煤矿企业政工干部思想工作建设研究

进入新世纪以来,我国煤矿企业加快整合发展,面对日趋激烈的国内外市场竞争,大力增强企业凝聚力,提高企业文化软实力,全力形成上下团结一心、奋力拼搏、攻坚克难的强大精神动力,是企业政工工作的重要内容。因此,加强企业政工干部思想建设,提高企业政工干部素质,建设一支善于把握发展动态、符合时代要求、富有战斗力的政工队伍,将为企业长足发展提供有力支撑。本文分析了煤矿企业政工干部思想工作现状,叙述了新时期政工干部在思想、素质、能力上应达到的要求,提出了加强煤矿企业政工思想工作建设的对策。     

加强煤矿企业政工队伍自身建设的重要性

在社会经济不断发展的同时,煤矿企业为了能够取得进一步的提升,对于企业员工的素质要求越来越高。在这样的形势下,对于煤矿企业政工队伍的工作也就提出了更高的要求。企业政工队伍的存在,是煤矿企业与其它类型企业之间最大的区别。在煤矿企业数十年的发展历程当中,政工队伍的工作开展对企业政治方向的把握和员工思想政治的提高做出了卓越的贡献。在当前的社会发展中,对于政工队伍工作的要求不断提高,政工队伍应当不断加强自身建设,强化自身能力,从而更好地为煤矿企业的发展提供助力。     

针对煤矿企业政工工作思想政治素质认识的分析探讨

在新时期环境下,煤矿企业的建设离不开思想政治工在生产中的理论指导,在煤矿企业发展的过程中,政工团队在煤矿企业思想政治建设和素质提升方面都有关键性作用,在国家不断加强煤矿企业安全管理,落实煤矿企业安全生产的各项措施之中,煤矿政工团体对于国家政策的落实具有直接引导作用,在完善煤矿企业管理制度和制度创新方面,煤矿企业的发展离不开政工团队思想政治建设。     

试论提高煤矿企业基层政工队伍建设的有效性

在当前形势下,煤矿企业思想政治工作面临着新的机遇与挑战,为深化企业的改革和创新,加强煤矿企业基层政工队伍建设迫在眉睫。打造一支精干高效的煤矿企业基层政工队伍,必须大力提高队伍建设的有效性。本文在分析煤矿企业基层政工队伍建设存在的突出问题的基础上,探讨了提高煤矿企业基层政工队伍建设有效性的对策     

浅谈煤矿企业政工队伍的建设与管理

新时期市场经济不断发展深化,十八大再次要求走科学发展的道路。要求煤矿企业不断提高自身核心竞争力,高度重视煤矿企业政工队伍的建设。本文主要通过对煤矿企业政工队伍的现状进行分析,然后提出了科学的应对策略,以期能起到强化企业政工队伍建设,与增强企业政工队伍管理水平的作用,最终促进企业能实现持续与稳定的发展。     

对煤矿企业政工人员素质认识的分析研究

随着社会的不断发展和经济的不断进步，煤矿的经济形势日益好转，并且国家逐渐将煤炭作为我国的基础能源和主要能源，所以煤矿企业的发展将会在很长一段时间处在国家能源行业的前面，作为国家的主要和基础能源，煤矿企业应该通过不断努力，提高煤炭行业的生产效益，并且要达到高效生产和安全生产的目标，这就必须要求我们煤矿企业的政工人员的综合水平和专业素质达到一个新的高度，做好自身的本职工作，为煤矿企业的发展做出自己的贡献，因此，提高煤矿政工人员的综合素质将是煤矿企业未来工作重点的一个方面。那么在新时期，我们的煤矿政工人员的素质达到怎么样呢？我们将如何才能提高煤矿政工人员的综合素质呢？这将是本文所要阐述的重点，同日寸也是现阶段工作的难点。本文提出了笔者自己的一些观点和看法，供同行参考。     

