山东省会计行业中长期人才发展规则（2010-2020年）

为推动全省会计行业科学发展，更好地为经济社会发展服务，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和《山东省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，     

乘势前进 奋发作为 大力推动“十二五”时期会计人才建设再上新台阶

<正>召开全国会计人才工作座谈会的主要任务是:深入贯彻落实全国人才工作会议、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《人才规划纲要》)和《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》(以下简称《会计人才规划》)精神,总结"十一五"时期会计人才工作成绩,交流会计人才工作经验,部署"十二五"时期的会计人才工作。     

结合会计人才规划主要任务谈会计人员自身职业发展

本文围绕财政部根据国家人才规划纲要总体要求,于2010年制定并印发的《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》(以下简称《会计人才规划》)涉及的主要任务探讨未来十年会计人员自身职业建设发展方向。     

结合会计人才规划主要任务谈会计人员自身职业发展

本文围绕财政部根据国家人才规划纲要总体要求,于2010年制定并印发的《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》(以下简称《会计人才规划》)涉及的主要任务探讨未来十年会计人员自身职业建设发展方向。     

首个中长期人才发展规划纲要颁布

中共中央、中国冈务院2010年6月6日共同印发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（简称《人才规划纲要》）,提出2020年中国人才发展的总体目标、人才队伍建设的主要任务、体制机制创新和“实施知识产权保护政策”等10项重大政策及“创新人才推进计划”等12项重大人才工程。     

从会计人数大国迈向会计人才强国

当前,全面贯彻《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》、加强会计人才队伍建设正成为我国财会工作领域的重点工作之一。可以说,会计人才队伍建设被提到了前所未有的重要位置。这既是落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、贯彻人才强国战略的重大举措,更是推动会计行业科学发展的必然要求和战略举措。     

努力培养和造就一大批高素质的会计人才——在全国会计人才工作座谈会上的书面讲话

同志们在《国家中长期人才发展规划纲要(2010 -2020年)》和《会计行业中长期人才发展规划(2010 - 2020年)》颁布实施一周年之际,召开全国会计人才工作座谈会,具有重要意义.在此,我代表财政部,向大会的召开表示热烈的祝贺!向全体与会代表并通过大家向全国1400万会计人员致以亲切的慰问!向关心支持会计人才成长的各级领导和社会各界表示衷心的感谢!     

会计人才队伍建设的里程碑

根据中共中央、国务院《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》总体要求,在认真总结我国会计人才建设取得的成就和经验、深入分析当前和今后一个时期会计人才发展面临的新形势、新任务和新挑战的基础上,     

从会计人数大国迈向会计人才强国

当前,全面贯彻《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》、加强会计人才队伍建设正成为我国财会工作领域的重点工作之一。可以说,会计人才队伍建设被提到了前所未有的重要位置。这既是落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、贯彻人才强国战略的重大举措,更是推动会计行业科学发展的必然要求和战略举措。正视现实:会计人数大国背后的沉思据统计,我国目前有1200多万财会工作者及相关     

加快会计人才队伍建设的行动纲领

在当今特定的时代背景和人文环境中,会计人才队伍建设已成为社会改革中的一项重要任务。为贯彻落实党的十七届五中全会和中共中央、国务院《国家中长期人才发展规划纲要（2010—20年）》精神,财政部在认真总结我国会计人才建设取得成就和经验、深入分析当前和今后一个时期会计人才发展面临新形势、新任务和新挑战的基础上,近日制定印发了《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》（以下简称《会计人才规划》）,明确提出了我国到2020年会计人才发展的指导方针、发展目标、政策措施、重大工程和组织保障。     

中国资产评估行业人才培养及队伍建设规划

为适应国家经济社会发展需要，加快资产评估行业人才培养，全面提升行业人才素质，提升评估行业核心竞争力，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和《中国资产评估行业发展规划》，近日，中国资产评估协会发布《中国资产评估行业人才培养及队伍建设规划》（以下简称《人才规划》）。这是指导我国资产评估行业当前和今后一个时期人才建设的纲领性文件。     

