“审计”与“处理”分立势在必行

“审处一体化”就是从审计开始到审计处理结束完全由同一组审计人员负责，审计人员之间，审计检查和审计处理环节之间没有行之有效的制约和监督。针对“审处一体化”存在制约性差，监督性弱的弊端，实行“审处分立”不妨是一种行之有效的方法。“审处分立”，就是把审查问题和处理问题分别由不同的审计人员负责，管“审”不管“处”，管“处”不管“审”，各司其职，各负其责，相互制约，相互监督。实行“审处分立”后，审计业务人员可分审计检查人员和审计处理人员。审计检查人员负责检查财政财务收支，发现和确认违纪违规事实，审计处理人…     

浅谈内部审计人员的“三维思考”

文章通过介绍什么是“三维思考”和内部审计人员“三维思考”的必要性,进一步阐述了内部审计人员“三维思考”的方法和在实际工作中的运用,进而得出结论:内部审计人员不应单纯地对企业内部财务收支、会计信息质量和经济责任等进行审计,而应运用“三维思考”的方法从经营者、管理者的角度对审计过程和审计结果及经营管理全过程开展审计分析,充分发挥内部审计的服务职能.     

武安市审计局廉政勤政“四个一”

武安市审计局廉政勤政“四个一”连世荣韩宪卫叫响一个口号今年年初，在局全体会上，局长郑重地提出了“堂堂正正为人，踏踏实实搞审计”的口号。他解释说：“堂堂正正为人，是对审计人员‘德’的要求，如果没有马列主义的理论素养，没有很高的党性觉悟，就不能够公道正派...     

严于律已的“审计官”

严于律已的“审计官”胡明德近年来，南郑县审计局把加强廉政建设作为提高审计人员政治素质的一项重要内容．常抓不懈。局里制定了廉政制度“十不准”，领导带头党员带头，从自身做起，从小事做起。以自身清廉的作风净化一方环境，维护着“审计官”形象，也维护着审计机关...     

考察选拔干部要坚持重“德”

“任人唯贤、德才兼备”是选拔任用党的干部的一个重要原则。无数的经验教训告诉我们，“德”是立身做人、成就事业的根本。德与才，德居首位，德为才之帅；有才无德，“才”极可能误入歧途。正如有些同志形象化地比喻：“德才兼备是精品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是危品。”目前，干部队伍中存在的突出问题，大多出在“德”上。可见，如何考察评价干部的“德”，是一个极端重要而有一定难度的问题。如何坚持重德教育，培养考察选拔干部，作者就自身人事干部工作的实际，作以下论述：     

论审计的基本职能

随着审计实践的发展，“监督”作为审计的基本职能受到了质疑，并相继出现了“验证”、“认证”、“评价”等基本职能。“免疫系统论”的提出被认为是实践基础上的理论创新，而相关的学术文献着重研究免疫作为审计的基本职能如何指导实践工作，却没有对免疫作为审计基本职能进行理论论证。本文认为，认证和免疫作为审计的基本职能才是对审计本质的完整概括。     

基于“免疫系统”的审计基本职能研究

审计“免疫系统”论是对审计本质认识的深化，作为“免疫系统”发挥作用的预防、揭示与抵御方式也是对审计职能的全新描述。本文从审计的单职能论和多职能论出发，通过对两者的分析，提出审计两项基．本职能即认证和免疫。认证职能和免疫职能的确定有利于推动审计理论和实际的发展。     

“协会”的意义

在对某厅局的预算执行审计中，我们在审前调查中发现该单位的下属挂靠了4个协会．分别由相应对口职能处室负责日常管理。这些协会的可能是什么?如何管理?会存在违纪违规问题吗?带着这些问题．审计人员在现场实施审计过程中深入调查严格实施审计程序，终于彻底查清这些协会的问题，明白了其存在的意义所在。首先，安置离退人员，发挥“余热”，为出外考察，     

谈谈审计工作如何坚持“三个有利于”标准

谈谈审计工作如何坚持﹃三个有利于﹄标准徐加样苏爱香邓小平同志提出的“三个有利于”，已经确立为判断改革和各方面工作是非得失的根本标准。作为依法审计，履行审计监督职能的审计机关及人员，在审计实践中应如何理解和坚持“三个有利于”标准，笔者结合近几年来的基层...     

履行审计监督职能就要开展“三讲”

履行审计监督职能就要开展“三讲”罗穗安审计工作的职责和形势发展，对广大审计干部的要求越来越高。要成为一名合格的审计人员，真正履行好监督职能必须具备多方面的素质。不仅要有较高的政治思想素质和审计业务素质，而且要有较高的道德水难。要有吃苦精神、奉献精神和...     

