薪酬纳税管理

薪酬纳税管理是在发挥薪酬激励作用,保障企业和职工利益的前提下,妥善处理薪酬涉及的个人所得税和企业所得税问题,既要保证企业和职工依法纳税,防范税务风险,又要降低企业和职工的税收负担,在实际意义上提高职工的税后薪酬水平,增强企业整体薪酬在劳动力市场中的竞争力和吸引力.     

小议职工风险抵押金

企业实行承包经营以来,许多企业推行了“职工风险抵押金”制度。凡在承包企业供职的人员,每人向企业交纳一定数额的风险抵押金,以提高企业职工的“利益共享、风险共担”的群体意识。这种制度在企业改革中对于强化企业约束机制、提高职工的责任感,解决职工只负盈、不负亏等问题起到了积极作用。同时,对于投入的抵押金按银行存     

关于实行层次指标挂钩 搞好企业内部分配的设想

<正> 经过几年的改革与探索,在国家与企业之间的利益分配关系上,企业吃国家的大锅饭状况逐渐克服,企业的积极性在逐渐调动起来。但是,要想真正把企业全体职工的积极性都调动起来,就要解决企业内职工吃企业的大锅饭状况。这就要运用激励、风险等运行机制,制订方案,从动力、压力两方面作用     

思想政治工作的三个转变

一、思想政治工作要从单一的思想政治教育向好高职工综合素质和校正企业经营理念转变提高职工的综合素质和企业整体素质，既是经济发展的需要，也是企业思想政治工作的目的，两者在目标上体现了内在统一性。l、帮助企业职工提高思想素质和技能素质帮助职工提高思想素质，最重要的是帮助职工学习邓小平理论。用深入浅出、浅显易度的道理，帮助职工提高对邓小平理论的认识，提高用理论解决实际问题的能力，提高其改造世界观的自觉意识。帮助职工转变观念必须紧密联系企业改革发展和职工的思想实际。思想政治工作要帮助职工认识风险，以兢兢业…     

车补收入的个人所得税筹划新方法

企业发放给职工的工资中包含的车补,要按"工资薪金"计算缴纳个人所得税。本文分析了各种车补发放方式下的税收风险及负担,提出成立微型租赁公司,通过合法的手段合理降低职工个人的税收负担,减少企业税务风险。     

完善机制,强化考核, 不断提升企业年金科学化管理水平

企业年金是对基本养老保险的一种补充,是完善多层次养老保险体系的重要内容,旨在保障和逐步提高职工退休后的养老金待遇,减少职工的后顾之忧,增强企业的凝聚力,鼓励职工的积极性和创造性,促进企业发展.多年来,河北港口集团严格执行国家的企业年金相关制度规定,并在制度建设、资金管理、风险控制等方面积累诸多经验.本文从河北港口集团企业年金计划整体运作情况、实施与管理、管理问题及下一步措施、2021年投资策略四个方面,对集团企业年金管理模式进行深入研究,增强企业抗风险能力.     

浅谈我国企业职工持股

一、在我国建立职工持股制度的必要性1、有利于企业建立有效的激励机制实行职工持股制度,确定职工持股比例,风险共担、利益共享,自愿出资。这样成为企业真正主人的职工不能容忍侵害其自身利益、企业利益的行为存在,可以有效地解决长期以来企业职工激励不足的问题,从而对企业职工产生前所未有的激励效应,有利于企业建立有效的激励机制,调动全体职工的积极性,提高整个企业的运转效率。2、有利于完善企业的法人治理结构实行职工持股制度,可以有效地完善法人治理结构。让职工成为企业的股东,可以极大地提高企业决策效率。这既有利于企业实现产权…     

面对裁员 员工可以说“不”

金融风暴来袭,为了规避风险,有的企业通过裁员缓解成本压力,有的采取放长假的方式渡过难关,有的则在无奈之下关停破产。在这个过程中,部分企业以金融危机为借口忽视职工的合法权益,而职工也因为不知道自己依法享有哪些权益,致使权益受损。专家指出,金融危机不是企业损害职工利益的理由,职工可依法享有诸多权益。     

企业保险支出的税法规定和财务处理差异分析

随着中国社会保障事业的发展，国家的法定的社会保障费用征收越来越规范．企业必须按照国家规定为职工缴纳各项法定的保障费用。同时随着企业保险意识的增强和减少企业经营风险，企业在为职工缴纳法定社会统筹保险的同时也为职工交纳各项补充保险和商业保险，使职工个人在出现意外事故时可以取得保险赔偿，从而达到企业减轻负担和减少风险。     

实行股份合作 充分调动全体职工的积极性

我厂是集体所有制企业,现有职工427人,是机械部生产压缩机的专业厂和定点厂。主要生产经营各种微小型空气压缩机和凿岩机。1992年11月经北京市经委和体改委联合批准,进行股份合作制试点。全厂99%的职工都已入股。根据股份合作制企业章程和企业经济效益,当年股金分红兑了现。使职工既是企业的劳动者,又是企业的股东。作为企业的主人翁,利益共享,风险     

现金流量表在企业财务风险分析中的运用

企业一旦发生财务风险,就会出现资金支付能力下降、生产秩序紊乱、利润额下降、资金周转困难等一系问题,轻则影响企业发展,挫伤职工的积极性和创造性;重则资金链中断,危及企业生存.因此,企业的管理者、所有者、债权人等各方均需要分析企业的财务风险.文章主要论述了如何运用现金流量表去分析企业的经营风险、融资风险、投资风险.     

