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正今年的中央一号文件,就贯彻落实党的十九大提出的乡村振兴战略作了全面、长远的部署。如何找准切入点,把中央决策部署落实落细?实施乡村振兴战略,最重要的是把人留住。而留住人,则要从根本上改变乡村落后的环境。首先要解决好基本的生活条件问题。要提高农村小型水库和河流支渠蓄水能力,合理开采地下水,建设村 相似文献
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正日前,河南通许县朱砂镇36名村医集体辞职的消息在网上引起热议。一波未平一波又起,7月18日,贵州省湄潭县西河镇22名村医诉求相关待遇未得到落实,向镇政府和镇卫生院递交了辞职申请。短短不到一个月的时间,村医辞职事件接连发生,背后究竟为何?尽管在河南省有关部门介入调查后,否认了村医工资被克扣等问题,村医也在不久后拿到了相应的补助 相似文献
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<正>美丽乡村建设是实施乡村振兴战略的重要抓手,需要政府自上而下推动,更需要全社会的共同参与。益海嘉里作为涉农企业,愿意发挥自己的专业、资金优势,积极为美丽乡村建设助力。益海嘉里是一家爱国华侨涉农企业。目前企业在全国的总投资已超过300亿元人民币,先后在全国25个省、自治区、直辖市建设70多个生产基地、生产型实体企业100多家,主要涉足粮油加工及科技研发等产业,旗下拥有金龙鱼欧 相似文献
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<正>3月8日,习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议河南代表团审议时,要求把实施乡村振兴战略、做好三农工作放在经济社会发展全局中统筹谋划和推进,为新时代实施乡村振兴战略提供了重要指引,为扎实做好三农工作指明了前进方向。我国是农业大国,重农固本是安民之基、治国之要。习近平总书记历来高度重视三农问题,强调要把解决好三农问题作为全党工作的重中之重。党的十八 相似文献
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正2019年伊始,由中共湖南省委政策研究室编辑、湖南人民出版社出版的《乡村振兴典型案例》(以下简称《案例》)与读者见面了。阅罢全书,使人耳目一新;掩卷而思,让人倍感震撼。概括起来,书中98个案例反映出的当下湖南乡村振兴风貌,有几个鲜明特点。修复山河,更显美丽推行农村联产承包责任制,粮食生产取得了开天辟地以来未曾有过的大丰收,但是,由于长期忽视环境保护,脏乱差的情形在农村不同程度地存在 相似文献
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李庆早 《中国农村信用合作》1995,(5)
在印象中 每一个温柔的细节 都漾满你 灿烂的笑容 储蓄员 你快乐和热情的微笑 让平常的日子 溅起多少生动的浪花 在你面前 这微笑就像一幅 明媚的风景 映进人们的内心 相似文献
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<正>著名诗人余光中曾在诗中这样形容乡愁,小时候,乡愁是一枚小小的邮票,我在这头,母亲在那头……这是一种别样的苦涩,彷徨在那个时代的人心中久久不愿离去。或许如今的我们无法体会个中惆怅的思乡滋味,但不可否认的是,我们每个人的心底多多少少都有一抹乡愁无法挥去。今年,2013-2014寻找‘北京最美的乡村’宣传评选活动完美收官,北京再次收获20个最美的乡村,来自13个郊区县的最美乡村竞相绽放。如果说,美丽乡村建设是 相似文献
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目前,在我国一些企业中存在着一种现象:一方面是企业不惜重金招聘人才,另一方面是企业大量的人才在"跳槽".企业的经营者没有从自身查找原因,而是认为现在的员工越来越不忠诚于自己的企业和事业,见异思迁,说走就走,完全不考虑可能给企业带来的后果.由于普通员工即使离开企业也不是很容易找到工作,不敢贸然行动.离开企业的员工大多是企业的优秀员工、核心人才,他们离开企业以后,有的马上进入竞争对手的公司,有的则自己创办新的同类企业,成为企业强有力的竞争对手.由此可见,员工离开企业并不是不喜欢这一职业,而是企业对员工忠诚度的培养不够,没有从根本上把握住企业的核心员工,以至于外界稍有风吹草动,这些军心不稳的员工便萌生出"跳槽"的念头.由于他们大多是企业的核心员工,掌握企业的秘密和运作规律,给企业发展带来了隐患,甚至可能给企业带来巨大损失.因此,企业管理者应在努力寻求、招聘优秀人才的同时,重视对现有人才的培养,千方百计稳定住企业的核心员工,最大幅度地减少人才的流失. 相似文献
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中小企业留住大学生的对策 总被引:1,自引:0,他引:1
本文分析中小企业大学生人才流失的原因,提出包括与大学生多进行沟通、将大学生看成“资产”而不是“负债”等七项主要对策,以使中小企业留住大学生人才. 相似文献
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当今世界以高科技为龙头的新经济日新月异,知识经济的到来和世界经济一体化的日趋发展,使企业最短缺,最重要的资源不再是资金,而是高水平的人才。企业如何筑巢引凤继而稳定人才,是企业应对现在和未来竞争以及使企业发展走向成功的关键。企业通过何种途径留住人才,让人才为企业创造发挥出真正的价值,是本文所要探讨的。一、人才流失给企业造成的影响人才是市场竞争中最积极、最活跃的资源,人力资源的大量流失,无疑是企业贵重资源的流失,会给企业造成很大的影响。(一)无形资产的严重流失。人才代表企业的技术秘密、管理经验、商业情报以及大量… 相似文献
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党的十六大强调指出,要“加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平。”作为经济薄弱地区乡村领导干部,如何从时代要求出发,充分认识加强领导能力建设的历史使命,迎接新的挑战呢?笔者结合基层工作实际,作了一些思考。改革开放以来,国内外形势发生了巨大变化,对乡村领导水平提出了更新更高的要求。一、与时俱进的认识规律,要求乡村领导具有较高的思想理论水平。改革开放以来,国内外形势发生了巨大变化,新情况、新课题层出不究。从调查的情况看,在乡村干部中,有相当多的同志还不能从马克思主义理论高度对此加以认识和解释,即使受过高等教育的同志,原来学习的理论中 相似文献