新时期图书馆的管理创新

创新是当今时代发展的鲜明特征，现代图书馆管理的本质也在于创新，图书馆的管理创新是迎接知识经济挑战的需要，也是图书馆发展的原动力。简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题．     

在组织再造中追求学习型图书馆的管理创新

图书馆创建学习型组织，一方面要解决图书馆在现代社会的适应和生存问题，确保图书馆跟上飞速发展的社会时代；另一方面，创建形成学习型组织的过程，也一定是深化图书馆内部改革和实现管理水平跃升，提高服务质量，增强图书馆综合竞争能力的过程。因此，图书馆创建学习型组织是方式，是途径；追求管理创新，把图书馆建成文献资源电子化、信息加工自动化、服务方式网络化、检索手段智能化的学习型图书馆，实现现代化管理，才是指向，是目的。在组织再造的过程中打造完成学习型图书馆的创建，初创的学习型图书馆更需要追求持续不断地管理创新，用管理创新来确保学习型图书馆的与时俱进。     

新时期图书馆的管理创新

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新,图书馆的管理创新是迎接知识经济挑战的需要,也是图书馆发展的原动力.简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题.     

浅析新世纪的图书馆创新管理

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新,而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者,也成为图书馆行业的稀有资源,其作用具有不可交换性。还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。     

浅析新形势下图书馆管理工作创新

创新就是淘汰旧的东西，创造新东西。创新就是一个民族发展的不竭动力。要发展就必须走创新之路。那么图书馆要发展同样需要走这样一条道路。时代的发展不断赋予图书馆以新的内容。无论是从服务对象上．还是从服务内容上，图书馆的职能相对于过去都有很大的变化。这种变化是时代的要求，也促使了图书馆管理工作的创新要求。但图书馆的创新是必须要立足于新的社会环境．深入研究和探索图书馆在管理领域中的创新：也必须是真正将创新意识贯穿到图书馆的所有工作中去的创新。     

以知识创新图书馆管理

图书馆知识管理创新了图书馆管理的内容、方式及方法，从而创新了图书馆管理工作和图书馆文化的内涵。     

数字时代图书馆管理新理念

数字时代环境下图书馆要想健康持续发展，必须要改变创新管理理念，以服务读者为导向做出相应的改革。本文首先简要分析了数字时代的发展给图书馆管理工作带来的难题，然后从坚持人本管理思想、完善创新组织结构、创新发展战略和创新管理制度和图书馆文化四个方面阐述了图书馆管理理念的创新发展。     

创新时代的图书馆管理

创新是时代发展的鲜明特征,也是创新时代图书馆管理的本质。而作为创新时代的图书馆领导人才,也已经成为了这个行业的稀有资源。文章简要分析了创新时代图书馆管理工作中创新应该注意的事项。     

知识管理在图书馆数字资源建设中的作用

图书馆知识管理具体说来是将其组织内部的知识信息进行有序化、系统化地整合，使之能尽快最大限度地转化为生产力、竞争力和新价值的知识管理策略，实现知识创新、知识扩散和知识增值的过程，同时提高图书馆知识创新、技术创新、管理创新和创新信息化的能力和水平，求得图书馆知识生存的广阔天地和可持续发展的能力。在图书馆数字资源建设中，图书馆如何运用知识管理理念进行指导和优化。以提高图书馆在不断变化的数字环境下的应变能力。是图书馆在21世纪自我生存和发展的必需。     

信息时代的图书馆管理创新

随着科学技术的迅猛发展,二十一世纪以及步入了信息的时代,电子技术和通信传输技术冲击着传统的信息业。我国的图书馆改革正处于由传统图书馆向数字型图书馆转型的时期,如何适应社会的发展和时代的进步,是图书馆工作人员值得思考的问题。本文首先阐述了信息时代图书馆管理创新的概念及特点,说明信息时代图书馆管理创新的重点内容,同时也讨论了信息时代图书馆管理创新的策略和方法。     

论图书馆管理创新

创新是人类进步的原动力,没有创新就不会有发展和进步,图书馆的发展也离不开创新。文章从人事管理缺乏生机、管理体制滞后和图书管理职能存在缺陷等方面分析了目前图书馆管理现状,提出了管理理念的创新、管理制度的创新和管理服务的创新的思想。     

以人为本理念下高校图书馆管理创新研究

本文通过对图书馆目前管理的现状以及存在的问题，研究其在以人为本的理念下该如何进行管理创新。针对目前高校图书馆管理体制不够科学、服务质量水平较低的问题，本文认为图书馆应该建立以人为本的员工管理机制和以人为本的读者服务模式，充分提高图书馆在以人为本理念新的管理创新。     

知识管理与图书馆创新服务

在知识经济时代，知识管理是最新型的管理思想和管理方法。简要分析了图书馆实施知识管理的内容和目的，提出图书馆知识管理的最终目的，在于以创新服务去最大限度地满足读者对知识的需求。并详细论述了开展创新服务的具体内容。     

图书馆管理发展的新方向

管理创新是图书馆发展的原动力，是深化图书馆改革的内在需要，而作为创新主体的管理者，要具备创新意识，这是先决条件。     

新世纪图书馆人力资源创新

图书馆作为社会的重要信息资源基地其本质也在创新,而对于创新主体的图书馆管理人员,提出了更高、更新的要求。因此,搞好图书馆人力资源管理势在必行。     

基于知识管理的现代图书馆管理服务创新研究

本文首先概述了知识管理与图书馆管理服务创新相关理论．其次从知识发展和知识管理的角度分析了二者之间的关系，最后从知识管理的视角提出了促进现代图书馆管理服务创新的政策建议。     

浅析知识经济时代图书馆创新发展

新世纪新阶段,创新已成为一种新的潮流.同样,创新也是图书馆事业生存与发展的灵魂,是图书馆事业蓬勃发展的永恒动力.图书馆只有不断依靠创新,才能破除发展中的各种障碍和和问题,从而获得新的发展动力.图书馆刨新大致包含观念创新、管理创新、技术创新、服务创新四个方面,这些方面的创新,将有力推动图书馆事业的发展.     

高校图书馆应实施知识管理

知识经济时代，知识管理是最新型的管理思想和管理方法。作为高校核心的高校图书馆，运用最新的管理成果，推进当代高校图书馆的管理创新，是时代的需要、社会的需要。近年来，高校图书馆知识管理的研究日益深入，已开始拓展到图书情报领域。不过在当前的研究热潮中，大部分是介绍和跟踪了国外知识管理的理论进展，而且在实施知识管理过程中还存在一定的问题。因此．必须加强这方面的实践，以促进图书馆学、情报学的创新和图书情报事业全面发展。     

浅析新形势下图书馆管理工作创新

创新就是淘汰旧的东西,创造新东西.创新就是一个民族发展的不竭动力,要发展就必须走创新之路.那么图书馆要发展同样需要走这样一条道路.时代的发展不断赋予图书馆以新的内容.无论是从服务对象上,还是从服务内容上,图书馆的职能相对于过去都有很大的变化.这种变化是时代的要求,也促使了图书馆管理工作的创新要求.但图书馆的创新是必须要立足于新的社会环境,深入研究和探索图书馆在管理领域中的创新:也必须是真正将创新意识贯穿到图书馆的所有工作中去的创新.     

地方高校图书馆知识管理应用系统架构

高校图书馆运用知识管理的思想进行管理的创新，是传统经济向知识经济转变过程中不可回避的现实，是顺应历史，实行变革与创新的必然趋势。