有“为”才有“位” 不断上台阶

有“为”才有“位”不断上台阶北京汽车工业总公司审计处１９９３年度总公司审计处在上级审计部门和总公司领导的支持和关怀下，坚持有＂为＂才有＂位＂的思想，与公司系统全体专兼职审计人员共同努力，开拓审计工作新领域，取得了较好成绩。为适应以经济建设为中心和深化...     

盘锦市审计学会召开发挥审计“免疫系统”功能专题研讨会

日前，盘锦市审计学会组织召开了发挥审计“免疫系统”功能专题研讨会。来自市局和各县区审计局的20多名青年审计理论研究骨干参加了研讨会。会上，7名同志做了主题发言，与会人员结合实际工作进行了座谈交流。通过研讨，提高了对审计“免疫系统”功能理论的认识，进一步找准了审计的职能定位，明确了今后审计工作的发展方向。     

半途“出家”勇敲专家门

新中国审计机关成立初期,调配进机关的人员异常杂。从工作性质来讲,职能最接近的要数从财政税务部门调配的人,专业最匹配的要数从事过会计工作的人员,他们进入审计机关是条龙,其他各色人等就只能算是鱼。鱼龙混杂进入审计机关是当时人事特色。本人有幸“鱼贯而人”,1986年成为审计队伍的一员。     

廉政建设“四举措”

江苏省沛县审计局为加强审计队伍廉政建设,改进审计项目分工,提高审计人员业务 水平和依法审计能力,在《审计人员执法过错追究制度》的基础上,又创新推出四举 措: 一是审计人员交流制,这样做避免了“熟面孔”审计“老单位”的“人情审计”;二是审计     

发挥“三士”作用 服务宏观经济——全省审计工作会议全面总结五年审计工作的成功经验

本刊讯在全省审计工作会议上，与会代表总结了过去五年的审计工作。大家认为，过去的五年，是全省审计机关高举邓小平理论伟大旗帜、全面贯彻十五大精神、落实“全面审计，突出重点”工作方针的五年；是强化审计服务意识，为完成九五计划，服务拼搏的五年；是坚持与时俱进，不断进行探索，改革创新的五年；是加强法制化、规范化建设，促进依法行政，不断提高审计人员质量意识，全面提升审计整体工作水平的五年。全省审计机关和广大审计人员在审计署及各级党委和政府的正确领导下，坚持把发挥审计职能定位于“三士”（保障国有资产安全、完整…     

通过“入世”看中国内部审计

为适应入世后的新环境，也为配合国有企业改革和发展的需要，中国内部审计的自我完善势在必行。 一、“入世”前中国内部审计的现状 众所周知，与８０年代特定的经济环境和政治法律环境相联系，我国内部审计的建立是在政府审计的推动下建立和发展起来的，内部审计结构从设置到人员配置也都是在政府规定下完成的，并在政府审计的羽翼下求得生存与发展。近几年来，虽然经济高速发展，政治法律体系也日趋完善，但内部审计工作仍然发展缓慢，特别是在机构设置、职能定位、人员配备、审计效率等方面都明显滞后，远远不能适应企业“入世”后对内审…     

明查“审计决定落实” 暗访“审计纪律执行”

近日，灵武市审计局采取“明查”与“暗访”两种形式，对被审计单位进行回访。 “明查”是对已审结单位进行审计同访。通过与被审计单位座谈．主要了解被审计单位对审计报告所提建议的意见和采纳效果及审计决定的落实情况。“暗访”是由局纪检组通过抽查向被审计单位了解审计人员在审计过程中执行审计纪律和廉洁自律情况。     

关于内部审计“多职能论”和“唯监督职能论”的反思

关于内部审计“多职能论”和“唯监督职能论”的反思李景双，沈行内部审计的产生和发展，是社会生产力发展到一定历史阶段的产物。在二次世界大战期间，现代资本主义企业有了进一步的发展，企业规模不断扩大，子公司不断增加，企业内部管理更加复杂化。在激烈的竞争条件下...     

搞好审计调查“五字诀”

搞好审计调查“五字诀”吴兆军审计调查是审计工作的重要组成部分。笔者在近几年的审计实践中，总结出开展审计调查的“五字诀”，望能给审计人员提供一点借鉴。一是突出一个“实”字，坚持以实事求是为基础。真实是对调查最基本的要求，对审计调查来说在真实方面的要求尤...     

审计人员要“敢”字当头搞审计

审计监督职责要求审计人员不仅要有过硬的基本功．而且要有“敢”字当头的务实作风，既要做到“会查、会说、会写”，更要做到“敢查、敢说、敢写”。这是衡量审计人员能力和水平的标尺，更是审计人员工作作风是否过硬的“试金石”。