营销人员流失模糊综合评价研究

基于模糊综合评价模型,文章构建企业营销人员流失风险的识别系统,根据销售人员个体价值及流失风险对企业营销人员流失状况进行了分析,报告了企业营销人员流失现状;通过采用人力资源个体价值方法,进行了企业营销人员流失风险调查,反映了企业营销人员管理存在的问题;根据营销人员对企业的贡献差别,确定营销人员流失风险指数;然后,根据营销人员流失风险指数和个体价值指数的关系,将企业营销人员细分为低风险低价值人员、高风险低价值人员、高风险高价值人员和低风险高价值人员四类,并根据企业营销人员细分标准,对不同类别的营销人员制定不同的管理策略,取得营销人员细分定位管理策略的研究成果,从人力资源角度为企业降低营销人员流失率,提高企业的经营效益提供了理论依据。     

浅谈低值易耗品核算问题的解决方法及新观点

低值易耗品价值与周定资产价值相比虽然不是很大，但由于管理上存在较大的主观随意性，因此必须加强规范性管理，才能减少资产的流失，准确计算成本和费用，提高会计信息的质量。     

如何实现零顾客流失？

一、顾客流失——出现问题的信号 一项市场调查显示：一个企业平均每年约有10％～30％的顾客仍在流失，而很多企业却常常不知道失去的是哪些顾客，什么时候失去，也不知道为什么失去。顾客流失是商业界最能说明问题的一个衡量标准。首先，它清楚地表明顾客已经目睹了产品／服务价值不断下降的趋势。     

上市公司国有资产总价值流失理论模型及应用

随着我国股票市场十年来的迅猛发展，理论界对上市公司的研究也更加广泛和深入，然而却忽略了上市公司国有资产流失这一重要问题，对此，本尝试从资产的广义理解出发，推导和构建了上市公司国有资产总价值模型，并对上市公司国有资产的价值流失问题进行了应用分析。     

基于顾客价值分析的顾客流失管理

顾客流失直接造成了企业销售额和利润的下降,持续的顾客流失还传递着企业提供价值恶化的信号,给企业的声誉造成极其不利的影响。顾客流失的原因涉及产品、服务、员工、企业形象和顾客自身等诸多因素。基于顾客价值分析,积极为顾客创造或增加价值是防止顾客流失的根本方法,这就需要企业树立价值导向的营销管理理念,提供高效用价值的产品,实施圆满的顾客服务,提升一线员工的能力和设置一定的转换障碍。     

企业并购中价值流失刍议

并购已经日益成为企业快速成长的主要方式,然而,很多案例显示并购后企业远未获得预期的效益。究其原因,则是并购过程中价值流失引起的。因此,需系统分析并购中产生价值流失的原因及其种类。进而提出防止价值流失的策略与方法,从而减小并购的风险。     

避免知识资产流失的连环三招

在知识经济挂帅的今天，知识变得更有价值，越来越成为企业价值的主体，成为企业财富甲主要源泉，而企业却变得更加容易失去知识了。为了有效地避免企业知识资产流失，本文提出了“避免企业知识资产流失的连环三招”，即留知管理、续知管理和增知管理。     

是什么让他把你“抛弃”？——员工缘何跳槽

要让员工长期为企业效力，就必须使员工持续感受到在企业里能获得他所需要的价值。否则，企业创造的价值再大，得不到员工的认可，或者员工根本不可能感受到，照样会使员工流失。     

中国经济政策流失解析

红灯行,绿灯停。这并非是弄错了交通规则,而是国家经济政策流失导致的一种失控、无序现象。经济政策流失,使得中央和地方各级经济部门之间好似隔了一堵墙,你看不着我,我也看不着你。所谓兵来将挡,水来土屯,铁勺碰铁锅——算是碰上硬家伙了。纵观经济形势,那种时而“按兵不动”;时而“万马奔腾”的失控现象,不能说不与经济政策流失有莫大的干系。治理经济政策流失问题已经成了摆在我们面前的一个新的课题。     

自主创新型企业的人才激励机制浅析

自主创新能力是国家的核心竞争力，也是企业生存和发展的关键。人才缺乏、流失的现象导致技术和市场的流失，同时也成为阻碍中国企业自主创新能力提高的重要原因。如何对企业人才进行激励，最大可能地留住人才，最大限度地激发和调动企业人才的积极性，使企业人才发挥创新能力从而提高中国企业自主创新能力，具有一定的现实意义和研究价值。     

