如何增强农场职工队伍工作的积极性

文章针对当前我国国营农场职工的现状,依据美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛的需求层次理论,提出了增强农场职工队伍工作积极性的具体方法:调整农业结构,运用农业科技,改善产业化经营水平,提高职工收入;用规章制度管理人,用社会保障制度稳定人;以人为本,营造宽松和谐的工作环境;知人善任,注重培养、提拔人才.     

地勘行业如何做好新形式下职工队伍的稳定工作

稳定是做好一切工作的前提,随着改革开放的深入发展和地勘行业企业改制步伐的逐步推进,新情况、新问题、新矛盾层出不穷,职工队伍的不稳定因素也日益增多,职工群体上访事件时有发生,因此,做好新形势下地勘行业职工队伍的稳定工作,为经济发展创造一个稳定的环境,实现煤田地质事业的跨越式发展,就显得颇为重要。     

稳定职工队伍的措施与对策

当今社会,我们正处于一个人力资源决定企业成败的时代,人才竞争日益加剧。必须千方百计地吸引和留住人才,增强职工队伍稳定性,减少因流失率过高带来的负面影响和直接损失,培养职工对公司的忠诚度、凝聚力和向心力,激励他们与企业“同呼吸、共命运、齐成长”,发挥他们作为生产经营主力军的作用。本人针对上述影响职工队伍不稳定的各种原因,探讨性地提出如下相应对策、措施及建议。     

如何提高企业员工工作积极性

激励是行为的钥匙,又是行为的按钮,按动什么样的按钮就会产生什么样的行为。因而,每个人都需要自我激励,需要得到来自同事、团体、组织方面的激励和相互之间的激励。作为一个领导者、团体和组织,为了实现既定目标,就更加需要激励全体成员。本文主要探讨如何提高企业员工工作积极性。     

如何在国有农场中掌握好思想政治工作的船舵

本文阐述了思想政治工作在国有农场中的作用,介绍了广西农垦国有农场思想政治工作开展近况,从坚持用十八大精神引领国有农场思想政治工作方向、时刻注意应对新时期思想政治工作的新情况和新问题、努力突出思想政治工作求真务实的根本特性、高度重视思想政治工作骨干队伍建设力度四个方面,指出了新时期国有农场思想政治工作应把握的几个环节,希望为相关工作有所裨益。     

如何激励员工的工作积极性

员工工作的积极性对于一个企业来时是非常重要的,企业中每一个员工积极的工作态度就是一个企业永远保持青春活力的精神财富。所以对于企业管理者来说,通过一定的措施及时激励员工的工作积极性,也是其工作中重要的一部分,而员工积极性的激励又需要从企业各个方面去着手,通过一定的物质和精神层面的激励措施使每一个企业员工都能够主动工作,积极在自己的工作岗位上发挥自身的通常和优势。员工工作积极性的激励关系到企业的生产效率,关系到企业的长远发展,甚至在一定程度上关系着企业的生死存亡,一个优秀的企业必须拥有工作积极性好的若干员工去为企业的发展壮大出力。本文在广泛结合已有研究成果的基础上,对于激励员工工作积极性对于企业的重要性及如何通过有效的措施去激励每一个员工的最大积极性等相关问题做了一个较为全面的阐述和研究,希望对于激励员工工作积极性有一定的意义。     

企业工会调动会员工作积极性探讨

构建社会主义和谐社会仍然是建设中国特色社会主义一项重要的任务,企业作为落实新时期先进指导思想的重要主体,一定要坚持贯彻科学发展观,坚持实施人性化管理。新时期能否充分发挥工会对于员工基本利益的保障作用,维护社会的团结和稳定,保证工会会员的合法权益不受到侵害,就成为工会新时期的重点工作之一。本文通过分析工会调动广大会员工作积极性的重要性,进而提出了通过坚持人本管理思想,树立和谐的劳动关系,积极组织日常调研,了解广大会员的工作动态等措施来调动广大会员工作积极性,希望对工会工作具有一定参考作用。     

