基于事业单位职称改革的问题及未来走向探析

新形势下，加大事业单位的职称改革力度有利于事业单位的可持续发展，然而在事业单位职称改革的过程中，还存在着些许问题，这些问题的存在影响了事业单位职称改革的顺利进行。本文将分析目前我国事业单位职称改革中出现的问题，提出相应的对策建议，并对事业单位职称改革的未来方向进行探析。     

基于智能化的事业单位后勤保障管理研究

文章针对当前事业单位后勤保障管理存在的一些问题,提出了应用智能化方法来解决当前事业单位后勤管理存在的问题。首先,阐述了事业单位后勤管理的重要性;其次,根据事业单位后勤保障的情况,列举并分析了当前事业单位后勤保障管理存在的问题;最后,从智能化角度着眼,对当前事业单位内部及各单位间的后勤保障问题提出建议。     

对行政事业单位会计核算的思考

本文就我国行政事业单位的会计核算问题展开讨论，文章首先论述了我国行政事业单位会计核算存在的一些问题，继而分析了影响行政事业单位会计棱算问题的几个因素。最后提出了改革行政事业单位所存在问题的对策建议。     

事业单位人力资源管理工作的新思考

随着机关事业单位和单位养老保险并轨政策的实施,事业单位人力资源管理问题也越来越受到各大公司的关注。传统的事业单位人力资源管理方式已远远不能满足社会主义市场经济的需求。事业单位需要找准自己的位置,但是我国现有事业单位人力资源管理存在着效率低下、文化和人力资源衔接不畅、激励机制匮乏等诸多问题。笔者着重从我国事业单位人力资源存在的问题入手,加以分析,提出了如何健全我国事业单位人力资源管理体系的方案。     

关于加强事业单位固定资产管理的思考

固定资产管理是事业单位的一项日常工作,固定资产作为事业单位日常工作的基础物质条件,对支撑事业单位有序、健康发展非常重要。现阶段,大多数事业单位固定资产的管理存在不同程度的问题,制约了其功能的充分发挥。文章在分析事业单位固定资产管理的重要性基础上,深入探讨事业单位固定资产管理的现状和存在的问题,分析出现此类问题的成因,并针对性的提出加强事业单位固定资产管理的对策建议措施。     

事业单位会计核算的问题解析和改进建议

事业单位虽然不像企业单位那样以盈利为目的，但是对于会计结算工作应该同样重视．现阶段．事业单位中的会计结算出现了一些问题，针对这些问题应该寻找有效的改进建议。本文从现阶段事业单位会计结算出现的问题解析、事业单位会计核算的改进建议这两个方面出发，分析了事业单位会计核算的问题和具体的改进建议，希望对事业单位的会计从业人员有一定的启发。     

事业单位相关涉税财务问题分析

随着我国市场经济和社会经济的不断发展和完善，事业单位涉税业务与财务核算活动不断出现问题，在一定程度上影响到事业单位进一步发展。本文阐述了事业单位相关涉税政策的演变，分析事业单位相关涉税财务问题，从而针对性的得出规范事业单位相关涉税财务问题的措施，将该措施供事业单位及其相关机构的实际涉税工作进行参考。     

浅析当前事业单位内部控制建设问题及对策

在政府改革力度加大的背景下,事业单位内部控制建设越来越受到管理者的重视。文章阐述了事业单位在内控控制上存在的诸多问题,分析了事业单位内控控制产生问题的原因,提出了解决这些问题的对策和方法。事业单位的内部控制建设将是一个全局性的,需要各方配合并持之以恒的问题。未来,我们期望借助先进的互联网管理平台来完善事业单位经济业务的每一个节点,实现闭环式管理,让行政事业单位内部控制建设走上一个新的台阶。也希望政府能放权给事业单位,给与事业单位一定的事权,从制度上保证行政事业单位内部控制的建设。     

浅谈事业单位预算管理存在的问题及对策

预算管理是事业单位内部管理的重要组成部分，预算管理水平的高低直接影响事业单位的工作效率。虽然随着我国社会的不断发展，事业单位的预算管理方式持续改进，但是，目前仍存在一些问题，因此，研究事业单位预算管理存在的问题及对策具有非常重大的意义。本文分析了事业单位预算管理中存在的某些问题，并提出了加强事业单位预算管理的一些对策。     

规范事业单位会计基础工作的措施研究

规范事业单位会计基础工作作为事业单位经济管理工作的基础,也是提高会计信息质量,确保事业单位资金安全的重要途径。当前由于一些事业单位对于单位内部的会计基础管理工作重视程度不足,导致会计信息失真及会计核算不规范的问题时有发生,甚至有可能造成事业单位出现会计风险隐患。因此,强化事业单位会计基础管理工作、提高事业单位会计信息质量、确保会计核算工作的规范与合法性、规避事业单位财务风险问题的发生,已经成为事业单位管理工作的重要内容。这对于提高事业单位财务管理水平,推动事业单位经济活动的开展也具有重要的意义。     

