“减法”的魅力

对于"加、减、乘、除"运算法则来说,"加法"表现出的是一种脚踏实地的风格,一步一个脚印地累计出结果.而"乘法",看在眼里的是无穷大,但一旦与零遇到一起,再大其结果也仍然是零.当然"除法"的结果是营收与支出的激战,是投资者最关注的数据游戏而已.而唯独被人们忽视的是"减法",它没有其他运算方式耀眼的"光环",但难能可贵的是,"减法"往往是权与利的交锋和取舍,故做加法易,做减法难.     

改革企业统计制度提高企业管理水平

一、当前企业统计制度在工作中存在的问题 从企业一般的角度看,劳动者是影响企业效率的重要利益群体.企业制度改革既要考虑物质资本产权制度的改革,也要考虑劳动者产权制度的改革.但从企业建立现代企业制度的实践看,却是"多见物而少见人".     

浅议“做减法”

中国入世过渡期快结束了,国有企业和世界级竞争对手将面对面交手。中国石化的长远目标是建设具有国际竞争力的企业集团,围绕这个大目标,已经在加快国有资产战略性重组的步伐,在结构调整中,既在"做加法",也在"做减法"。"去枝强干"、实施"主辅分离、改制分流"就是"做减法"。笔者对"做减法"问题谈点粗浅的看法。     

怎样建立“大都市统计指标体系”——访国家统计局统计科学研究所所长文兼武

建立适应北京发展特点的大都市统计制度是今年统计改革的一项重要任务,大都市统计指标体系是制度中的重要内容.如何定位大都市的概念,指标体系的框架应是什么样,其中的难点是什么,围绕这些问题,记者采访了国家统计局统计科学研究所所长文兼武.     

建立社区统计报表制度的思路和内容—北京市统计局社会科技处处长邬春仙访谈录

记者:据悉,在北京市2001年统计年报和2002年定期统计报表制度中将增加社区统计报表制度.请问为什么要建立社区统计报表制度? 邬春仙:社区建设是一场重大的制度变革,是一项全新的事业.当前,随着改革的不断深化,社会成员固定地从属于一定社会组织的管理体制已被打破,大量"单位人"转为"社会人";同时流动人口急剧增加,城市人口管理压力加大,急需探索新的社区管理模式.     

再接再厉确保"在地统计"改革的最后成功

根据市政府"京政发[2000]38号"文件的要求,经过全市各级统计机构和人员的共同努力,"在地统计"改革按计划推进,取得了积极进展.在一年一度的统计年、定报工作周期开始的时候,有必要对改革情况做一个简要的回顾和小结,以便再接再厉,确保"在地统计"改革取得最后成功.     

改革完善统计方法制度减轻基层报表负担

国家统计局内部信息网6月5日载王秋芳的文章，提出目前基层统计报表多滥，应尽快改革完善统计方法制度，精简报表，减轻基层报表负担。当前存在的问题主要有：     

提高企业绩效的加法和减法

在帮助员工提高绩效的过程中,管理人员应该有意识地多做减法,而让员工多做加法。避免出现那种经理忙得团团转,而下属却没事可干的现象。因为,管理人员越善做“减法”,员工发挥才能的空间越大     

“减税”正当时

要富民,税收就应多做"减法"。如果不及时清理不合理的税费,不能最大范围地"减税",最大限度地让利于民,居民收入就难以赶上GDP,富民之路就会变得异常艰辛。"月饼税"从2011年9月1日起,修改后的《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施,新个税法实施后,月收入低于3500元(扣除"三险一金"后)的工薪族不用再缴纳个税。工薪所得纳税人占全部工     

加大统计制度方法改革力度 提高优化发展环境能力

为了解各级统计机构的统计工作者者对统计制度方法改革的意见和建议,为统计制度方法改革提供依据,根据国家统计局的统一部署,市统计局于2002年12月开展了统计制度方法改革一次性问卷调查.     