关于基层会计人才培养的思考

2010年9月21日，国家财政部下发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》通知，《会计人才规划》是深入贯彻人才强国战略的重大举措，是推动会计行业科学发展的必然要求，是会计行业在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于促进加快经济发展方式转变，更好地服务经济社会发展具有重大意义。     

实施《国家中长期科学和技术发展规期纲要（2006—2020年）》的若干配套政策

为实施《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》（国发[2005]44号，以下简称《规划纲要》），营造激励自主创新的环境，推动企业成为技术创新的主体，努力建设创新型国家，特制定如下配套政策：     

发挥政府引导作用 积极推动科技保险创新发展

为推进创新型国家建设，贯彻实施《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006～2020）》和《国务院关于保险业改革发展的若干意见》精神，根据国务院《关于印发实施〈国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006～2020）〉若干配套政策的通知》等文件有关规定，保监会和科技部积极采取多种措施推动科技保险创新发展，加强和改善对高新技术企业的保险服务，大力支持企业增强自主创新能力，推进科技进步和自主创新。     

中国注册会计师协会关于贯彻落实财政部贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020年)》实施意见的工作方案

近年来,中国注册会计师协会在财政部党组的正确领导下,围绕五大战略、行业党建等中心工作,大力开展招录招聘、培训培养、考核评价、选拔任用等人才队伍建设工作,进一步促进了协会各项工作又好又快开展。为了贯彻落实《财政部关于贯彻落实<国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年>的实施意见》,使人才队伍建设工作进一步走上科学化、制度化、规范化的轨道,中注协印发了《中国注册会计师协会关于贯彻落实财政部贯彻落实<国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)>实施意见的工作方案》。方案对当前协会人才队伍建设现状与面临的形势、人才队伍建设工作目标和实现目标主要措施等,进行了深入详细地阐述。现全文刊发如下。     

服务自主创新国家战略加快资本市场的创新与发展——我所深入开展全国科学技术大会精神学习贯彻活动

根据所党委决定，春节过后，我所开展了全国科学技术大会精神学习贯彻活动。全所同志认真学习了胡锦涛总书记和温家宝总理的重要讲话，以及国务院《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》、《关于实施〈国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）〉若干配套政策的通知》，围绕“三个课题”、“四项工作”，结合各单位、各部门的具体情况，组织了深入的学习讨论。     

财政部对各地实施促进自主创新政府采购政策指出指导意见

实施《国家中长期科学和技术发展规划纲要》。建设创新型国家，是全面落实科学发展观，开创社会主义现代化建设新局面的重大战略举措。《国务院关于实施〈国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）〉若干配套政策的通知》（国发[2006]6号）对实施政府采购政策．发挥政府采购对自主创新促进作用作了明确规定。为贯彻落实这一规定，现就有关问题通知如下：     

中国注册会计师行业人才发展规划(2011-2015年)

为深入贯彻人才强国战略,落实科学发展观,建设社会主义核心价值体系,全面促进注册会计师行业人才发展,进一步提升注册会计师行业人才工作水平,推动注册会计师行业跨越式发展,更好地服务国家建设,根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、《国务院办公厅转发财政部关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知》(国办发[2009]56号)以及《会计行业中长期人才发展规划( 2010-2020年)》、《中国注册会计师行业发展规(2011-2015年)》的要求,制定本规划.     

中注协发布行业人才发展五年规划

近日,中国注册会计师协会发布《中国注册会计师行业人才发展规划(2011-2015年)》(以下简称《人才规划》)。《人才规划》提出了五年内注册会计师达到12万人,会员人数达到25万名,着力培养350名领军人才、600名具有国际认可度的注册会计师、5000名新业务领域复合型业务骨干的发展目标。《人才规划》是我国注册会计师行业首个中长期人才发展规划,是"十二五"时期指导行业人才建设的纲领性文件。制定     

全面解读国务院文件政府采购各方当事人建言献策

2006年2月9日，《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》（以下简称《规划纲要》）全文发布。4万多字的《规划纲要》，站在历史的新高度，以增强自主创新能力为主线，以建设创新型国家为奋斗目标，对我国未来15年科学和技术的发展作出了全面规划和部署，是未来15年指导我国科技发展的纲领性文件。《规划纲要》有8大亮点：（1）自主创新成为国家战略；（2）企业成为技术创新主体；（3）投入：