关于农村女大学生就业困境的一些思考

大学生就业难已是不争的事实,大学生就业问题受到社会的广泛关注,国家和社会也在积极寻求解决办法。而农村女大学生就业难问题除了劳动就业方面外,还附带有劳动力市场上的性别歧视及对农村基础教育的冲击问题。文章主要从农村女大学生就业难的现状出发,分析了这一社会问题的成因,指出了农村女大学生就业难所带来的不利影响,呼吁政府、社会、企业及高校对这一社会现象应高度重视,并提出解决这一难题的对策。以期最终实现农村女性在就业中的平等待遇。     

我国大学生就业风险的类型化研究和风险防范

高校毕业生就业风险的原因是多方面的,从社会大环境的角度来说,就是整体就业环境风险,从个人的角度来看就是个人就业能力风险,从就业所涉及到的社会关系出发就是社会就业关系风险。规避大学生就业风险的方法与途径有很多很多,但是宗旨就是提升大学生社会存在的幸福感和自我价值得以实现的满意度。合理的规避大学生的就业风险,需要政府、社会、高校和大学生本人的共同努力。也只有通过多方面、综合的治理,才能最终解决大学生就业难的问题。     

深圳大学生就业情况的调查分析

在就业形势较为严峻的大环境下,大学生就业难的问题已成为我国社会广泛关注的重大问题之一。本文以深圳为例,对其大学生就业难的问题展开调查,分析了深圳大学生就业难的现状及其问题,并剖析了深圳大学生就业难的原因,最后提出了促进深圳大学生就业的策略,对于研究当前大学生的就业问题具有一定的现实意义。     

提高大学生就业能力的对策研究

随着高等学校毕业生规模不断扩大,毕业生就业难的问题越来越凸显。如何增强大学生就业能力,解决大学生就业难的问题,是全社会关注和重视的焦点,是高等学校正着手研究的重要问题。分析影响大学生就业难的几点原因,提出提高大学生就业能力的具体措施和对策。     

大学生就业难问题分析及应对策略

大学生就业难是社会普遍关注的问题，本文分析了当前大学生就业形势及就业难的原因，阐述了应对就业难问题的策略和措施。     

大学生“就业难”的原因与对策

近几年来,大学毕业生就业难的问题越来越明显。本文主要从高等院校、用人单位、人才中介服务机构和大学生自身四个角度对大学生就业难的原因进行分析,寻求解决大学生就业难的有效途径。     

大学生就业难的原因及对策分析

大学生就业问题是当前我国经济发展中的突出问题。那么当前大学生就业难的原因到底是什么呢？解决大学生就业难的对策是什么？本文针对此问题,研究了大学生就业困难的现状、形成原因及解决对策。     

浅析大学生就业难的原因及对策

随着大学毕业生人数的增加,大学生就业难已成为当今中国社会亟待解决的问题,本文从多方面论述了就业难的愿因,并提出解决就业难的对策,为解决大学生就业难提供了一些建议.     

大学生就业难的现状及原因分析

近几年来,大学生就业难的问题引起了社会各界的广泛关注,这主要是由于人们习惯于把大学生当作天之骄子,同时他们的就业也牵涉到家庭、学校、国家等方方面面的利益。那么,引起当前大学生就业难的原因到底是什么呢?笔者从内外两个方面进行了分析,认为造成大学生就业难的原因,一方面是外部的社会经济环境,另一方面是由于大学生自身心态、价值观等方面的原因。因此,要解决大学生就业难的问题,必须从内外两个方面着手。     

大学生就业难的原因及对策分析

大学生就业问题是当前我国经济发展中的突出问题。那么当前大学生就业难的原因到底是什么呢？解决大学生就业难的对策是什么？本文针对此问题，研究了大学生就业困难的现状、形成原因及解决对策。     

大学生就业难的社会维度探析

就业问题作为国家经济社会发展的重要层面,其重要性是显而易见的.当前,大学生就业难问题日益突出,引起社会各界的广泛关注.大学毕业生能否实现就业,关系到社会未来的发展速度、程度与稳定度,对社会主义和谐社会的构建尤为重要.本文从社会供求、社会人口、社会资本、社会文化、社会结构等社会维度对大学生就业难问题进行深入的探讨.     

