基于和谐管理理论的领导行为和谐研究

<正>一、当代和谐管理理论概述(一)和谐与和谐思想和谐,指事物发展的状态,象征着事物处于平衡、协调、一致、完整和符合规律的情境中。和谐是事物矛盾统一体能够存在和发展的内在机制。和谐思想在我国春秋战国时期就已经产生,经过2000多年的发展,     

共谱和谐

朋友问友好才能交往长久，家庭间和睦才能白头偕老，社会和谐才能发展进步，这是一个已被人们普遍接受的不成文定律，也说明无论是交友、齐家，还是平天下，一切都离不开一个和谐的环境。营造和谐环境的途径一般来讲有两条：一条是靠法系来维持，如小到传统习惯的家法，大到治国安邦的国法，大家都遵纪守法就可以相安无事，和谐平安。     

中国家族企业问题的文化根源

根据《2005年中国私营企业调查报告》，截止到2004年上半年，私营企业累计登记已达到334万户。从企业的管理模式来说，民营企业中绝大多数的企业都是家族企业或采用家族化的管理模式。不可否认，家族化管理在企业创业初期的确发挥了重要作用，但随着企业规模的扩大、竞争程度的加剧，再加上社会环境处于迅速变化期，家族企业的劣势也逐渐暴露出来。一切事物的产生、发展和消亡都有其原因，对企业而言，几乎所有的原因深掘下去都将落脚在文化方面，中国家族企业目前所面临的主要问题也有其深刻的文化根源。     

以人为本构建和谐企业

和谐是人们对事物的认识的统一、价值观的统一、目标的统一，是体现在力量上的平衡。构建和谐企业有自然、社会、政策等环境因素，但更重要的是人的因素。构建和谐的建筑企业，要坚持以人为本，以科学发展观为指导，构建和谐的组织管理层、技术层、劳务层，最终实现三个层面的协调与和谐，促进企业的和谐发展。本文首先论述了以人为本与和谐企业的关系，继而分析了对国有企业“以人为本”的认识，最后提出了坚持国有企业“以人为本”的途径。     

革新与发展

我们一直都在为人类的可持续发展努力着，这是我们的追求。什么才是可持续发展?是城市和环境的和谐，是企业和社会的和谐，是人、自然和社会的和谐，革才有新，敢革才能新。只有敢于对先前的自我否定，对企业、城市甚至是对社会的发展都甚为关键。是在和谐中的发展。那么什么是革新?所谓革新，有才会进行变革，也才有可能推陈出新，获得发展，这     

质量与和谐

党中央提出的努力构建社会主义和谐社会给我国社会发展提出了现实具体的目标.和谐社会既是精神方面的,也是物质的;既是宏观的,也反映在社会生活的各个细节.比如：企业生产出社会需要的产品,企业获得良好的回报和效益,社会需求得到满足,实现了经济持续快速发展,这是一种和谐;企业良好的产品和优质服务产生良好的效益使企业员工收入提高,保障稳定,对企业忠诚信赖,企业处理好了改革发展稳定的关系,这也是一种和谐;企业产品和服务使消费者感到消费付出物有所值,对产品和服务感到满意,对企业满意,这又是一种和谐;好的企业、好的产品、好的服务加上消费者好的心情,生活质量不断提高,社会矛盾不断减少,社会大众普遍都有一种良好的心态,经济发展社会进步这就是大和谐.     

构建和谐企业过程思考

企业需要发展，发展需要和谐，构建和谐企业是历史向企业提出的要求，是企业肩负的历史使命。党的六中全会《决定》中指出：“实现和谐的关键是协调。协调事物内部的各种因素，使其事物发展的最佳状态”。也就是说，要实现企业发展的最佳状态，关键是必须使企业内部的各种因素之间经过调整而达到相互适应、相辅相成，形成有机的完美的结合，     

追寻和谐的价值理想——访中国企业家联合会宣委会常务副秘书长祝慧烨

商海起伏、大浪淘沙,有多少企业在名声大噪、显赫一时后就黯然出局。看其表面原因,决策失误、领导层内讧、严重质量问题引发信誉危机……究其根本原因,都是企业价值观产生冲突,各种不和谐因素累积到临界点。今天,企业价值观的共享、和谐理念的复兴再次让我们意识到它是企业立足之本、发展的需要、长寿的条件。该如何构建一个和谐企业?记者就此话题采访了祝慧烨。     

和谐企业的“一家亲”

<正>"民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力,安定有序、人与自然和谐相处",是胡锦涛总书记对构建和谐社会的内涵的六点概括,也是对我党在新时期开展党的工作的一个新的指导思想和工作方向,更是企业进一步发展的内在要求。有和谐,国家才能进一步发展经济;有和谐,社会才能稳定;有和谐,人民才能安居乐业;有和谐,社会才能与发展共同进步;和谐是社会的需要,也是经济发展的需要。企业作为社     

