关于解决高校大学生就业难问题的对策探析

随着高等教育的大众化和就业体制的转换,以及全球性金融危机等因素的影响,使高校大学毕业生的就业形势日益严峻,大学生就业难已经成为全社会共同关注的焦点问题.分析高校大学生就业难成因,探讨和研究解决大学生就业难问题的对策,对于进一步做好高校大学生就业工作具有极为重要的意义.     

新时期培养大学生就业能力的研究

大学生就业面临越来越大的压力,而毕业后的就业关系重大,涉及个人发展,社会稳定和国家的长远建设。当前形势下如何破解大学生就业难？笔者认为应以培养大学生自身就业能力为核心,为此应全面研究分析大学生就业能力,结合当前的就业形势,有针对性地做好大学生就业能力提升工作,同时在国家,社会和高校层面创造一个宽松,有利于大学生就业能力提高的外部环境,内外合力,做好大学生的就业工作。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策研究

我国的高等教育进入大众化阶段后,大学毕业生人数激增,就业形势日趋严峻,大学生就业难已经是一个社会关注的焦点话题。笔者分析了大学生就业难的原因,提出通过提高高校就业指导服务水平,强化大学生职业指导与职业生涯规划,帮助大学生树立正确的就业观念等措施,探索解决大学生就业的方法与途径,以缓解其困难程度。     

中国大学生就业问题中的SWOT分析法

在目前中国整体就业形势非常严峻的状态下，大学生的就业问题逐渐受到全社会的关注。这不仅仅是一种社会现象，也为我国经济下一步的可持续发展提出来新的问题与挑战。在新的就业政策和严峻的就业形势下，大学生的就业正处在一个压力与机遇共存的时期。大学生就业问题将成为影响经济可持续健康发展的一个重要问题，较好的解决就业问题将对促进社会的稳定，经济的发展做出重要贡献。通过对大学生就业难问题的研究，从而寻找造成这一现象的根本原因，解决问题。本文通过对大学生历年就业状况的分析，对大学生就业所面临的的机遇以及挑战进行总结。探讨swot模型在大学生就业问题分析中的作用，得出大学生就业难问题解决的基本思路。     

刍议大学生就业指导工作的创新对策

随着教育大众化的发展,大学生就业难的问题越来越突出,因而创新大学生的就业指导工作,全程化、有效地开展大学生就业指导工作就显得尤为重要。本文就当今形势下的大学生就业现状进行分析,并指出当前大学生就业指导工作存在的问题,并在此基础上提出创新大学生就业指导工作的要求与对策。     

大学生就业难现状、原因及对策分析

近年来,随着高等教育从精英教育向大众教育的转变,高等学校的不断扩招,大学毕业生人数急剧增多,就业形势日趋严峻。找到大学生就业难的内在原因,并提出相应的解决之策,对于树立大学生科学就业观念,提升大学生的就业能力具有重要意义。     

学业生涯规划:大学的第一堂必修课

大学生学业生涯规划是其职业生涯规划在大学阶段的体现,同时也关系到后续就业及职业理想的实现。本文对大学生学业生涯规划的必要性进行了阐述,并从学生和学校的角度分别对如何做好学业生涯规划提出了建议。     

经济管理专业大学生创业能力的培养途径研究

当前由于高校扩招等诸多原因,大学生的就业形势日益严峻。为了缓解大学生就业难的局面,不仅要发展经济,创造更多的就业岗位,更重要的是培养大学生的创业能力,鼓励他们自主创业,并且带动就业。本文以经济管理类专业大学生为研究对象,结合我国大学生自主就业的现状,重点论述了经济管理类学生创业的优势和能力构成,并针对性地提出了其自主创业能力的培养途径与方法,以期改善我国大学生就业难的问题。     

农村生源大学毕业生返乡就业问题探析

针对近年来高校大学生就业难的形势,在建设新农村的大背景下,引导农村生源大学生返乡就业,促进大学生更好就业,本文对返乡就业存在问题及对策进行了分析与思考。     

大学生创业、培训与发展

自我国高等教育扩招以来,大学生就业难的问题日益凸显,创业逐渐成为大学生解决就业问题的一种重要方式.因此,围绕大学创业和培训相关的问题便成为了众多学者研究的中心议题.本文在梳理相关理论研究的基础上,结合大学生就业的现状,分析大学生创业的意义,厘清培训对于大学生创业的作用,并提出培训机构做好培训的措施.     