事业单位会计核算若干问题探讨

随着现在目前经济的发展,我国事业单位的社会职能也越来越完善,事业单位在人民日常生活中承担的责任也越来越多。可是与此同时,在事业单位发展过程中,制约事业单位发展的一个重要问题也慢慢浮现出来。这就是事业单位中存在的会计核算问题。文章通过分析事业单位中的会计核算的重要性,指出会计核算中存在的若干问题并进行初步探讨,提出其中的解决与优化方案,希望能够为事业单位的改革提供参考。     

新时期事业单位薪酬管理体制改革研究

文章以新时期事业单位薪酬管理体制改革为研究对象,首先,简单分析了事业单位与事业单位薪酬制度,其次,讨论了新时期下事业单位薪酬管理体制改革存在的问题,最后,结合问题,提出了一些事业单位薪酬管理体制改革措施,以供参考。     

我国事业单位薪酬体系改革研究初探

在事业单位的发展过程中,需要大量的优秀人才,事业单位想要留住这些优秀人才,必须建立合理的薪酬体系,使他们能够留在事业单位工作。但是,在目前的事业单位中,薪酬体系存在一系列问题,造成人才无法得到合理的薪酬待遇,影响事业单位的发展,因此,事业单位薪酬体系改革势在必行。本文将对我国事业单位薪酬体系存在的问题进行分析,探讨事业单位薪酬体系改革策略。     

管理好事业单位国有资产的几点想法

事业单位的不断改革和发展,对事业单位国有资产的管理工作提出了新的更高的要求。管理好事业单位的国有资产意义重大,但是由于种种原因,一些事业单位存在阻碍国有资产管理改革的问题,文章针对这些问题,提出管理好事业单位国有资产的几点建议。     

关于加强事业单位固定资产管理对策的探析

固定资产是事业单位总资产的重要组成部分,在事业单位的总资产中所占比重较大,它是事业单位在日常生活中开展各项活动的基础,因此加强事业单位固定资产的管理尤为重要。目前,各事业单位在固定资产的管理和核算上存在很多问题,文章针对这些问题进行分析,并提出一些加强事业单位固定资产管理的对策。     

对深化我国事业单位改革的再思考

政府职能定位不合理，事业单位同其上级主管部门的关系模糊不清，事业单位的积极创收与政府的薄弱约束等问题，是推进事业单位改革进程中必须解决的原则性问题。因此，实现政府职能与市场职能的合理分工，理顺上级主管部门与事业单位的关系，规范事业单位的创收行为，是深化事业单位改革的必然途径。     

试论如何强化事业单位财务预算管理

事业单位财务预算管理有利于促进事业单位实现计划目标和提高事业单位内部管理水平。事业单位的特征是非盈利性组织，其主要工作就是向社会公众提供各项经济、行政、民事服务。只有做好事业单位的财务预算管理工作，才能保障单位的合理有效的运行。因此，分析事业单位财务预算管理中的问题，并针对有关问题，找到解决问题的对策，对于事业单位的长远可持续发展具有重要的意义。     

事业单位改革的人力资源管理问题及对策研究

事业单位起源于计划经济时代，具有浓厚的时代特色，是我国的特殊管理形式。随着我国经济体制改革的不断深入，事业单位的改革也在不断向前推进。人力资源管理问题由于其广泛性、相关性、示范性及社会性等特点，事业单位的人力资源管理问题的解决直接决定着事业单位改革的成败。本文对事业单位改革中的人力资源管理问题进行分析、归纳和总结，提出意见和建议，希望能够为解决其他事业单位改革中的人力资源管理问题提供一定借鉴。     

事业单位国有资产管理改革初探

如何提高现有的事业单位资产的使用效率，更好的为社会提供服务，是一个迫切需要解决的问题。本文将从分析事业单位国有资产管理中存在的问题入手，结合鞍山市事业单位实际情况，就事业单位国有资产管理体质改革应注意的问题提出一些粗浅的见解。     

略论事业单位固定资产管理与核算

固定资产是事业单位主要的资产组成,也是事业单位开展各种活动的最重要的物质基础。随着我国国民经济的不断发展,事业单位功能的不断完善,其固定资产的数量不断攀升,然而就目前来看,事业单位的固定资产的管理与核算存在诸多问题,导致了一系列固定资产管理问题的发生。本文针对事业单位固定资产管理与核算中存在的问题,提出合理的核算方法及管理建议,以充分发挥我国事业单位固定资产的作用与价值。