浅析金融危机下高校大学生就业现状与对策分析——以青威地区主要高校为例

2008年下半年席卷全球的金融危机对我国经济实体影响巨大,同时我国高校应届毕业生却再创新高,2008年达到559万,2009年更是达到611万,企业需求与大学生供给结构不平衡矛盾更加突出,大学生就业形势日益严峻。本文从青威地区招聘会及高校实践调查出发,分析大学生就业难现状,指出解决这一难题,需要加强政府宏观调控,加快产业结构升级,高校改革教育培养模式、大学生转变就业观念等几方面共同应对就业问题。     

女大学生就业歧视的经济学分析

随着高校毕业生就业市场化的不断推进,大学生就业形势日益严峻。其中女大学生由于性别歧视而造成的就业难,尤为引起社会各界关注。本文从经济学的角度对女大学生的就业歧视问题加以分析,以期能够更好地解决女大学生就业歧视。     

浅析当前女性大学生就业问题研究

大学生就业问题不只是一般就业问题,而女大学生就业问题除了就业问题以外,还有可能带有劳动力市场上的性别歧视的问题。女大学生就业难的客观原因在于我国的整体就业处于严重又复杂的时期,劳动力供给大于需求的矛盾十分严重,造成的很大的就业压力。虽然,这种“问题”是所有大学毕业生需要接受的。可是,“难”在于,供给与需求关系的不平衡引起对女性的各种排挤,性别问题使女大学生面对了困境。没有工作经历的高校女大学生,如何才能解决职业发展与规划难题,成功实现职业生涯发展已成为一个必须关注的难题。     

大学生就业面临的结构性问题与对策建议

2003年以来,我国高校毕业生的初次就业率一直徘徊在70％左右,整个社会的就业创造能力出现回缩迹象,给大学生就业形势带来前所未有的挑战和压力。我国劳动力总量相对过剩和结构性失业交织在一起,影响了中国大学毕业生就业。大学生就业结构性问题源于我国的经济和产业结构、劳动力市场结构、高等人才培养结构等问题。破解大学生就业结构性难题的对策：加大宏观调控力度,调整经济和产业结构;促进经济增长与完善体制,改善就业环境;优化高校人才培养结构,提升大学生就业竞争力。     

大学生就业面临的结构性问题与对策建议

2003年以来,我国高校毕业生的初次就业率一直徘徊在70%左右,整个社会的就业创造能力出现回缩迹象,给大学生就业形势带来前所未有的挑战和压力。我国劳动力总量相对过剩和结构性失业交织在一起,影响了中国大学毕业生就业。大学生就业结构性问题源于我国的经济和产业结构、劳动力市场结构、高等人才培养结构等问题。破解大学生就业结构性难题的对策:加大宏观调控力度,调整经济和产业结构;促进经济增长与完善体制,改善就业环境;优化高校人才培养结构,提升大学生就业竞争力。     

浅析大学生就业心理对中小民营企业人才缺失的影响及其对策探究

大学生就业难已经成为一个沉重的社会话题,这是由社会、高校、毕业生自身及用人单位等多方面原因造成的,其中毕业生就业时误区心理导致的就业难题是关键因素。同时,中小民营企业却面临严重的人才短缺问题,自身发展受到制约。从大学生就业时的误区心理进行分析,探讨了大学生就业心理对中小民营企业人才短缺的影响,并对解决该问题提出了一定的建议。     

保定市高校毕业生创业融资支持研究

在高校毕业生创业所面临的问题中,政府对创业大学生金融支持力度不够、融资渠道单一、大学生自身创业能力欠缺、风险意识不够成为主要问题。针对这些问题,本文提出一系列切实可行的建议和对策,力争解决高校毕业生创业的资金难题,支持高校毕业生创业,缓解毕业生就业压力。     

大学生就业能力探究——以福建省普通二本院校为例

近年来,随着高校的不断扩招,大学应届毕业生人数逐年增加,2011年高校毕业生达到660万人,是本世纪初的6倍,大学生就业竞争日趋激烈。大学生就业问题日益凸显,同时也受到社会的高度关注。经调查发现,当今大学毕业生存在基础能力欠缺、专业知识薄弱、心理素质较弱、学习能力不强、实践经验不足、薪资期望值过高等问题,因而阻碍了大学毕业生就业。以大学毕业生存在的就业问题作为出发点,深入剖析大学毕业生的就业能力,探索提高大学毕业生就业能力的方法,提出有利于大学毕业生就业的对策。     

某高校应届毕业生职业生涯规划的调查研究

随着历年来高校扩招,毕业的大学生人数有增无减。2021届全国普通高校毕业生就业创业工作会议中指出,2020届毕业生规模预计将达到874万人,比往年毕业生人数增加了40万人。再加上近年来考研、公务员考试失利等失业或待就业人数,应届毕业生的就业前景可以说是一年比一年严峻。因而,职业生涯规划在就业过程当中的作用愈来愈显著。如何帮助大学生明确个人就业方向,形成个人职业生涯规划,造就更好地自我,是各位大学生、各所高校以及社会都需要重视的问题。本文研究基于某高校应届毕业生对职业生涯规划的理解、职业意向、进行相应的问卷调查及研究,最后针对调查结果中反映的主要问题,提出改善大学生职业生涯的改进措施和建议。     

