道等优势委托分包企业进行生产然后再将产品冠以自己的品牌在市场上进行销售。分包企业称为代工方,即代工企业。代工生产作为本土企业与跨国企业合作的方式为本土企业获得先进技术和知识提供了机会。但是,代工企业在全球价值链中被低端锁定,     

企业-中间商关系行为、知识转移和企业绩效的相关性研究——基于重庆市企业的实证分析

文章探讨了企业一中间商关系行为、知识转移、企业绩效三个变量之间相互影响的关系,并选取重庆市具有中间商的企业为研究对象,根据实证问卷调查获得的119个企业的数据,对研究结论进行了实证分析,发现：关系行为对知识转移和企业绩效具有显著的正相关关系,而关系行为对企业绩效的影响不能通过知识转移起作用。     

企业知识转移的机制与管理研究

知识转移是企业知识管理的核心内容．知识转移的效果与效率直接影响着企业的生存状态和未来走势。因此,开展企业知识转移的机制与管理对策的研究是一个重要的课题。     

跨国公司的国际转移定价行为分析

随着世界经济贸易活动的发展,跨国经营活动日益频繁,跨国公司通过国际转移定价的方式将企业利润转出东道国,从而产生了极大的财富转移效应,严重损害了东道国的经济利益。本文首先阐述当前跨国公司的国际转移定价主要形式;其次分析国际转移定价的行为对我国经济产生的诸多不良影响;最后提出了相应的对策来控制跨国公司转移定价的行为。     

跨国公司与东道国腐败程度相互影响机制研究

本文对于跨国公司所面临的腐败问题做了一个探索性的研究,首先指出发展中国家普遍存在的腐败问题会对进入该国的跨国公司产生影响;然后给出跨国公司与东道国制度环境(腐败)相互影响的机制;接着论述跨国公司在东道国的分公司的特殊角色,指出在应对腐败现象时它同时受到多方面的影响;第四部分论述东道国的腐败现象通过哪些方式会给跨国公司造成影响,产生成本;最后论述跨国公司又是通过怎样的途径反过来影响东道国的腐败商务环境的。     

The Bridging Role of Expatriates and Inpatriates in Knowledge Transfer in Multinational Corporations

Drawing on the knowledge‐based view of the firm, this article provides the first empirical study that explicitly investigates the relationship between different categories of international assignees and knowledge transfer in multinational corporations (MNCs). Specifically, we examine (1) the extent to which expatriate presence in different functional areas is related to knowledge transfer from and to headquarters in these functions and (2) the extent to which different categories of international assignees (expatriates vs. inpatriates) contribute to knowledge transfer from and to headquarters. We base our investigation on a large‐scale survey, encompassing data from more than 800 subsidiaries of MNCs in 13 countries. By disaggregating the role of knowledge transfer across management functions, directions of knowledge transfer, and type of international assignees, we find that (1) expatriate presence generally increases function‐specific knowledge transfer from and, to a lesser extent, to headquarters; and that (2) the relevance of expatriates and former inpatriates varies for knowledge flows between headquarters and subsidiaries. Additionally, we discuss implications for research and practice, in particular regarding different management functions and different forms of international assignments, and provide suggestions for future research. © 2015 Wiley Periodicals, Inc.     

跨国公司研发全球化战略

一、引言 根据2004年9月,联合国贸易与发展会议(UNCTAD)发布的<2004年世界投资报告>,目前,全世界有61 582家跨国公司,926 948家海外子公司,对外直接投资高达70000亿美元,跨国公司海外子公司的产值分别占全世界GDP的1/10和出口贸易的1/3.跨国公司的全球化经营战略,强调在全球范围内建立跨国公司的整体竞争优势:一是通过兼并实现资本在全球范围内的集中与控制,从而增强其在全球的垄断地位;二是通过对技术资源的控制实现核心技术在全球范围的垄断.     

虚拟物流企业知识转移风险控制研究

虚拟物流企业网络合作的结构形态不断演化,成员间交流的知识内容和形式不断丰富,知识的复杂程度不断增加,这些因素极大地增加了虚拟物流企业网络的知识转移的复杂程度.基于此,首先归纳了知识转移风险的内涵,分析了知识转移风险控制的影响因索和风险控制的不同策略,理论上丰富了虚拟物流企业网络的知识转移风险控制研究.     

虚拟物流企业知识转移风险控制研究

虚拟物流企业网络合作的结构形态不断演化,成员间交流的知识内容和形式不断丰富,知识的复杂程度不断增加,这些因素极大地增加了虚拟物流企业网络的知识转移的复杂程度。基于此,首先归纳了知识转移风险的内涵,分析了知识转移风险控制的影响因素和风险控制的不同策略,理论上丰富了虚拟物流企业网络的知识转移风险控制研究。     

Governance Mechanisms for the Promotion of Social Capital for Knowledge Transfer in Multinational Corporations

The aim of this paper is to extend social capital approaches to knowledge transfer by identifying governance mechanisms that managers can deploy to promote the development of social capital. In order to achieve this objective, insights from the micro‐level, knowledge governance approach are combined with theory on the determinants of social capital. Three governance mechanisms are identified: market‐based mechanisms, hierarchical mechanisms, and social mechanisms. The findings, based on data from two Danish MNCs, indicate that although the use of social governance mechanisms promotes positive assessment of social capital, hierarchical governance mechanisms constrain its development. The application of market‐based governance mechanisms has no significant effect. In addition, the findings provide evidence that social capital has a positive impact on knowledge transfer.     

跨国公司混合型采购方式研究

文中从供应链运作出发,站在跨国制造企业母公司及子公司的角度,主要研究了跨国制造企业的混合型采购组织方式。     

中小企业供应链协同知识转移模式研究

在分析供应链协同中中小企业进行知识转移的重要性及知识转移对中小企业的作用的基础上,了解到中小企业供应链协同知识转移的动机,进而提出了中小企业供应链协同的知识转移模式,随后从显性与隐性两种知识方面分别提出具体的知识转移方式,最后通过对供应链协同知识转移的效果分析,以完善中小企业供应链协同知识转移模式的研究。     

知识联盟与企业知识转移

知识联盟是现代企业战略联盟的一种重要形式。企业在组建知识联盟的过程中,可促使企业之间隐含性知识的转移,并且还能学习和创造新的交叉知识。企业隐含性知识能否在知识联盟的过程中实行有效转移,组织学习具有非常重要的意义,企业需要有明确的学习目标和较强的学习能力。     

IT服务企业跨项目知识转移的影响因素研究

跨项目知识转移是许多企业内部知识积累和创造的重要途径。以一般知识转移相关研究为基础,本文构建了跨项目知识转移影响因素的初步理论模型;然后以K公司房地产事业部为案例研究对象,通过案例分析进一步修正和完善了该理论模型。研究发现,与一般知识转移相比,项目任务特征（任务相似性、任务紧迫性）和知识的嵌入性特征会影响到跨项目知识转...