职场寓言ABC

A．长臂猿与红毛猩猩 树林里住着长臂猿兄弟两个，它们整天在树枝间荡来荡去。嬉戏玩乐的日子固然欢乐愉快，但对于每天只能找到一点点食物果腹一事，它们一直耿耿于怀。     

“表现陷阱”和“君子之交”的职场关系

这是一家知名房地产开发商旗下的报社，主要做当下最火的楼市资讯，我是作为编辑被招进来的。     

敲敲上司的门

其实机会对我们每个人都是均等的，最简单的方式，可能是走过去——     

给老板留下悬念

曾经有一个女同事是我的竞争对手。为占据赢家位置，我干劲特别足，上司也常夸我有悟性。不过每当我有个新创意提出来，都会被对手抢白，说这里不新鲜了，那里是“炒冷饭”，我实在不明白，自己的素材就那么落伍吗？     

不利职场生涯的“四面镜子”

放大镜 放大镜可以将眼前的一切放大，透过它．我们只能见到别人的伟岸和高大，而感到自己的渺小与不足。     

三招两式 修炼职场“白骨精”

此白骨精非彼白骨精——职场白骨精=白领身份＋公司骨干＋社会精英。说来简单，要修炼成“精”，并非易事。     

初涉职场谨防“流行病”

初涉职场的大学生，犹如刚生下来的婴儿，抵御各种职场风险的能力极差；再加上“职场流行病”的普遍性，使得辨别是非能力差的大学生们往往误认为其是职场的主流，因而盲目跟风，结果招致失败。     

“出力不讨好”么怎办

在一家房产公司做市场开发的刘先生“最近比较烦”，老板对他的辛苦工作似乎视而不见，外出旅游考察的机会轮不到他不说，升迁加薪的希望也是遥遥无期。自以为是公司“主力”的他感到“很受伤”，沮丧万分。     

职场“三年之痒”怎么挠

所谓职场中的“三年之痒”，就是处于二十五六岁，没有了初入社会时的新鲜感，对工作有一些失望，所从事的行业不是自己最想做的，失去了自己的人生目标，看不清自己的锦绣前程在哪里。     

“升升不息”的身价提升之道

职场起起伏伏，为什么“升升不息”的不是我；薪水潮涨潮落，为什么涨价时轮不到我？