对企业统计制度及方法改革的思考

谈到企业制度改革，人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革。但是，有些往往容易被企业管理者忽视的具体工作制度的改革，也会促进企业改善经营管理，更好地面向市场。在信息社会高度发展的当今，企业统计制度和统计方法的改革也应成为企业关注的一个方面。     

应对工资统计年报新变化

正工资统计,即劳动统计,2011年年报根据国家统计局的修订,更名为工资统计制度。该制度属于全行业的调查制度,涉及十九大行业门类,各种经济类型的调查单位。近年来随着经济社会的发展,工资统计制度改革迫在眉睫。2011年在国家统计局"企业一套表"建设的推动下,工资统计制度进行了较大改革。广大的调查单位将要面对一张全新的I104表。为了帮助调查单位准确理解制度的变化、     

联想：暂时的“减法派”

联想做减法和万科做减法的涵义是不一样的     

贸易统计改革之我见

自1994年国家统计局提出把批发零售贸易业统计方法制度改革作为国家整个统计方法制度改革的突破口以来,我国的贸易统计进行了一系列改革,取得了一定成效.但由于现实情况的复杂性和多变性,贸易统计仍然存在许多问题和弊端,需要进一步改革和创新.为此,提出如下建议.     

在机构改革中怎样巩固和加强街乡统计机构

在全市范围内实行"在地统计",是21世纪开局年北京市统计工作的"重头戏",这项工作被列入市政府折子工程,足以说明其重要意义.而区县、街乡统计机构无疑是这一"重头戏"的主角.据统计,实行"在地统计",市统计局将下放万余家企事业单位到区县,已接近任务饱和的街乡统计机构处于这一变革的最前沿,受到的压力与负担可想而知.与此同时,区县机构改革即将拉开帷幕,一个要增,一个要减,如何应对.2000年12月26日,市政府38号文件明确指出,在机构改革中,要保证街、乡(镇)统计机构和人员的稳定.为此,各区县统计部门做了大量的工作,那么对此问题,业内人士是如何认识和看待的呢?     

如何发挥统计在企业管理中的作用

建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度是今后企业改革的必然发展趋势,现代企业制度应具备的基本特征之一就是科学管理,而企业统计如果能充分发挥统计的信息、咨询、监督的三大职能,就能为企业管理现代化、科学化提供全面优质服务,企业统计才能在企业的高层决策中发挥重要的作用,为企业各级领导当好参谋和助手,在企业管理中充当重要的角色。那么企业统计应该怎样做才能充分发挥其在企业中应有的作用,并在企业管理中充当重要的角色呢？     

小议现行统计制度的不适应性及其改革设想

近年来，建立现代统计体系成为一个热门话题。了解现代统计的具体内容对于开拓新世纪的统计事业是十分重要的。现代统计制度改革的关键是统计制度方法改革，因为统计制度和方法的改革是发展统计生产力、改进统计生产方式的根本途径。本文对我国现行统计制度存在的问题和下一步改革措施进行了论述。     

北京市统计局布置2003年统计年报和2004年定期统计报表制度

[本刊讯]日前,市统计局发出通知,对2003年统计年报和2004年定期统计报表制度工作做出了部署. 一、工作特点 随着全市统计制度方法改革的不断推进,统计调查领域逐步扩展,信息化建设步伐加快,总体工作量有所增加.针对这一新情况,2003年统计年报和2004年定期统计报表制度,体现出:统计标准更加规范,统计服务加大力度,制度方法改革稳步深入,技术手段层次提高的特点.     

坚定信心 明确目标 努力开创统计工作新局面

2002年东城区统计工作的指导思想是:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,进一步贯彻落实江泽民总书记"七一"讲话和党的十五届五中、六中全会和中共东城区委八届十次全会精神.紧紧围绕东城区国际现代化一流中心城区建设的需要,解放思想,开拓创新,以统计信息自动化建设、统计方法制度改革、强化统计基础工作和统计人才培养为重点,以确保统计数据质量、提高统计服务水平为根本出发点,充分发挥统计信息、咨询、监督整体功能,以优异的成绩迎接党的十六大胜利召开.     

今年全市统计制度改革要重点抓好三项工作

[本刊讯]统计制度改革是1998年统计改革的“重头戏”,对此,市统计局局长唐龙在全市统计工作会议的报告中进一步提出,今年全市统计制度改革要重点抓好三项工作。 1.坚持两个“贴近”。改革统计制度,一要贴近需求。国民经济实行分级管理的体制,决定了信息需求的多样性。只有了解需求,掌握不同层次的需求,各级统计部门才能明确改革的重点,提供适时对路的信息产品。