高校基层团支部建设刍议

当前在共青团工作中遇到了诸如价值观念多元化、组织建设薄弱化、团员意识淡漠化、文化活动单一化等问题，探讨解决这些问题的方法成为每一个共青团工作者必须解决的重要课题。     

关于基层共青团工作的问题及解决措施初探

文章以川西北气矿为例，分析了基层共青团工作存在的问题，探析了解决基层共青团工作问题的有效措施，以供参考。     

高校团委如何助力大学生就业

正2014年我国高校毕业生737万人",最难就业季"还将持续五年。高校团委作为联结共青团与大学生的纽带,应充分发挥自身优势,推动大学生就业。高校团委促进大学生就业的必要性促进大学生就业是共青团的基本功能共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是联系青年、服务青年的重要力量,在社会主义现代化建设中发挥着重要功能。作为中国共产党的助手和后备军,共青团要注重解决青年的实际问题。就业是当前大学生最关心的问题。而解决这个问题,既要     

以共青团组织推进大学生就业工作发展

大学生就业成为各类高校与社会的热点话题,越来越多的人关注大学生的就业问题,社会各界也给予了一定的支持和帮助。与此同时,越来越多的就业问题显现出来,解决大学生的就业问题迫在眉睫。高校共青团作为党的新生力量,能够直接面对青年大学生就业过程中遇到的问题。本文旨在分析共青团在解决大学生就业时遇到的问题及提出的相应解决措施。     

做好新形势下国有企业兼职团干部队伍建设的思考

近年来,国有企业团干部队伍中的兼职团干部所占比例呈扩大趋势.如何更好地发挥好国企兼职团干的积极性,增强共青团的建设能力,服务好企业中心工作,是国企共青团工作需要迫切解决的问题.文章重点阐述了国企兼职团干部队伍建设存在的问题及解决时策.     

做好新形势下国有企业兼职团干部队伍建设的思考

近年来，国有企业团干部队伍中的兼职团干部所占比例呈扩大趋势。如何更好地发挥好国企兼职团干的积极性，增强共青团的建设能力，服务好企业中心工作，是国企共青团工作需要迫切解决的问题。文章重点阐述了国企兼职团干部队伍建设存在的问题及解决对策。     

企业共青团组织建设存在的问题及对策

作为推动企业改革发展稳定的重要力量,企业共青团是联系青年、服务青年、奉献社会摄直接的阵地。它在调动青年积极性,提高企业经济效益方面起着突出的作用。随着改革开放的不断深入,以及企业体制、机制改革的不断进行,企业共青团工作开始呈现出一些新情况、新问题。这些问题直接影响了广大团员青年对共青团组织的信心,需要我们深入研究,切实解决。     

公路部门基层共青团组织工作现状分析

随着新时期社会的不断发展,当前公路部门的共青团工作也不断变化,出现了许多新情况、新问题,要解决这些问题,使团组织工作跟上时代步伐,就必须不断创新工作方法,搞好自身建设.结合工作实际,指出了当前公路部门共青团组织工作中存在的问题,并提出了做好基层团组织工作的方法.     

关于独立学院共青团工作的若干思考

独立学院是随着我国高等教育由精英化向大众化转化的过程出现的新生事物。独立学院作为一种新兴的办学实体，必须重视并加强共青团工作。本文阐述了独立学院共青团工作的定位，分析了存在的新问题，并对加强独立学院共青团工作进行了思考。     

青年帮助计划（YAP）

进入21世纪,压力问题逐渐成为了企业和青年职工都面临的巨大考验。随着青年人在企业所占的比例越来越高,如何帮助青年人解决心理压力,塑造阳光心态成为现代企业不得不面临的一大难题。而共青团作为青年组织,如果能够及时实施青年帮助计划,帮助青年人解决心理难题,那么共青团组织不仅将为企业管理解决难题,还将增加自己在青年人中的威信,同时还能拓展共青团的职能,使其适应现代企业改革与发展的需要,更好地服务于企业、服务于青年人。本文介绍了笔者近一段时期以来对团的工作的深入思考、调研和实践,通过首钢总公司第一线材厂团委实践案例,阐…     