基于客户特征分群的银行客户流失分析

银行客户流失分析是银行精细化经营的重要组成部分,对银行客户流失进行系统性的分析是一项涉及领域广泛的复杂工作。文章基于对商业银行大量实际经营数据的细致梳理和整理研究,通过对银行传统客户细分模式与基于客户特征分群细分模式的比较分析,提出了基于客户综合特征进行客户分群的新研究方法。在客户价值分群模式下,对银行客群基于价值分群模式细分为七个客群,并以此为基础,,运用客户流失分析方法,在实际的银行客户数据集上进行实验,通过对价值分群细分客户进行流失观察,全面了解和掌握银行实际经营中不同价值客群流失的客户流失动因、程度和去向等具体行为特征。文章的分析研究在实际运用中取得了较好的预期效果,为系统性分析商业银行客户行为提供了新的思路和手段,为各级管理人员基于客户流失分析的结果,采取针对性处理措施进行干预提供了基础性的支持和建议。     

我国海洋养殖资源资产流失量价值模型构建

海洋养殖资源资产的流失已成为制约养殖业发展的重要因素之一。本文通过对养殖资源及养殖资源资产流失的界定,在资源所有者的所有权受损和海域低效利用基础上提出流失量价值即为海洋养殖资源资产价值与国家养殖资源资产总收益的差值,并将海水资源价值、环境成本价值和养殖成本价值作为养殖资源资产的总价值。     

国企改制中的国有资产流失控制研究

鉴于国有企业在改制过程中国有资产流失严重,如何控制国有资产流失,确保国企改革的顺利进行是当前亟待研究解决的突出问题。本论文就如何有效地堵住国有资产流失的漏洞进行多层次地分析和研究,在总结国外成功国企改革实践经验的基础上,提出了有效控制国有资产流失的新思路,具有实践指导价值。     

西藏生物遗传资源的流失及其保护的紧迫性研究

揭示了生物遗传资源流失与生物剽窃的内涵,从遗传资源流失的状况、范围和原因,遗传资源的价值,生物技术在遗传资源上的价值和法律层面上的保护等四方面来分析生物遗传资源的保护,特别是法律层面的保护的紧迫性。     

民营企业并购国有企业风险透析

民营企业并购国有企业是一项高风险资本经营活动。体制风险、国有资产流失风险和文化风险的产生具有客观性。建立趋同的价值理念，辨证认识民营企业，依法规范并购活动，实施人性化并购，是防控企业并购风险的有效举措。     

金融资产管理公司处置不良资产的方式

我国的金融资产管理公司自成立以来，在不良资产收购、管理、处置方面取得了显著成效。为了实现不良资产处置收入的最大化，避免国有资产流失，降低损失，必须善于发掘不良资产的价值，并使这种价值的回收最大化：充分运用各种业务手段，不断创新，开拓处置不良资产的新方式，是金融资产管理公司目前所面临的重要工作，只有与时俱进，搞好     

价值中国的价值

许多企业还在过冬的时候，价值中国网正式派发“冬天的大感激，春天的小礼物”，兑现承诺现金分红。在价值中国网上写博客，只要你使用了真实的姓名，那么你就能获得相应的“股票”，你就能成为一名“股东”。     

金融资产流失亟待治理

金融资产流失亟待治理顾循良，蒋建民，王顺吉随着我国经济的高速发展，金融主体在营运过程中产生的资金流失问题也愈来愈严重。资产流失主要表现在以下几个方面：１、信贷流失。２、利率流失。一是储蓄利率流失。二是贷款利息流失。三是用银行贷款向企业投资参股，为不暴...     

企业物资供应部门的资产流失的现象

企业物资供应部门的资产流失的现象王安才一、流失的特点１、涉及的环节多。由于负责物资供应的各个环节的有关人员都掌握有大小不等的权限，每个环节都有可能出现流失。其流失有些是实物流失，有些是资金利润流失。２、隐蔽性大。有些环节发生的流失为人们司空见惯，但许...     

准确量化国有企业的资产价值

国有资产大量流失是当前社会普遍关注的热点问题之一。为了有效地防止国有资产流失,一项重要的基础性工作是科学量化国有资产、准确估算国有企业的资产价值。近年,不少国有企业在转让、出售、重组资产时,以低于市面现价的帐面价值进行计算,给流失国有资产打开了一大缺口。