民营企业要成为构建和谐社会的“助推器”

十六届六中全会的召开对我国非公有制经济的发展必将产生重大而深远的影响,为我国非公有制经济的和谐创业与和谐发展指明了方向、提出了新的原则与要求。建设社会主义和谐社会,就要求包括广大民营企业在内的所有企业要和谐创业、和谐发展。和谐创业是坚持以人为本、科技为先的创业,是创造力、融合力和竞争力相统一的创业,是经济、社会与环境协调的创业;和谐发展就是要坚持诚信经营,依法办事,追求企业、员工与社会的共同发展。只有坚持和谐创业、和谐发展,企业才能实现快速健康可持续发展。我国民营企业经过了二十几年的迅速发展,广大民营企…     

论和谐财务

本文认为,利益和谐是和谐财务的前提,利益和谐也是经济和谐的核心,是利益失衡通过制衡达到利益均衡的过程。和谐财务的理论基础是现代契约理论、共同所有权理论、托管责任理论、帕累托理论、控制权相机配置理论。利益整合是构建和谐财务的关键,构建和谐财务应着重兼顾企业社会责任、真实完整地披露财务信息和发挥审计委员会的作用。     

加强法治建设 提高路政执法能力

依法治路是构建和谐交通的重要特征。没有规范化的法治建设就不可能有和谐的交通秩序，要保障良好的高速公路运营环境，促进社会发展和经济发展，就必须加强法制建设，提高路政执法能力，全面提升路政管理水平和服务水平，努力实现“端正执法理念，坚持文明执法，改进执法作风，坚持公正执法，规范执法行为，坚持严格执法”的目标。     

加强法治建设 提高路政执法能力

依法治路是构建和谐交通的重要特征。没有规范化的法治建设就不可能有和谐的交通秩序,要保障良好的高速公路运营环境,促进社会发展和经济发展,就必须加强法制建设,提高路政执法能力,全面提升路政管理水平和服务水平,努力实现端正执法理念,坚持文明执法,改进执法作风,坚持公正执法,规范执法行为,坚持严格执法的目标。     

经济、社会的发展呼唤经济发展模式创新——“绿色和谐”发展

经济、社会发展在改变着我们,我们也应主动去改变它们,使之沿着“绿色和谐”之路驶向人类“幸福之岛”。经过改革以来20多年的发展,我国在经济、政治、文化等领域取得了巨大成就。在解决众多经济问题的动力内因与创建“和谐社会”目的外因的双重作用下,转变经济发展模式,实行“绿色和谐”发展已成为规律的必然、时代的要求。本文从“绿色和谐”发展提出背景与原因谈起,分析了提出“绿色和谐”发展的动力内因与目的外因;继之提出“绿色和谐”发展的概念,并对其作了详细解释。     

实施西部大开发战略的思路与政策创新初探

简要论述西部大开发的基本思路和前提,提出西部大开发必须依靠市场机制、提高素质、产业间的协调发展和发展非公有制经济,强调西部大开发必须重视科技人才的开发。     

社会管理创新视角下的党建引领律师事务所文化建设工作

作为新社会组织的典型代表,律师事务所的发展在社会管理创新的大背景下越来越受到社会的关注。律师事务所的发展离不开党的领导,开展律师事务所党建是确保律师工作正确方向的必然要求。     

论构建社会主义和谐社会的原则

推进社会主义和谐社会建设,必须遵循正确的原则。《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出必须遵循六个重要原则：必须坚持以人为本；必须坚持科学发展观；必须坚持改革开放；必须坚持民主法制；必须坚持正确处理改革发展稳定的关系；必须坚持在党的领导下全社会共同建设。这“六条原则”,既各自独立、不可或缺,又紧密联系、彼此贯通,是一个有机联系的整体。     

工程造价管理的发展及应对的措施

工程造价管理是以科学的工程造价运动为客观依据的。我国加入WTO之后,面对工程造价管理的现实情况,如国际化,网络化,信息化的问题,必须加强在管理法制化和科学化的研究,在实践中找出适合我国国情的有创造性的工程造价管理措施,应对世界性和谐发展的到来。     

感悟历史 面向未来——纪念中国共产党建党90周年笔谈

中国共产党历来重视党史和党建理论的研究。党史研究已经取得了巨大进展,出现了大量的研究成果,但是在当前及今后的一段时期,对于研究者而言,还有若干问题是需要高度重视并加以切实解决的。在思想作风建设方面,一部马克思主义发展史就是一部不断解放思想的历史,中国共产党的九十年就是不断解放思想的九十年。解放思想永无止境。在我国经济转型期,伴随着社会财富的增加,构建和谐社会必须要注重社会的公平、公正。     

构建和谐校园对策探析

高校和谐校园建设是构建和谐社会的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会对大学提出的新的历史使命.建设和谐校园,必须全面把握和谐校园的内涵,深刻认识和谐校园的价值,正确选择创新构建和谐校园的途径.