劳动力市场二元分割下的高校扩招对大学生就业的影响

<正>引言高校招生规模迅速膨胀使大学毕业生的数量急剧增加,2001年115万人,2002年145万人,2003年212万人,2004年280万人,2005年320万人。与此同时,大学毕业生就业难问题凸现,成为令全社会关注的大问题。大学毕业生就业难与高校扩招有着直接的联系。那么,高校扩招是怎样影响大学毕业生就业的呢？     

青年公司＋青年土改

大学生就业问题日益严峻。根据中国人力资源和社会保障部就业促进司公布的数据显示,今年高校应届毕业生的数量预计为610万,而2008年毕业的560万大学生中没有找到工作的还有100万左右。     

聚焦大学生就业:无法逃避的焦虑——解读当代大学生就业之困

<正>前言:临近毕业,大学生就业又将成为热点话题。有个数字,惊心动魄。今年高校毕业生规模达到611万人,大概只有300多万的学生能够找到工作,接近应届毕业生的一半。大学生就业被普遍认为进入30年来最艰难的时     

“村官”——大学生就业选择之一

大学生就业难已成为一个不争的事实,党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,采取一系列措施,为大学生生就业创造条件,并相继出台了各项政策,如鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业;鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业;鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业;鼓励和支持高校毕业生自主创业等。文章就其中的＂村官＂政策进行分析,找出其中需要改进的地方,提出一些建议,为大学生就业提供一个更好的平台,也能更好的加快＂三农＂建设的步伐。     

体育专业大学生就业能力培养问题研究

在当前全球经济严峻形势下,大学生就业难题日益凸显,体育专业毕业生就业局面空前紧张。分别从宏观经济形势、高校人才培养模式,以及大学生自身综合素质等方面,分析造成当前大学生就业难题的原因。结果表明,高校面向市场需求优化办学模式、大学生转变就业观念和提升综合素质是解决当前就业难题的有效途径。     

河南省大学生就业问题研究

近年来中国高校毕业生数量逐年增多，到2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人.比2012年增加19万人。大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战。大学生在毕业后能否顺利就业已成为全社会普遍关注的热点问题。党的十八大明确提出，努力实现就业更加充分，推动实现更高质量的就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。     

论高校毕业生就业选择的博弈分析

高校毕业生的数量逐年递增,高校毕业生的就业压力明显增加,大学生就业问题越来越成为社会关注的焦点问题。本文阐述了高校毕业生就业选择的现状,运用微观经济学的博弈模型分析导致高校毕业生就业压力的原因;并对高校毕业生就业与企业招聘人才提出建议。     

劳动经济学视角下的我国大学生就业困难问题研究

近年来,伴随着高校扩招,毕业生人数连年增加,就业难的问题日益凸显,本文从劳动经济学的角度入手,分析大学生就业难的原因和在就业中的供求关系,阐明大学生就业难题是由劳动力需求下降和供给增加共同造成,同时亦受毕业生就业观念和就业力水平等因素的共同影响。据此,提出构建“本科全程化就业力锻造”育人模式的解决对策,以提升学生的综合素质与就业力为目标,深化全过程、多方位的就业培训和指导,以期从高校人才培养方面,为缓解大学生的就业难题付诸努力。     

高校扩招与大学生就业问题的制度经济学分析

近年来,在高校扩招政策下,大学毕业生就业难问题越来越严重,直接影响着以家庭为基础的社会和谐稳定,这已经引起社会各界高度关注与重视。在此情况下,本文从制度经济学角度分析高校扩招的成因与结果以及大学生就业现状,探讨高校扩招对于大学生就业的影响,并针对现存问题提出一些制度改革的建议,以期帮助缓解大学生就业难题。     

浅谈贫困大学生就业问题及对策

近年来,高校毕业生就业形势日益严峻,其中来自于贫困生的就业压力尤为突出.面对人才市场竞争的加剧,贫困大学生就业已成为高校毕业生就业工作的难点问题.并已引起了国家、社会和高校教育工作者的高度关注.本文对当前贫困大学生就业的重要性及贫困大学生的就业现状及问题进行了解析,并针对性地提出了促进贫困生顺利就业的几点对策.     

大学生就业问题浅析

随着我国教育制度的不断改革与高校不断扩招,高校毕业生越来越多,并且大学生就业问题日益严重,这其中既有大学生自身质量原因也有客观原因,当今社会中大学生就业问题意义重大,本文主要针对大学生就业问题进行浅析,并且提出相关对策建议。