试论煤矿企业政工工作的现状和创新

近年来,由于经济的快速发展,我国的煤矿企业也在迅速的发展。为了加快煤矿企业的发展速度,在工作人员的思想工作上必须要加强教育,提高政工队伍的工程建设的能力,完善政工队伍的工作方案,研究出科学合理的工作方法,并对政工队伍的员工进行综合素质的培养,巩固和提高专业水平知识,利用专业知识在工作中解决问题,本文主要在创新及企业文化建设上,抓好人才队伍的建设,做好职工思想工作,努力培养优秀的政工干部团队等问题上进行探讨对并找出问题的解决措施,对促进煤矿企业的发展具有重要的意义。     

加强煤矿企业政工队伍建设

随着我国社会经济的快速发展,煤矿企业逐渐成为国民经济发展中的贡献性行业。煤矿企业的发展,不仅关系着社会经济的发展,更关系着社会大众的日常生产与生活质量。加强煤矿企业的管理,是煤矿企业竞争能力得以提高的重要手段。政工队伍的建立,是煤矿企业获得发展动力的重要源泉。煤矿企业的内部思想与企业文化,是企业灵魂的重要组成部分,只有企业的内部思想氛围良好,企业才具有向前发展的实力。本文以加强煤矿企业政工队伍建设为题,对煤矿企业政工队伍建设存在的问题与实际的解决对策进行分析。     

新时期煤矿企业政工队伍建设探析

煤矿企业政工队伍是一种相对特别的队伍,是煤矿企业与其他企业存在明显区别的重要特征,在煤矿企业的发展历史中,政工队伍建设在企业政治方向的指导方面产生了重大的贡献,然而随着我国社会主义现代化建设的发展,经济形势和政治形势更加复杂多变,在这样机遇与挑战并存的新发展时期,煤矿企业政工队伍建设将面临更多的新情况、新问题。文章将对目前煤矿企业政工队伍建设存在的问题及相应的措施进行探讨,希望为煤矿企业政工队伍建设尽一份绵薄之力,也为相关工作者提供一定意义上的理论参考。     

煤矿企业构建思想政治工作“大政工”格局的思考

随着市场经济的深入发展与煤矿经济增长方式的改变,煤矿企业的市场竞争呈白热化趋势发展,这需要提高企业管理人员的管理能力与综合素质。把"大政工"格局思想用于煤矿企业管理之中,对企业管理具有独特的作用与优势,是煤矿企业科学化发展的必然选择。作者通对"大政"工思想在煤矿企业管理中的作用,对"大政工"思想在企业管理中的主要内容、形式的统一性与实用性进行分析,为煤矿企业思想政工作提行可行性建议。     

新时期的煤矿政工工作开展研究

政工工作是企业运营的基础内容,重在管理与加强企业员工的思想道德建设,是每一所企业的关键内容和必备环节。煤矿政工工作开展的如火如荼,新时期对政工的工作要求又提升了一个高度,为了进一步完善煤矿企业的政工工作模式,采取有效措施加大政工工作力度,为企业员工的思想政治建设提供创造条件。本文就新时期煤矿企业政工工作的开展进行了分析与探究。     

新形势下的煤矿企业政工队伍建设思考

作为工业的粮食,煤炭需求在经济快速发展的新形势下飞速增长。随着国家对煤矿生产安全的重视,煤矿企业工作面临着新的机遇与挑战,为深化企业的改革和创新,对煤矿企业内部政工队伍建设的切实加强迫在眉睫。本文通过分析新形势下政工队伍建设存在的问题,提出建设煤矿企业政工队伍的有效策略。     

抓好干部思想建设 促进企业健康发展——浅谈新时期煤矿企业政工队伍思想建设的重要性

随着我国经济的发展以及人们生活水平的提高,在日常生活中人们对煤炭的需求量越来越大。然而我国的煤矿资源越来越稀缺,探讨煤矿企业政工对于思想建设,对我国的经济发展具有十分重要的意义。本文主要介绍了新时期开展煤矿企业政工队伍思想建设活动的意义,在建设过程中存在的问题,并针对这些问题给出提高政工队伍建设的积极有效建议。     

