经理人市场隐性激励机制探析

经理人市场隐性激励,是指通过经理人市场竞争与声誉机制,而形成的一种内生于企业经营者的自我驱动性激励。目前,在企业经营者激励问题的研究上,我国理论界对于国企经营者的年薪、奖金、期权、期股等显性激励手段已有较为充分的探讨,而针对激励机制的另一重要方面——通过经理人市场这只无形的手而实现的隐性激励的系统研究却显相对不足。本文将在概述隐性激励理论的基础上,分析经理人市场对我国企业经营者隐性激励的作用现状,并对如何构建合理的经理人市场隐性激励机制进行对策探讨。     

长三角地区绿色经济发展对制造业升级的影响

基于2013—2019年长三角地区16个地级市的面板数据,在测度出绿色经济发展水平和制造业升级水平的基础上,利用固定效应模型和面板门限模型分析绿色经济对制造业升级的影响效应。研究表明,绿色经济对制造业升级具有显著正向影响。绿色经济对制造业升级的正向影响存在基于政府科技投入的单门限效应,相较于少量的政府科技投入而言,较多的政府科技投入会使该正向促进作用有所减弱。绿色经济对制造业升级的正向影响还存在基于制造业集聚度的双重门限效应,当制造业集聚度低于第一个门限值或高于第二个门限值时,绿色经济发展对制造业升级的正向推动作用显著,当制造业集聚度处于两个门限值之间时,绿色经济对制造业升级的正向影响不显著。     

创新投入对高技术产业集聚的影响研究——基于分位数回归的实证分析

通过构建2007-2018年省域面板数据分位数回归模型,分析创新投入对高技术产业集聚的影响。结果表明：创新投入整体上对高技术产业集聚有显著地促进作用,且对东部地区的影响大于中、西部地区。在高技术产业集聚水平从低向高变化的过程中,创新投入对高技术产业集聚的影响呈显著递增趋势,并存在明显的区域差异：对东部地区的影响呈先升后降的“倒U型”分布;对中、西部地区的影响总体呈递增趋势,且中部地区的不如西部地区显著。     

OFDI与企业R&D投入关系中的“门限效应”分析——基于政府干预视角

文章基于2003-2012年中国省际面板数据,构建非线性面板门限回归模型,实证分析了OFDI对各地区企业RD投入的非线性影响及政府干预在OFDI对企业RD投入影响中的作用。研究发现,OFDI对企业RD投入的影响显著的存在基于政府干预的门限效应:政府干预未跨越门限值时,OFDI对企业RD投入的影响不显著;政府干预跨越门限值后,OFDI对企业RD投入具有显著的抑制效应。     

外资银行市场进入：转轨经济国家视角

外资银行进入转轨经济国家是近年来西方学术界研究的热点问题。文章梳理了外资银行市场进入的涵义、进入模式、市场进入的决定因素、外资银行进入转轨国家的决定因素、外资银行进入转轨国家采用的模式的决定因素以及外资银行进入转轨国家对东道国银行业效率的影响等文献,试图通过对外资银行进入这些转轨经济国家的理论上的综述,为我们提出有针对性的应对之策提供借鉴和参考,并对未来研究的方向提出相关建议。     

Economic spillover effects in the Bohai Rim Region of China: Is the economic growth of coastal counties beneficial for the whole area?

This study uses panel data on the Bohai Rim Region of China to test for spatial autocorrelation, and measures economic spatial spillover effects with the space Durbin econometric model. We discuss whether the economic development of coastal counties benefits the whole area. To do this, we focus on the “distance from the coast” factor, which is influenced by transportation time. The results indicate the presence of significant spatial autocorrelation in the Bohai Rim Region. Further, economic spatial spillover effects exist in this region. “Distance from the coast” exerts a significantly negative impact on the local GDP per capita but a significantly positive impact on the GDP per capita of other districts. This means that the economic development of coastal counties does not benefit the whole region. “Value of exports” exerts a significantly positive influence on the local economy and no significant influence on other counties, while “foreign direct investment” exerts a significantly positive influence on the local economy and a significantly negative influence on other counties. “Number of employees in units” exerts a significantly positive influence on the local economy and a significantly negative influence on the other counties. The factors “primary industry's share in GDP” and “tertiary industry's share in GDP” influence the local economy positively, but the former exerts no significant influence on other counties and the latter exerts a negative influence on other counties. “Rate of fixed asset investment” influences the local economy negatively and has no significant effect on other counties. “Total retail sales of social consumer goods” has no significant influence on the local economy but a positive significant influence on the others. Finally, marine resource utilization and marine output can affect economic growth positively. On this basis, we propose policy suggestions for harmonious economic development in this region.     