谈住房公积金贷款风险及应对

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金贷款的风险由住房公积金管理中心承担,因此有效防范贷款风险,确保职工的切身利益和住房公积金安全营运有着十分重要的意义。现就如何规避住房公积金贷款过程中风险形成和如何制定应对措施谈一些看法,望各位指正。     

职工福利费税前扣除的相关风险点提示

正企业职工福利费不仅是企业所得税汇算清缴的重点,也是日常涉税处理的难点,为此,笔者梳理了职工福利费税前扣除可能涉及的几个风险点,供同行参考。一、职工福利费不是企业的"自留地"而是"责任田"根据国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定,如果企业列支的职工福利费未遵循合理性原则、未单独设置账册并准确核算,即使企业列支的职工福利费没有超过工资薪金支出总额的14%,税     

如何界定计提“应付福利费”的基数

按照现行会计制度规定,企业职工福利费的计提基数是企业发放的工资总额,提取比例为14%。但是,随着企业改革的不断深入,有些企业实行内部改革,如分片分组承包,下岗分流,减员增效等方法,使部分职工暂时离开企业。职工下岗分流后,有的只发给生活费,有的分文不发,自谋出路,保留档案工作。从而使企业工资总额下降,由此相应按14%计提职工福利费大幅度减少。目前,我国职工保险制度还不健全,下岗职工有权要求或享受企业负担相应的医疗费。如果企业只按在册职工工资计提职工医疗费,则远远入不敷出,增加了企业潜亏,加大了财务风险。     

建立职工持股会形成分配新机制

为探索运用职工入股投资形式，建立全新的融资机制、经营机制和分配机制，洛阳机车厂利用有关政策，筹备成立了职工持股会，让职工入股工厂控股公司，使职工的资本参与分配，形成风险共担、利益共享的分配新机制。 一、成立职工持股会的目的和意义 职工持股会是在市场经济条件下，职工以资金入股企业，参与企业融资投资、经营管理、收益分配的一种群众组织形式。目的是探索在社会主义市场经济条件下的公有制多种实现形式，调整职工与企业的利益关系，维护职工的合法权益，提高职工对企业长远发展的关切度和经营管理的参与度，形成适应市场的…     

企业年金的会计处理探析

一、企业年金的提取及会计处理我国企业年金是在企业及职工依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立起来的补充养老保险。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣代缴。企业年金是职工工资的一部分,是职工劳动报酬分期支付中的延期支付部分,职工对这部分价值具有请求权和追索权。因此,企业在职工提供服务期间要及时确认和计量这一部分递延工资。提取并确认企…     

资金回收率应纳入考核企业的主要指标之一

资金回收率应纳入考核企业的主要指标之一张渊平，邵开庆目前，乡镇企业普遍实行了承包责任制，采用目标管理、风险承包的办法，将企业的经济效益与职工的个人利益紧密地联系在一起，既调动了职工的积极性，又增强了职工的责任感，起到了不可估量的作用。行政主管部门对承...     

谈离职风险及防范措施

本文所讲的离职包括主动离职（辞职）和被动离职（辞退），离职风险专指由于企业职工离职可能给企业带来的风险和损失。职工离职是一种正常现象，无可厚非，但如果不提前采取必要的防范措施或者处理不当可能会给企业带来很大风险。防范离职风险，应引起企业的高度重视，需要认真对待，本人认为，应从以下7个方面着手，采取综合措施，防范企业离职风险。     

人文关怀“六必访”心理疏导“六必问”——长钢设备检修部思想政治工作创新实践

首钢长治钢铁有限公司(以下简称长钢)设备检修部有1152名职工。部党委下设10个支部,共有党员202名。承担着整个长钢钢铁生产主线生产设备的维护、检修任务。近几年,钢铁行业整体发展形势不好,企业困难重重,职工收入有限,再加上维检工作环境本身复杂多变、风险较高,职工工作与生活压力较大,职工思想情绪波动也比以往更大。该部党委继承与创新并举,从人文关怀和心理疏导上给传统的"六必访,六必问"工作法     

推行股份制要注意国有资产的安全

推行股份制要注意国有资产的安全刘殿庆国家在今后一段时间内，将积极进行股份制试点工作，逐步实现由承包向股份制的过渡，在股份制度点工作中，有的企业通过采取低估国有资产的方式来调动职工的积极性。如某试点企业，为了调动职工入股的积极性，减、少职工承担的风险，...