煤矿企业政工人员素质的培养之我见

在社会经济迅速发展的今天，各行各业都得到了较大的发展，其中煤矿产业作为社会发展能源的供给者之一，其经济情况也越来越好。在这样的条件下，煤矿企业就需要加大自身建设，努力提高行业的生产能力，适应社会的发展要求。要进行煤矿企业自身建设，加大煤矿企业政工人员素质是非常重要的一方面。本文首先提出要将煤矿企业政工人员素质培养到何种程度才能促进企业发展的问题，其次提出了当今形势下我国煤矿企业政工人员素质培养存在的问题，最后对提高煤矿企业政工人员素质的培养问题提出意见和建议，给煤矿企业政工人员素质的培养提供借鉴意见。     

浅谈企业政工人员素质与队伍建设管理

企业的发展离不开思想政治工作的开展。当前，很多企业都重视生产和经营队伍的建设，忽略了政工队伍的建设，造成企业内部的凝聚力和向心力不够。为此，企业应该提高政工人员的素质，强化政工队伍建设和管理。本文首先阐述了企业政工人员应该具备的素质，然后探讨了提高企业政工人员素质和强化队伍建设的措施。     

试论煤矿企业如何发挥政工工作的作用

政工工作是一切工作的生命线,是搞好各项工作的关键,也是干部职工队伍建设的一项重要工作。煤矿企业政工工作要根据煤矿企业工作的特点,通过加强职工思想教育、发挥党员先锋模范作用、创新工作机制、加强安全文化建设等手段,充分调动职工的积极主动性,自觉服务于煤矿企业安全生产大局,保证煤矿各项工作健康稳定和谐发展。     

加强煤矿企业政工队伍自身建设的重要性

煤矿企业政工队伍可谓是煤矿企业区别于其他企业的特别队伍,煤矿企业政工队伍在过去的几十年中,为保证企业的政治方向做出了很大贡献。但在新形势下,煤矿企业政工队伍建设面临着许多新问题、新情况。本文结合在企业思想政治工作的实践,对如何加强煤矿企业政工队伍的建设问题作出了一些思考和探讨。     

加强政工队伍建设提升政工干部素质

改革以来，我国一直都很重视政工队伍建设，将其当做一项重要工作来看待，认为企业和国家只有做好了政工队伍建设，提高了政工队伍及政工干部的素质，企业和国家才能得到良性发展。而后，随着社会主义社会建设的不断深入，尽管当前国内企业仍然坚持着政工队伍建设这一工作，但由于思想不成熟、使用方法不当，导致政工队伍建设工作漏洞百出，难以真正提高政工干部素质，促进企业发展。基于此，笔者现结合国内企业政工队伍建设实际，对企业提升政工干部素质的有效方法作详细探讨。     

创新是发展的源动力——煤矿企业政工工作的现状与创新研究

随着知识经济时代的到来,创新作为经济发展的源动力与生命线,则在企业经济的发展中占据着主导的位置。在社会主义市场经济的不断深入与强化下,很多企业都进行了大刀阔斧的改革,然而就煤矿企业而言,当然也不例外。在煤矿企业的管理中,企业的政工工作则是促进企业发展的重要组成部分。所以,它不仅要求政工人员要具有很强的专业知识水平,有正确处理好问题的能力,同时还要有在提高自身知识能力的基础上有不断创新的意识。此文则主要通过对政工工作的现状分析来探究加强煤矿企业政工工作创新的必要性,从而推进对煤矿企业政工队伍的建设,促进企业的健康稳定与持续发展。     

新形势下煤矿政工工作创新探索

在新时期的煤矿企业中,企业政工工作的作用日益凸现出来。在这样的新形势下,也有很多问题随着政工工作地位的提高而显现出来。本文主要就煤矿企业政工工作的重要性以及新时期煤矿政工工作所反映出的一系列问题展开探讨,并进一步提出了相应的解决办法与建议,希望对广大煤矿企业政工工作人员起到一定的指导作用和帮助。