无需强制“富二代”接班

从“飙车炫富”到“接班创业”，“富二代”一直以来都是社会争议的焦点，绝大多数的民营企业家认为子承父业是天经地义，“富二代”从一出生就被打上了“继承”的烙印。并且他们接班之后每年至少要保证创造20万亿元的财富。     

李文俊：富二代难做

在媒体渲染的社会语境中，“富二代”算不上是一个褒义词。从“杭州飙车案”再到最近的“李某某案”，“富二代”总成为一个社会怨气发泄的窗口。同样是“富二代”的理文造纸董事会主席李文俊，通过自己的努力打造了全国第二、世界第三大的“造纸帝国”，甚至超越其父亲的基业。他感慨“富二代”难做时候，却通过其行为为“富二代”正名。     

“穷二代”引起网友强烈反响

晒富、飙车撞人、对执法者口出狂言……少数“富二代”的行为引起社会公愤，某地花钱为他们开培训班的做法更是在网上被炒得沸沸扬扬。“富二代”一度成为网络热词。而近日，与“富二代”概念相对的《“富二代”的标准》在网上一经发布，就受到网友关注，被网友广泛转载。同时,与之相对应的“富二代”16条标准也被网友如法炮制出来。网友们不仅给人贴上社会标签，也附上随之的社会属性。     

弘扬“五四”精神做好本职工作

爱国、进步、民主、科学的“五四”精神，始终是全国广大青年为中华民族发展前进不懈奋斗的精神源泉和不竭动力，当代社会离不开青年的创业和奋斗。做为审计机关青年驾驶员，更应该弘扬“五四”精神，做好本职工作，为推动审计事业的进步和发展贡献自己的力量。     

贵州省：启动青年创业电视大赛 为创业青年搭平台

由共青团贵州省委、贵州电视台等单位举办的“励业工程——青年创业电视大赛”，11月8日在贵阳启动。“励业工程——青年创业电视大赛”，以“励志创业、构建和谐”为主题词，将在大赛中发现并扶持有潜力、有前景的创业梦想者和创业项目，为具备创业潜能的青年搭建平台。     

看美国富二代穷养活 巴菲特儿子种田

最近，中国的富二代在各类媒体上频遭非议，“炫富”、“飙车”、“群殴”等负面新闻屡出。当大家陷于是家庭原因还是社会原因导致富二代沦落的争论时，不妨看看已经经历过暴富、炫富阶段的欧美富豪家庭又是如何教育富二代甚至富三代的。     

由“富”而“创”,是第二代的最好选择!

＂富二代＂只有改变自己,才能改变别人的评价,也才能承担起对家庭的孝心,对国家的忠心,和对社会的爱心。富二代是国家重要的人才储备!中国的创二代群体目前是什么样的情况？以我的感知,现在真正优秀的＂创二代＂占到＂富二代”群体的20％左右。他们有的已经成功创业了，有的则正在积极进行创业探索。     

“富二代”员工怎么管

改革开放30多年来,中国的富人群体正以前所未有的速度不断涌现.2013《胡润财富报告》显示,截止2012年年底,全国共有105万名千万富豪和6.45万名亿万富豪.与“富人崛起”现象相伴而生的是“富二代”阶层的出现.不同于普通青年,这些含着金钥匙出生的“富二代”,以其张扬的个性、高端的消费能力及超群的人生经历,成为社会舆论关注的焦点.然而,当今“富二代”群体的职业生涯发展已经并不局限于家族企业的小圈子里,而开始逐渐向政府、企事业单位渗透.面对这个被贴上“桀骜不逊”、 “眼高手低”等标签的特殊群体,管理者们开始疑惑:如何调整管理模式和方法,解决“富二代”员工的激励、约束、考核等相关问题呢?     

相思红豆，爱泽天下 红豆对外捐赠近亿元

8月21日，在2009七夕·红豆情人节大型文艺晚会《爱的盛典》上，红豆集团对外公布向中国青年创业就业基金会捐款1000万元，帮助青年创业就业，彰显了红豆集团“产业报国，共同富裕”的企业宗旨和履行社会责任的决心。同时，为帮助受“莫拉克”台风影响的台湾同胞早日恢复正常生活，红豆集团党委书记、总裁周海江以个人名义通过无锡市台办向受灾台胞捐款100万元。     

就业·创业·授业

社会经济发展的显性标量是社会的就业率。激励创业，解决就业是各国推动经济发展的基本对策。在当代，鼓励青年投身社会创业是经济社会发展的客观需求。改革现行教育体系，充分利用高校和社会的教育资源，构建青年创业教育的新格局，是一种逐渐明朗的趋势。     