水暖公司互联网思维与共青团工作研究

互联网的日益壮大,对新时代共青团和青年工作提出了严峻的挑战和更高的要求。本文旨在揭示开展互联网思维团组织工作的重要性及现状,提出互联化思维下共青团和青年工作的对策与建议。     

国有企业党建带团建工作思考分析与路径探索

<正>共青团工作是党的工作的重要组成部分。迈入新时代,国有企业发展面临着新形势、新挑战,但无论形势如何变化,共青团的地位、性质、作用是不变的。企业越是深化改革,就越要重视共青团工作,就越要加强党对共青团工作的领导。以党建带团建,不仅可以帮助企业建立健全企业文化,还可以加强企业内部的凝聚力,营造更加稳定的发展环境,加速推动企业转型发展。本文对企业党建带团建工作所具有的重要意义、存在的问题进行了思考和分析,并结合企业的发展实际情况提出了一系列具有针对性的解决措施,探索党建带团建工作的更优实践路径。     

中小水电企业文化与共青团工作相融路径

<正>基于新常态背景之下,尤其对于中小水电企业而言,共青团的工作已经成为企业发展以及改革的重要内容之一。然而,当前中小水电企业共青团工作开展中仍然存在一些问题有待解决,相关工作人员要在思想上有更加好地引领以及更加完善的青年培训方式,才能够更好地推进水电企业文化与共青团工作的融合。进而,才能够切实提升水电企业青年的创新创造能力以及工作能力,最终推动中小水电企业实现可持续、平稳发展。     

在企业中用新思维、新机制全面创新共青团工作

企业共青团在企业中有着很重要的地位,本文通过分析企业共青团在新时期所面临的问题和机遇,指出新时期下如何用新思维、新机制全面创新企业共青团工作。     

对现代基层团建工作存在的问题及对策探讨

共青团是党的助手和后备军,是我们党执政的重要力量。随着经济的高速发展,社会发生着重大的变革,新形势下的基层团建工作也面临着一些新问题需要我们解决。本文主要分析现代基层团建工作存在的问题,并提出相应的解决方案,以加强和巩固共青团的作用,促进党的各项工作的顺利开展。     

浅谈做好企业共青团干部的五个心态

正共青团事业是一项充满机遇与挑战的事业,共青团工作是一项充满激情与奉献的工作。做好共青团工作,是每一名共青团工作者的理想与追求。企业共青团工作作为共青团事业的重要组成部分,企业团干部应该具有以下心态。企业共青团干部要有责任心态。共青团的历史经验和团工作的现实情况,都证明良好的责任心态是一个团干部必须具备的品质修养,是做好团的工作、开展好团的活动的起码条件。团干部树立良好的责任心态必须处理好两个问题。第一,     

如何做好新时期国有企业的共青团工作

针对新形势下国有企业共青团工作面临的问题,指出了国有企业共青团工作努力的方向,提出了创新国有企业共青团工作的思路。并就其具体做法以及自身的认识作了探索和实践,相对对共青团工作的开展取得一定成效。     

浅谈如何发挥企业基层单位共青团的作用

本文以企业基层单位共青团的作用为基础；着重分析了企业基层单位共青团存在的问题；以实际为出发点对如何发挥企业基层单位共青团的作用进行了探讨。     

运用新媒体开展高校共青团工作的途径研究

本文以苏州科技大学为例,分析了新媒体发展下高校共青团工作取得的成效,阐述了高校共青团工作面临的问题,加强新媒体平台建设、加快网络文化产品开发和做好网络宣传引导工作三个角度出发,三位一体地探讨了新媒体开展高校共青团工作的途径,来不断提高高校共青团工作的实效。     

当前国有企业共青团工作面临的形势与对策

目前，国有企业正在积极实施资产重组、股份制改造，加快构建现代企业制度，内部改革进一步深化，给共青团工作带来了新的挑战。如何做好新形势下企业共青团工作，成为我们应积极探索思考的问题。文章分析了国有企业共青团工作面临的形势，同时，有针对性地提出了加强和改进新形势下国有企业共青团工作的思路和策略，对探索构建共青团长效工作机制，促进企业安全稳定健康有序发展起到了积极地促进作用。