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随着劳动力市场从金融危机的影响中恢复,金融危机之前劳动力市场规制加强的趋势重新出现。一个突出的表现就是,最近几个月已有多省市陆续大幅提高当地的最低工资水平,这引起了广泛的关注和讨论。在中国当前的经济发展阶段和劳动力市场形势下,完善最低工资制度是劳动力市场制度建设的重要环节。而作为一项政策工具,合理地使用、调整最低工资标准,将有助于劳动力市场的健康发展,并推动社会经济的良性发展。 相似文献
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2011年我国贫富差距进一步凸显,物价上涨过快,区域收入发展不平衡,很多地方政府都对最低工资结构进行了调整。由于我国一直没有制定统一的关于最低工资标准制度,而目前主要是各地政府制定最低工资标准,与全国最低工资标准差距很大,有的地区不到700元,有的地区已经达到1300元以上,更甚的是同一个城市不同行政区域最低工资标准都不一样。这样的工资标准显然是不能解决贫富差距问题,还可能加剧贫富收入差距。文章主要结合我国最低工资制度实施的现状,通过对实施统一最低工资标准制度利弊因素的分析,阐述了建立我国统一最低工资标准制度的作用意义及建议对策。 相似文献
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2011年持续的高通胀造成生活成本增加,我国大多数地区上调了最低工资标准。国家如何建立社会收入和就业保障体系是民生的关键。由于我国一直没有制定明确的《工资法》和《最低工资标准》,导致在最低工资标准制度的实施上,从来没有停止过争论,褒贬不一。制定科学的、合乎社会经济发展需要的最低工资标准和实施有效的法律,是帮助国家建立社会保障体系的重要举措。 相似文献
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我国工业化和城市化的发展都离不开农民工,农民工这一新成长起来的群体为经济和社会的发展做出巨大贡献。目前,农民工劳动市场供大于求和工资低廉已是不争的事实,文章旨在通过分析农民工劳动力市场,探讨最低工资制度对农民工就业的影响,并分析其中的原因。提出完善最低工资制度的政策和建议。 相似文献
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最低工资制在完全与不完全市场中的影响——一个理论分析框架 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过构建一个包含产品市场和劳动力市场的模型,分析了最低工资制度在社会、经济等方面的影响,并得出以下结论:如果企业是市场工资率的被动接受者,则推行最低工资制度在促进劳动者福利提升的同时,会以减损社会总福利为代价,同时社会总产出水平下降;如果企业对市场工资率有影响能力,则通过最低工资制度提高就业者工资率水平,这不仅会促进劳动者福利的提升,同时也会造成社会总福利的改进,社会总产出水平上升。以此为基础,结合当前中国的社会实际,对于最低工资制度的实施提供了相关的政策建议。 相似文献
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最低工资制度现存的主要问题及对策探析 总被引:2,自引:0,他引:2
我国的最低工资制度已实行多年,但效果并不理想,表现在各地方的最低工资标准普遍过低,没有达到保障最普通劳动者基本生活之目的。本文在分析最低工资制度的缺陷和存在的主要问题的基础上,针对性地提出解决对策及合理化建议。 相似文献
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完善最低工资制度的对策 总被引:1,自引:0,他引:1
我国的最低工资保障制度自实施以来,在一定程度上维护了劳动者的合法权益,但是由于法律规范、运行机制、约束机制、监督机制等方面仍然存在不少问题,实施情况不很理想。鉴于此,本丈立足理论,剖析现状,提出健全法律,提高最低工资确定、调整、评估及分配的科学性与可行性,强化监督机制等对策,以求完善最低工资制度,使最低工资标准线真正成为劳动者特别是初级劳动者的生活“安全线”。 相似文献
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在全国各省市最低工资标准普遍偏低的现状下,文章着重分析了安徽省最低工资标准,在制度设计、标准调整值等方面对安徽省最低工资制度的发展趋势进行了分析,并得出安徽省最低工资标准偏低、需要提高的一般结论. 相似文献
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最低工资制度社会功能有效发挥的关键在于合理标准的制定.文章用LES模型对武汉市2009年的最低工资标准进行了测算与分析,并针对目前各省市在制定最低工资标准存在的问题提出了建议. 相似文献
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当前北京、上海、浙江等20多个省份均上调了最低工资水平,尤其是一些大型制造业企业也纷纷加薪。但总体来看,最低工资制度在我国推行时间不长,还面临着许多理论难题和实践上的困难。本文首先综述我国实施最低工资制度的必要性,然后分析目前最低工资制度存在的缺陷和亟待解决的问题,尤其是对中小制造业的不利影响,并为进一步完善我国的最低工资制度,发挥对中小制造业的积极作用提出政策建议。 相似文献
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最低工资制度对劳动力市场影响的实证分析 总被引:3,自引:0,他引:3
本文对最低工资理论模型进行了拓展分析,并以深圳为案例分析了最低工资制度对区域就业的影响。在跨区域劳动力流动的情况下,区域劳动力市场均衡工资趋近最低工资标准,并且不会导致区域就业量的下降。 相似文献
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本文基于手工查找的2005-2010年全国2855个县区最低工资标准数据、中国工业企业数据库和海关贸易数据库的匹配数据,就最低工资标准对企业出口产品质量的影响进行了研究。研究发现:(1)中国企业出口产品质量在2000-2011年总体呈上升趋势,并表现出两个明显的"U"型变化;(2)最低工资标准显著抑制了企业出口产品质量,研发投入、企业规模、生产效率和市场竞争有助于提升出口产品质量,而融资约束则会降低出口产品质量,并且这一结论非常稳健;(3)最低工资标准对企业出口产品质量的抑制作用存在行业、所有制和地区间的差异,劳动要素密集度越高,抑制作用越大;对国有企业的抑制作用大于非国有企业;对中部地区的抑制作用大于东部,对西部地区的影响则不显著。 相似文献
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<正>为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,国家劳动和社会保障部根据劳动法和国务院有关规定制定了《最低工资规定》,自治区也相应出台了《内蒙古自治区企业最低工资暂行规定》和《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》等文件。为了 相似文献