新会计准则职工薪酬核算的思考

随着我国新会计准则的颁布,逐渐在上市公司中开始实施,其在实现与国际接轨的同时,也获得了业界人士的广泛认可.新会计准则的实施不但对我国以往传统的会计核算方式进行了改变,而且对职工薪酬的核算方面也产生了一定的影响.本文将对新职工薪酬核算变化对企业产生的影响以及完善措施进行分析.     

新职工薪酬会计准则的核算研究

财政部于2014年1月27日发布了《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则修订稿,目的在于规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定。本文主要介绍了新职工薪酬会计准则的主要变化,并对新准则下职工薪酬的会计核算进行了分析研究。     

新会计准则视角下商业银行职工薪酬管理研究

《企业会计准则第9号——职工薪酬》于2014年修订和实施,完善后的《职工薪酬》有效规范职工薪酬会计核算范围。目前,我国商业银以薪酬支出为主要运营成本,新会计准则职工薪酬的修订和实施,促使商业银行不断完善职工薪酬管理。本文从新会计准则职工薪酬的变化入手,分析职工薪酬准则变化对商业银行职工薪酬管理的影响,对其中存在的问题提出见解。     

基于IAS19的新职工薪酬会计准则比较

为了更好的给在职人员和离职人员提供财务保障,规范职工薪酬准则有重要的现实意义。它既可以缓解日益尖锐的人口老龄化问题,又可以调动在职人员的工作积极性,还可以保障社会的和谐与稳定。随着我国新修订的职工薪酬会计准则的出台,与国际准则IAS19的趋同又进了一步,但是在内容和细节上仍存在一些不同。本文以我国职工薪酬会计准则与国际准则IAS19作为比较对象,分析两者的异同,并提出了一些建议和改进措施。     

对职工范围以及职工薪酬内容的理解

依据企业会计准则,职工的范围应如何理解？职工薪酬具体包括哪些内容？     

职工薪酬的会计及税务处理

财政部借鉴《国际会计准则》,修订了《企业会计准则第9号——职工薪酬》（以下简称“职工薪酬新准则”）,自2014年7月1日起施行。本文试就职工薪酬的会计及税务处理进行探讨。     

浅议新会计准则下的应付职工薪酬

随着我国市场经济的深入发展,会计准则与国际接轨成为必然的发展趋势。文章以新的会计准则为背景,首先分析了对应付职工薪酬进行修订的必要性,其次与原有准则相比,新准则对应付职工薪酬核算改善的内容,重点介绍了新会计准则下职工薪酬的具体核算方法,最后提出了相关建议。     

职工薪酬准则与企业内部控制

《企业会计准则第9号——职工薪酬》将以往散见的各相关规定进行了梳理，全面涵盖了我国现行实务中的各种职工薪酬，并对其会计处理作出了明确规定。新准则明确了职工薪酬的概念，融合了所有与报酬相关的项目；其次，新准则统一了各类职工薪酬的确认原则；第三，新准则引入并明确规范了辞退福利的处理方法。此外，新准则还统一了职工薪酬的披露原则。     

《企业会计准则-职工薪酬》修订的主要亮点

财政部印发修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》将自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行,鼓励在境外上市的企业提前执行。本次职工薪酬准则的更新也是紧随国际会计准则的大趋势,体现了我国会计准则体系与国际体系趋同的方向。     

新旧职工薪酬准则的对比分析

近年来,随着我国市场经济的发展,社会保障法律体系逐渐完善,企业向职工提供福利的形式不断丰富,对职工薪酬的会计处理及相关信息披露提出了新的挑战和要求,原准则的相关内容亟需进行修改和完善。为进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定,并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同,财政部会计司对原准则进行了修订。本文旨在对新旧职工薪酬准则的差异进行对比分析,以利于广大的会计理论研究者和实务工作者更好地理解新准则的规定。     

浅议职工薪酬的会计处理及税前扣除

财政部2006年2月15日颁布的38项具体会计准则中职工薪酬准则排列在《企业会计准则》第九号。该准则对企业给予其服务的职工报酬在支出、确认、计量及信息披露等各方面进行了规范。现结合2008年1月贯彻实施的企业所得税法（以下简称新企业所得税法）对职工薪酬会计处理及税前扣除谈点看法,仅供参考。     