准确把握新形势下职工队伍特点及其对策

企业的发展必须全心全意依靠职工,必须有一支稳定的、高素质的职工队伍,企业才能健康发展。准确把握企业职工队伍特点,才能正确引导职工心往一处想,劲往一处使,汇聚职工智慧,为职工搭建实现自我价值的能力和机会平台。本文试论新形势下职工队伍特点及其对策思考,以适应企业各级党组织和党务工作者对思想政治工作研究与开展。     

如何做好农场工会工作之我见

<正>近年来,随着改革力度的加大,农场内部产业结构和职工队伍结构的大幅调整,经济成份、组织形式、就业方式、利益和分配关系发生了深刻的变化,呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、劳动关系多样化。面对新情况、     

如何做好农场基层思想政治工作

俗话说千条江河归大海,件件工作到基层。基层思想政治工作时整个企事业单位基层思想政治工作的基础和重点。特别是在面对经济社会发展大局和改革发展的新要求下,基层农场面临着巨大的生产经营的压力,必须通过不断地求新求变来适应基层农场内外部形势和社会的需求。     

试论如何加快国有农场的农业工业化进程

随着我国农业现代化进程的不断加快,国有农场的农业工业化水平也在不断提高。本文主要针对如何加快国有农场的农业工业化进程展开论述,希望能进一步推进我国国有农场工业化进程的快速发展,为我国的农业发展做出应有的贡献。     

民办高校青年教师工作积极性的影响因素及对策分析

本文从关注民办高校青年教师工作积极性出发,探索青年教师积极性影响因素,有针对性地寻求解决问题的路径,旨在为提升民办高校的核心竞争力提供借鉴。     

国有农场危房改造工作存在的问题和对策

推进国有农场危房改造步伐,妥善解决农场职工群众危房改造户住房困难问题,对于构建和谐社会、加快农场小城镇建设具有十分重要的意义。文章分析了广西农垦国有良圻农场职工住房现状及危房改造存在的问题,并提出推进危房改造工作的对策。     

如何调动员工的积极性

调动员工的积极性是管理学的激励范畴。所谓的激励就是领导者对员工的激发和鼓励,促进员工发挥其才能,释放其潜能,最大限度地、自觉地发挥积极性和创造性,在工作中做出更大的成绩。它是一名领导者的基本职责和必备能力,能不能充分调动员工的积极性是衡量一名领导者是否成熟、是否称职的重要标志。     

如何做好企业转型期的职工队伍稳定工作

正目前大宝山矿正处在转型升级时期,遇到了许多困难,同时又面临市场不景气、矿产品价格大幅度下滑、生产经营效果不理想等问题。面对企业的转型升级,使职工在思想上产生了对企业发展前景、收入稳定、岗位稳定等方面的担忧,职工思想显多元化,危机感和焦虑心态增加,增加了职工的不稳定因素。因此,要充分发挥思想政治工作的优势,做好职工的思想教育工作,不断稳定职工队伍,促进企业和谐发展。一、做好宣传教育,注重正面引导要通过宣传教育,宣传企业在转型升级中遇到的困难,企     

国有农场高资产负债率的成因及对策

资产负债率是指负债总额与全部资产总额的比率。它是衡量农业企业利用债权人提供资金进行经营活动能力,反映债权人发放贷款的安全程度的指标。资产负债率可以说明农业企业的负债状况和债权的保障程度,从而可以评价和预示农业企业继续举债的潜力有多少。该比率越低,资产对债权的保障程度越高,显示出该农业企业举债的潜力越大,债权人就愿意向该企业提供贷款。反之,资产负债比率超过一定比率,债权人的利益得不到保障,企业举债就会遇到困难。目前,许多国有农垦企业都面临着负债率过高,经济陷入十分困难的境地。现笔者就国有农场资产负债率居高不…