The effect of foreign competition on UK employment and wages: Evidence from firm-level panel data

The Effect of Foreign Competition on UK Employment and Wages: Evidence from Firm-Level Panel Data. —This paper contributes to the sparse empirical literature on the effects of foreign competition on domestic employment and wages. The authors estimate a structural labour demand equation on UK firm-level panel data between 1982 and 1989 and several wage equations. When they restrict the sample to the manufacturing sector only, they find for the unionized firms that foreign competition has a negative effect on both wages and on employment. However, when UK manufacturing firms face only a few rivals, foreign competition has a positive effect on wages, but no effect on employment.     

双元压力对员工情绪劳动的影响

以资源保存理论为基础,探讨双元压力对员工情绪劳动影响的过程机制。采用问卷调查法,对435名企业基层工作人员的双元压力及对情绪的影响进行研究。研究结果显示：挑战性压力对表层行为产生抑制作用,对深层行为产生促进作用;阻碍性压力对表层行为产生促进作用,对深层行为产生抑制作用;情绪倦怠起到显著的中介效应。基于研究结论,提出管理启示和未来展望。     

经济人假设与人的发展在经济学中的位置思考

经济人假设是经济学形成时最好的前提假设。以经济人假设为基础的经济分析视角在不断变化,由此推动了经济学理论不断发展。人的发展经济学研究人的发展问题,与经济学分析离不开人的要求相一致。处于经济社会转型的当今中国,对人的发展问题的研究应该是中国经济学研究的重要任务之一。文章认为,如同传统经济学把经济人作为一种分析方法一样,人的发展经济学应在正确理解人与经济学关系的基础上,找准对人的发展分析的视角。     

环境对企业家精神培育的影响研究——基于内蒙古地区企业家的实证检验

以内蒙古地区企业家为研究样本，研究环境对企业家精神培育的影响作用。结果表明，制度环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响；社会文化环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响；教育环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响；企业环境对企业家精神的培育具有显著的正向影响；而行业环境对企业家精神的培育没有显著的正向影响。     

Imperfect competition,technical progress and capital accumulation

This paper constructs a dynamic equilibrium growth model, in which some firms act as monopsonies on the labor market. The framework is an overlapping generations growth model with altruistic agents. Two types of firms exist, competitive and non‐competitive, the latter being endowed with a more productive technology. They behave strategically on the labor market, in taking into account the impact of their demand for labor on the equilibrium wage and on their profit. In this framework, the impact of technical progress on capital accumulation can be positive or negative, depending on its effect on monopsony power.     

产品内分工下制造业服务化与出口二元边际——基于系统GMM的经验研究

采用两步系统GMM估计法,在产品内分工视角下实证考察制造业服务化对出口二元边际的影响,研究发现:(1)服务化对出口市场扩展边际、产品种类扩展边际、价格边际有倒U型作用,对数量边际有抑制作用。(2)服务化对扩展边际、价格边际的倒U型作用和对数量边际的抑制作用在OECD与非OECD国家同时存在。(3)按技术复杂度划分服务部门后发现,低端服务化和高端服务化对扩展边际的影响较为一致,但低端服务化对价格边际的影响不显著,且对数量边际的抑制作用大于高端服务化。(4)产品内分工加强了服务化对价格边际的积极影响,弱化了服务化对数量边际的不利作用,但对服务化与扩展边际关系的影响不显著。深入产品内分工体系,循序渐进推动制造业服务化发展有助于提升高端出口能力,对优化出口结构有重要意义。     