新时期经管类大学生职业生涯规划探析

新时期经济下行压力不断加大,经管类大学生的就业形势越发严峻,越来越多的经管类大学生意识到做好职业生涯规划对自己未来的求职就业意义重大。文章阐释了当前经管类大学生在职业生涯规划中存在的突出问题,提出了经管类大学生在设计职业生涯规划时应注意的着眼点。     

基于劳动市场经济学视角的大学生就业问题

大学生就业是当前广泛关注的社会问题。对此问题进行剖析并阐述存在问题、探讨解决的途径，是应对和解决大学生就业问题的关键所在。解决大学生就业难的对策是：政府做好宏观引导和调控工作；大学生自身搞好职业生活规划；转变就业观念。     

大学生职业生涯规划探索与研究

近年来,随着社会的高速发展,高校毕业大学生的就业问题日益严峻,大学时期是职业生涯规划的黄金时期,在大学做好职业生涯规划能够解决今后大学生毕业就业难的问题,帮助大学生做好自身定位,有助于开拓大学生视野、激发潜能。     

贫困大学生就业援助体系的构建研究

贫困大学生就业难已经成为社会民生的大问题,贫困大学生难以实现就业不仅关系到贫困大学生个人的生计与其家庭的生计问题,更关系到社会的和谐稳定。因此当前对贫困大学生进行就业帮扶是当前高校大学生就业问题中的重点与难点,必须要构建完善的贫困大学生就业援助体系帮助贫困大学生顺利实现就业。文章分析了贫困大学生就业援助过程中出现的困境,并进一步分析了构建贫困大学生就业援助体系的措施。     

大学生自主择业观念研究——基于多所高校的调查

大学生自主择业观念属于意识范畴,指导大学生进行就业选择,在一定程度择业与就业息息相关。择业观念在就业难的形势下显得尤为重要,大学生择业观念成为就业成功与否的关键。通过对蚌埠市多所高校大学生进行择业观念调查,了解大学生择业观现状,根据其存在的问题探究原因,提出解决办法。     

应用型本科院校大学生职业生涯规划现状调查

由美国次贷危机引发的金融危机蔓延全球,使本已非常困难的大学生就业问题变得更加严峻。大学生"就业难"的问题日益突出,客观上要求我们做好大学生职业生涯规划以提高就业竞争力。本文通过对在校同年级同专业的大学生进行调研和访谈,从目标管理的角度,提出了当前大学生职业生涯规划存在的主要问题,并探讨解决问题的对策。     

信息时代下新疆少数民族大学生就业问题探析——基于塔里木大学的实证调查和分析

1999年高校扩招以来,大学生就业形势日益严峻.信息时代下地处内陆偏远地区的高校少数民族大学毕业生的就业难问题则更加突出.本文就塔里木大学少数民族大学生进行了问卷调查和统计分析,并对如何解决信息时代下新疆少数民族就业难问题提出了对策和建议.     

高职院校贫困生就业帮扶的对策研究

高职院校大学生的就业形势日益严峻,而贫困生由于自身因素、外部条件等就业面临着更大的困难。针对贫困生就业难的现象,首先要从贫困生自身现况进行剖析,同时政府、学校、企业等各方面从伦理角度要大力支持,建立起较完善的贫困生就业帮扶体系,更好地解决贫困生就业问题。     

对就业困难学生的就业帮扶政策研究

大学生就业难已成为全社会关注的热点问题，其原因也比较复杂学生，政府、社会、学校应该根据实际情况，积极采取行之有效的帮扶措施出了对就业困难学生应该采取的几大就业帮扶政策。     

结合员工招聘分析女大学生的就业对策

通过分析员工招聘过程中的女大学生就业难问题,分析女大学生就业难的原因,并针对原因提出了女大学生主动调整就业观念,做好就业准备,扩展就业渠道,提升女大学生的就业竞争力,加大男女平等文化宣传以及加大就业扶持力度,建立完善社会保障制度和劳动力市场监督机制等措施和对策.