塑造大学生优秀人格,提高大学生就业能力

大学生就业难不仅是高校面临的棘手问题,也是社会普遍关注的问题。各个领域纷纷出台各种促进大学生就业的政策,作为高校更应该从自身出发,找到促进大学生就业的突破口,为大学生顺利就业贡献力量。本文从塑造大学生人格,提高大学生就业能力谈起,希望对解决大学生就业难的问题有所启示。     

浅析当代大学生就业观

作为高素质人才的主要人群,当代大学生却面临就业难这一个尴尬的局面,并且就业难这一现象日益成为当今社会的主要问题。这种矛盾的局面看似令人费解,却也是必然。造成这种矛盾固然有诸多因素,文章认为,其中最主要的一点是大学生的就业观问题。为什么大学生就业难日益突出?当今大学生的就业观是什么?就业观如何导致就业难问题?文章围绕以上问题,对当代大学生就业观进行分析和整理。     

大学生就业难的现状及原因分析

近几年来,大学生就业难的问题引起了社会各界的广泛关注,这主要是由于人们习惯于把大学生当作天之骄子,同时他们的就业也牵涉到家庭、学校、国家等方方面面的利益.那么,引起当前大学生就业难的原因到底是什么呢?笔者从内外两个方面进行了分析,认为造成大学生就业难的原因,一方面是外部的社会经济环境,另一方面是由于大学生自身心态、价值观等方面的原因.因此,要解决大学生就业难的问题,必须从内外两个方面着手.     

高校毕业生就业难的经济学分析

大学生就业问题是社会就业的重要方面。大学生就业难是由于高校出具名不符实的文凭,导致就业市场上的交易费用增加,延缓了学生就业,增加了就业成本;政府对高等教育的垄断,造成了私人的高等教育投资收益率过高、高等教育有效供给不足、质量下降等问题,是大学生就业难的根本原因。只有通过市场配置高等教育资源,才能有效解决大学生就业难问题。     

高等教育大众化下大学生的就业难分析

本文主要探讨了在高等教育大众化背景下,高等教育的发展与大学生就业难问题的关系.分析了大学生就业难问题的产生,其实质主要是大学生就业观念落后,及高校人才培养方面滞后于市场经济的发展,以及就业市场的不成熟.缓解大学生就业难的现状,为大学生提供更多的就业机会,需要国家、高校、毕业生三者共同合力.     

高等教育大众化下大学生的就业难分析

本文主要探讨了在高等教育大众化背景下，高等教育的发展与大学生就业难问题的关系。分析了大学生就业难问题的产生，其实质主要是大学生就业观念落后，及高校人才培养方面滞后于市场经济的发展，以及就业市场的不成熟。缓解大学生就业难的现状，为大学生提供更多的就业机会，需要国家、高校、毕业生三者共同合力。     

试析女大学生就业难的原因及对策

当前就业形势非常严峻,女大学生就业难的问题更加突出。分析了女大学生就业难的外在原因和自身原因,并提出了相应的对策。     

大众化教育的大学生就业能力研究

我国高等教育刚发展到大众化教育阶段就遭遇到就业难的问题。作者认为，大学生就业难与高等院校培养模式雷同，造成大学毕业生同质竞争和结构性剩余等因素有关，但关键问题是大学生就业能力不强，缺乏“核心竞争力”，难以适应社会对人才的需要。本文主要从大学生就业能力的现状出发，分析就业能力低的原因，探讨提高大学生就业能力的实现途径。     

从利益相关者理论探析大学生就业问题

针对当前大学生就业难的问题,以利益相关者理论作为分析的新视角,发现当前就业问题不仅是关系大学生切身利益的问题,更是关系多元利益繁复的经济和社会问题。我们结合工作实际,分析各利益相关者在其中所应扮演的角色,探析有效解决大学生就业难问题的途径。