浅析新《劳动合同法》对我国对外贸易的影响

从对我国对外贸易影响的角度来解读2008年1月1日生效的新《劳动合同法》有着独特的现实意义。《劳动合同法》作为对我国自《劳动法》颁布以来所存在问题的一个总结,虽然触犯了众多企业的短期利益,但从长远的眼光看,新《劳动合同法》对我国外贸相关的经济结构、企业的竞争力等都有着重大的积极影响。     

外商直接投资对我国收入差距的影响——基于制造业工资基尼系数的实证分析

本文利用1998～2006年中国30个省市的面板数据,对FDI对制造业工资收入差距的影响进行了实证分析。研究发现,FDI有利于缩小我国制造业行业间工资收入差距;FDI缩小制造业行业间工资收入差距的原因在于其能够更多地拉升制造业中低收入行业的相对工资,该作用在东部地区要大于中西部地区;FDI能提高制造业的相对工资,但这种作用在不同地区是有差别的。因此,FDI虽然缩小了制造业行业间的工资收入差距,但是客观上扩大了东部和中西部地区之间制造业的工资收入差距。基于以上结论,本文最后提出了一些缩小制造业行业间收入差距和地区收入差距的政策建议。     

IPO破发成因的实证分析

本文使用2010年A股市场IPO数据,采用逐步线性回归法调查IPO公司的内在价值和投资行为因素对于IPO破发的影响。研究发现,除盈利能力指数以及发行中签率对于IPO破发有显著的影响,其他因素的影响均不显著。具体而言:①IPO公司上市前盈利能力指数对IPO抑价率的影响是负向的,表明业绩较好的IPO公司有着更高的市盈率,从而其破发概率较高;②中签率对于IPO抑价率的影响是负向的,表明中签率高的IPO公司股票一级市场需求满足度较高,二级市场更容易破发。造成IPO破发的主要原因在于IPO发行价格不合理,中签率高,发行制度的市场化程度不高。     

金融危机形势下外资企业对人力资源成本控制的危机管理——以A会计师事务所为例

金融危机对外商投资企业产生的冲击和影响直接了引发外商投资企业对人力资源成本的控制,本文将以四大会计师事务所之一A会计师事务所为切入点,探讨人力资源成本控制的危机管理方面的理论渊源,以及A会计师事务所展开人力资源成本控制的危机管理实施方法,最后汇总此次人力资源成本控制的危机管理所达到的效果。     

基金经理特征与基金业绩关系研究综述

随着基金业的蓬勃发展,对基金经理的特征与基金业绩之间的关系的研究越来越受到国内外学者的重视。该领域主要涉及的是基金经理的年龄、学历、任职时间、是否具有MBA学位等个人特征是否会对基金业绩产生显著的影响。国外学者对该领域的研究开始的较早,因此,已经产生了较丰富的研究成果。而国内关于基金经理特征与基金业绩之间的关系的研究却比较少见,国内对这领域的研究仍然处于起步阶段。因此,本文对该领域的国内外研究成果进行相应的梳理与评述。     

企业跨界搜索发展、内涵和提升机理研究综述

在梳理相关研究文献基础上,系统阐述了跨界搜索缘起、发展、内涵等问题,归纳了跨界搜索对企业创新绩效提升机理的两点内容：跨界搜索的方式和跨界搜索的平衡对创新绩效的影响。并在此基础上,提出未来可能的研究方向。     

关于价格规制的思考

近来，关于中国是否应实行价格规制和如何实行价格规制的问题，成为社会普遍关注的热点之一。本文从价格规制的理论出发，阐述了价格规制的必要性以及对社会福利的影响，在借鉴国外价格规制经验的基础上，给出了中国实行价格规制的对策建议。     

供应链金融理论综述与研究展望

供应链金融领域仍存在学术研究滞后于业界实践的现状,一定程度上削弱了理论研究的指导作用。文章从供应链金融概念与模式研究、供应链金融业务中银行的风险管理研究、基于第三方B2B平台的线上供应链金融及其风险管理研究三个方面总结国内外在该领域的理论研究,并在此基础上提出了研究展望,以期为学术界提供参考。