论财政专项资金绩效评价指标体系的设计

随着我国现代财政体制改革的推进,财政专项资金绩效评价工作的规范化要求越来越重要。在此背景下,文章以农业类财政专项资金为例,对财政专项资金绩效评价指标体系这一课题进行分析和论述。     

财政专项资金绩效评价研究

近年来,为提高财政资金的使用效率,我国各级政府部门都逐步实施财政支出资金绩效评价的政策措施。伴随着我国对财政资金使用效益的逐渐重视,加之财政资金专项资金涉及教育、科学、文化、卫生和社会保障等方面,是财政支出的核心部分,财政专项资金的使用受到政府和社会公众的普遍关注,对此,国家提出了关于财政资金绩效的新标准和高要求。本文从财政专项资金使用绩效评价的现状入手,在总结和继承现有理论与实践经验的基础上,结合我国财政专项资金支出管理的事实需求和财政专项资金支出绩效评价中存在的问题,提出解决的对策与建议。     

高校研究生奖助学金绩效评价指标体系的优化

研究生奖助政策,要坚持绩效导向,以使其发挥激励作用。文章针对现行高校研究生奖助学金绩效评价指标体系存在的缺陷,从改进评价指标体系构架、细化和量化具体指标、修正综合绩效指标、实行追踪问效、提高关键指标权重等几方面提出建议加以优化,以为高校研究生奖助学金绩效评价构建提供参考。     

高校专项资金管理的问题与对策

随着专项资金在高校收入中所占比重的日益增大,各类不同来源、不同使用范围的专项资金的管理越来越复杂,问题层出不穷,为了规范高校专项资金的使用和管理活动,本文从绩效评价的角度试图探索一条适合当前高校专项资金管理的道路。     

企业绩效评价指标体系研究

文章分析了企业绩效评价指标体系建立的意义,并且从财务、客户、内部业务流程、学习与成长、其他利益相关者和可持续发展六个维度,以制造业企业为例,创建了企业绩效评价的指标体系,以此来综合全面地评价企业的绩效。     

企业绩效评价指标体系研究

文章分析了企业绩效评价指标体系建立的意义,并且从财务、客户、内部业务流程、学习与成长、其他利益相关者和可持续发展六个维度,以制造业企业为例,创建了企业绩效评价的指标体系,以此来综合全面地评价企业的绩效.     

基于层次分析法的高校财政支出绩效评价指标体系构建

全面实施预算绩效管理是进一步推进国家治理能力现代化以及国家治理体系改革的内在要求,高校财政项目支出绩效评价作为公共部门绩效评价体系的重要组成部分,其指标体系的构建一直存在争议。本文采用层次分析法构建高校财政支出的绩效评价指标体系,有利于更好地界定高校财政项目支出的实际效益,促使高校树立绩效理念,推动绩效管理模式由预算绩效向绩效预算转变。     

农业专项资金绩效评价指标体系的构建

近年来,随着政府对农业专项资金的投入力度的不断加大,使农业专项资金的研究具有越来越重要的现实意义,但目前我国学术界对农业专项资金绩效评价的研究并不够深入,其评价指标体系也不够完善,现有研究在指标的层级设置上注重从项目的贡献和效果等层面对绩效指标进行选取,未兼顾农业专项资金运行的全过程,其绩效结果不能全面、客观和合理的反应农业专项资金的绩效水平,进而影响到专项资金绩效评价工作的效果,以及资金使用和管理的规范性,使其使用效率低下。针对以上问题,本文通过对农业专项资金从立项决策、项目管理以及项目绩效三个维度对农业专项资金的绩效评价指标体系进行分层剖析,构建出具有普遍性和通用性的农业专项资金的绩效评价指标体系,为各类农业专项资金的绩效评价指标体系构建提供可靠的参考依据,丰富和完善农业专项资金的绩效评价体系,进而达到提高资金使用效率的目的。     

供应链管理绩效评价指标体系研究

随着市场体系的不断完善,企业之间的竞争在某种程度上体现为了供应链质量的竞争.因此,如何加强企业的管理成为企业的一项重要任务.本文就企业如何利用供应链管理对绩效评价进行了分析.     

浅议我国企业绩效评价指标体系

本文从我国企业绩效评价指标体系现状出发,分析我国企业绩效评价指标体系在现阶段存在的问题,并初步提出解决的构想.     

高校教师绩效评价动态指标体系的研究

高校教师绩效评价是高校教师绩效管理体系中的一个重要环节。探讨当前高校教师绩效评价指标体系存在的问题,建立绩效评价动态指标体系,得到评价结果的反馈,对于帮助教师提高教学水平、促进教师的专业发展、建立健全高校教师工作绩效管理等方面具有重要的现实意义。     

中小企业信息化绩效评价指标体系研究

本文首先有针对性地对中小企业的信息化现状及评价问题进行分析,然后运用层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)提出基于中小企业的信息化绩效评价体系,最后,对相关的数据进行了实证分析。     

电子商务系统绩效评价指标体系构建

电子商务的快速发展为一些企业带来了巨额的利润,也给一些企业带来了亏损,本文在借鉴前人在绩效评价方面的研究成果的基础上,运用平衡计分卡的理念,分别从财务、顾客、内部流程、学习与成长以及电子商务能力五个角度考察评价电子商务绩效的指标,建立电子商务系统绩效评价指标体系,为电子商务的绩效评价提供了一定的理论指导.     

绿色供应链绩效评价指标体系的研究

本文首先概述了绿色供应链管理及其绩效评价的内涵,接着提出了绿色供应链绩效评价指标设计的原则,最后在指标体系设计原则的基础上构建了绿色供应链绩效评价指标体系.     

公立中医医院绩效评价指标体系研究新进展

2008年国家中医药管理局为加强中医院的管理,推动中医药事业的蓬勃发展,要求建立一套适合中医院发展的绩效评价指标体系。随着政府部门对中医院的不断重视,人们对中医院了解的不断加深,中医院为适应社会发展的需要,要求不断加强管理和制度建设。而深化医药卫生体制改革,建立公立医院管理体系的关键在于建立考核评价体系。     

医院职能部门绩效评价指标体系初探

随着医院绩效改革的不断深入,职能部门进行深入的绩效改革已经势在必行。本文对如何制定有效、客观的职能部门考核标准,提高职能部门工作绩效进行了探讨。     

电力企业环境绩效评价指标体系构建问题研究

电力企业既是环境保护的主力军,同时又是环境污染大户,所以低碳电力是未来电力行业发展的必然选择。分析了电力企业对环境的影响,构建了电力企业环境绩效评价指标体系,并提出了相关的应用建议。     

食品冷链整体绩效评价指标体系的研究

供应链整体绩效评价是企业制定发展战略的关键环节,本文站在战略层面充分考虑食品冷链的特殊性,提出了食品冷链整体绩效评价指标体系的设计原则,并在此基础上构建了评价指标体系。