最新职工薪酬会计准则的变化及实务探析

《企业会计准则第9号——职工薪酬》(财会[2014]8号)是财政部于2014年1月30日最新修订的,从2014年7月1日正式实施。修订前的职工薪酬准则没有分类、太笼统单一,此次发布的新准则借鉴了2011年3月IASB发布的修订后的《国际财务报告准则第19号——雇员福利》的相关内容,在与国际会计惯例接轨方面更趋向一致,从确认、计量和报告三个方面对职工薪酬准则进行了更加严谨的规范,推动了中国会计准则与国际财务报告准则持续趋同。本次修订对职工薪酬进行了明确的分类、对短期薪酬的会计处理充实了内容、对离职后福利和辞退福利以及其他长期职工福利明确了定义并规范了它们的会计处理。本文针对职工薪酬准则内容的主要变化情况和短期职工薪酬部分变化在具体执行过程中的相关实务进行探析。     

解读新会计准则

2006年2月15日，财政部召开新闻发布会，集中发布了一批新制定或修订的企业会计准则和审计准则，从而完成了两大准则体系的建设工作。这标志着，中国会计准则体系与国际准则真正接轨并达到了趋同目标。换句话说，中国会计准则体系在国际上取得了与国际会计准则“同等”的地位。新会计准则将于2007年1月1日起在上市公司中执行，其他企业鼓励执行。新会计准则体系中，包括1项基本准则、38项具体准则，还包括22项新推出的会计准则。不少专业人士判断，由于新会计准则的出台，企业可能极大地改变财务报表数据，上市公司利润也将短期内发生剧烈变化。     

各国会计准则等效问题研究及启示

随着国际经济交流与合作日益密切,许多国家将国际会计准则作为等效的目标,对自己国家的会计准则进行了修订,并在会计准则国际等效活动中采取了许多相应的措施,这对加快我国会计准则等效进程有很大的启示作用。     

各国会计准则等效问题研究及启示

随着国际经济交流与合作日益密切,许多国家将国际会计准则作为等效的目标,对自己国家的会计准则进行了修订,并在会计准则国际等效活动中采取了许多相应的措施,这对加快我国会计准则等效进程有很大的启示作用。     

我国关联方披露会计准则的比较分析

2006年2月,我国颁布了新的企业会计准则,构建了新的会计准则体系,本文拟就其中的第3 6号准则-关联方披露进行比较分析,通过与旧会计准则、国际会计准则的全面比较,对新会计准则关联方披露进行了深入研究.     

职工薪酬会计准则的变化及对企业的影响分析

职工薪酬会计准则出现的改变对职工薪酬的报告、计量、确认等方面的规范有着非常重要的作用,会计准则基础下职工薪酬有着较为明显的作用,新准则对职工以及企业在雇佣前提下各方面的支付工作有着全面规范,使职工薪酬、职工的意义得到明确提出,对计量以及确认各方面职工薪酬的原则有着明显的统一。本文就职工薪酬会计准则变化前后的区别进行简要分析,重点探讨职工薪酬会计准则改变对企业产生的巨大影响。     

职工薪酬会计准则的变化及对企业的影响分析

职工薪酬会计准则出现的改变对职工薪酬的报告、计量、确认等方面的规范有着非常重要的作用,会计准则基础下职工薪酬有着较为明显的作用,新准则对职工以及企业在雇佣前提下各方面的支付工作有着全面规范,使职工薪酬、职工的意义得到明确提出,对计量以及确认各方面职工薪酬的原则有着明显的统一.本文就职工薪酬会计准则变化前后的区别进行简要分析,重点探讨职工薪酬会计准则改变对企业产生的巨大影响.     

我国新会计准则与国际会计准则的比较研究

本文对比分析了我国的会计准则与国际会计准则在准则体系、财务会计概念框架、准则制定、准则导向等相关规定,并选取资产减值、关联方披露以及政府补助等具体准则进行了分析,研究表明,我国的会计准则在充分考虑了我国的特殊政治、经济、文化等因素的同时实现了与国际会计准则的实质性趋同,我国应该加强会计理论研究,尽快制定专门的财务会计概念框架,保持会计准则的连贯性、逻辑统一性和层次性,提高会计准则的质量。     

我国新会计准则与国际会计准则的比较研究

本文对比分析了我国的会计准则与国际会计准则在准则体系、财务会计概念框架、准则制定、准则导向等相关规定,并选取资产减值、关联方披露以及政府补助等具体准则进行了分析,研究表明,我国的会计准则在充分考虑了我国的特殊政治、经济、文化等因素的同时实现了与国际会计准则的实质性趋同,我国应该加强会计理论研究,尽快制定专门的财务会计概念框架,保持会计准则的连贯性、逻辑统一性和层次性,提高会计准则的质量。