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新形势下的企业管理模式创新思考 总被引:2,自引:0,他引:2
随着知识经济时代的到来,我国的企业管理面临诸多挑战,如:企业管理对象的无形化和网络化、企业管理结构的扁平化和中空化等。为迎接这些挑战,必须对传统企业管理作出调整,进行企业管理的创新,即从观念创新、组织创新、技术创新等方面进行全方位的管理创新,从而构建符合知识经济时代要求的新型企业管理。 相似文献
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我国私营资本大多采取家族制企业制度形式。目前家族企业普遍存在的问题是观念落后, 治理结构不科学, 企业文化滞后等, 这些成为他们继续发展的障碍, 表明他们已经到了管理创新时期。本文主要从观念创新、战略创新、制度创新、文化创新四个方面对家族企业管理创新路径进行分析。 相似文献
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目前我国企业创新型人才队伍迅速壮大,然而科技创新成果数量却有限,而且创新成果市场转化率偏低。为解决这一矛盾,根据激励要站在对方利益的角度而不要站在自己的方向这一思想,提出了针对创新型人才特点的四种激励模式。 相似文献
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中国入世后,面临新的挑战,中国企业的营销需要创新,只有敢于创新、勇于挑战,才能在激烈的竞争中赢得优势。 相似文献
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企业制度创新的构建与实施 总被引:2,自引:0,他引:2
有创新效率的企业是社会和经济增长的源泉,但创新性企业的产生和成长,需要靠制度创新,制度创新是企业创新的核心。制度创新包括产权制度创新、经营制度创新、管理制度创新,只有组织内部机制的创新,才能使企业赢得与外部竞争的有利条件。 相似文献
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《中国市场》2016,(41)
随着中国市场经济的快速发展,使得中国电子商务企业的发展越来越快。作为中国经济社会的重要社会主体,电子商务企业的经营管理面临着诸多的挑战与机遇。企业的发展离不开对企业经济活动以及管理活动的全面控制,在现代经济环境中,正确地树立电子商务企业的生产经营理念、提高企业的综合管理水平、扩大市场分析管控能力等都离不开对于企业的人才管理。如何正确地规划人才计划,合理引进先进的管理人才以及技术人才,直接受到企业的人力资源管理的薪酬管理工作效果的影响,因此如何创新电子商务企业的薪酬管理过程,强化薪酬管理效果,是电子商务企业经济管理的前提,也是企业不断壮大发展的重要条件与关键基础。 相似文献
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中国即将加入WTO。中国企业将面临越来越激烈的国际竞争。企业最高管 理层的观念创新,将直接影响到企业的市场竞争力和持续发展。本文就最高管理 层的观念创新与企业的战略转折以及实现企业的持续发展的关系,结合案例,探讨 成功企业的具体运作和实践,从而得到有益启示。 相似文献
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论商业企业的创新与效益 总被引:1,自引:0,他引:1
江泽民同志深刻指出:"创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力."创新,是时代的要求和呼唤.随着世界政治多极化、经济全球化趋势的发展和科学技术的突飞猛进,商业企业正面对一场全球范围内的激烈国际竞争.只有创新,才能迎接中国加入WTO后带来的新机遇与新挑战,通过观念创新、制度创新、经营创新和管理创新,不断增强商业企业的核心竞争力,加快商业的发展和整体效益的提高. 相似文献
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企业流程再造的创新体系分析 总被引:3,自引:0,他引:3
企业流程再造的创新体系是保证企业流程再造是否能实现的关键。为了获得竞争优势,许多公司都在尝试业务流程再造,但是这种变革并没有给公司带来显著的业绩。究其原因,流程再造过于关注流程再造结构本身,而对流程所需的创新体系的组合很少重视。流程再遣需要观念创新、规制创新和技术创新系统的整体变革。 相似文献
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“创新是经济增长的动力” ,以信息与科技为基础的创新 ,预示着新经济时代的到来。创新的作用极大地改变着人们的生产和生活方式 ,使创造的经济效益大幅增长。员工培训是企业人力资源的重要内容 ,也是企业创新的基础和动力。技术创新是现代企业的灵魂 ,当前企业最重要的工作是大力发展和培育企业的创新能力。创新资金、创新人才和创新技术市场信息是组成企业创新能力的三大要素。创新是新世纪经济社会的一个永恒主题。 相似文献
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随着市场经济的发展,企业经济的发展道路上开始面临一系列新的问题和阻碍,管理创新作为企业可持续发展的有效措施,在现阶段成为企业高层不断热议的话题。本文着重就企业经济管理创新的重要性进行了论述,并就创新途径提出了相关建议,以供参考。 相似文献
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经济环境的复杂性和不确定性影响企业的创新行为;企业创新与模仿是企业博弈的结果,企业创新与否是企业自身博弈的结果;为了进一步促进企业创新,政府应当创造有利条件鼓励企业创新;企业应当为创新人才的成长提供动力支撑。 相似文献