刘松琳：80后富二代独立创业，做企业培训成商业领袖

三次离家出走，22岁独立创业，8年时间将企业打造成“中国培训十大领导品牌”，年营业额达6亿，其本人被《财富》中文版评为“中国40位40岁以下商业领袖”。这就是刘松琳，一个80后的富二代。他远离家族企业，以羚羊跳跃般的独立创业经历，诠释着80后的个性、激情和经营创造力……     

李怡龙:返乡创业吹号人

永春“90后”小伙李怡龙,大学毕业后返乡种植沉香。他牵头成立永春永发沉香农业专业合作社,并帮助困难乡亲创业就业。在自身发展的同时,他还参与筹建“青年红色筑梦双创基地”,为返乡创业青年搭建平台、提供便利。荣获第13届泉州市青年五四奖章。     

北京首批31家企业为青年提供千余见习岗位

本刊讯 “微笑北京和谐先锋2009北京市青年企业家协会新春联谊会”日前举行。会上透露，为缓解就业压力、拓展青年特别是大学生见习渠道，北京企业建立了一批北京共青团“青年就业创业见习基地”，首批31家企业将提供1194个见习岗位，帮助青年积累实践经验。另外，北京团市委当日还从市级“青年就业创业见习基地”中筛选了100余家单位1000个见习岗位提供给寒假留校大学生，以提升大学生就业、创业综合实力。同时，北京共青团还带动留校大学生参与青檬夜校开展的创业培训、青年宫开展的心理减压培训等科教文化活动，为留校大学生提供能力素质培训。     

新形势下青年自主创业的有效途径探讨

随着我国就业形势的不断严峻,越来越多的青年选择了自主创业。然而,由于大多数青年社会经验不足、创业知识与创业能力偏低、创业资金有限、银行融资困难等,我国青年创业成功率一直难以得到提升。文章对当前形势下我国青年自主创业的现状展开了论述,对我国青年创业中普遍存在的问题进行了分析。     

破解民企传承困局需各方给力

近期由“富二代”引发的话题，给民营企业未来的继任者贴上了骄纵妄为、不思进取、豪华奢侈的标签，被称为“富二代”。加上“未来5—10年，我国300万企业将进入接班换代。但90％的家族创始人希望子女接班，95％的子女却不愿意接班”’的说法，将中国民营企业的传承问题推向了风口浪尖。     

新时代背景下青年创业意识培育研究

创业意识是保障青年群体在新时代乘风破浪、斩获成绩的重要心理素质之一。伴随着中国特色社会主义迈进新时代,新的战略发展期为青年提供了人生出彩的无限机会。在新时代背景下加强青年创业意识的培育具有多元价值,需坚持以先进的思想为指导,以"四个自信"为根基,形成政府主导、学校教育、社会支持、主体能动的灵活创业意识培育体系,激励青年在新时代中实现人生价值。     

深圳新一代潮商亮相

日前,记者采访深圳市潮汕商会青年工作委员会了解到：既是“富二代”,更是“创二代”,深圳新一代潮商开始登台亮相,深圳“潮二代”正在陆续完成与父辈“接班”。     

创2代崛起 浙江永康家族企业“创业式接班”分析

历史残酷,每一代都常常认为下一代是垮掉的一代。社会对当前的＂富二代＂,似乎尤其如此——开豪车、比阔气,躺在父辈半生辛劳所创下的家业上混日子,或者干脆躲在国外不肯回来，除此之外，“富二代”还会做什么？     

父与子的传承焦虑

浙江慈溪的家业长青学校有一个宏大的宗旨：“兴教育才，家业长青，国运长兴”。从家运到国运，中国家族企业有很多理由应该兴盛下去。自20世纪90年代以来，随着创业一代到了退休年龄，“富二代”粉墨登场，家族企业的传承问题已经成为一种普遍的焦虑。     

高校创新创业教育与思想政治教育融合路径探析

“：创新是社会进步的灵魂,创业是推动经济社会发展、改善民生的重要途径。青年学生富有想象力和创造力,是创新创业的有生力量。”培养一批具有创新精神与创业技能的人才已经是时代发展的必然趋势。高校在为推动社会经济发展培养人才的同时也承担着立德树人的重要使命,怎样培养出具备创新创业技能的德智体美劳兼备的社会主义事业建设者和接班人已成为关系国家经济社会持续发展繁荣的重要议题。在这一背景下,如何更好地将高校创新创业教育与思想政治教育融合显成为了亟须解决的问题。