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近年来,医患关系逐渐出现了一些不和谐的现象,医患关系日渐趋于紧张,显然,长此以往,这将会不利于我国医疗卫生事业的健康快速发展,并且不利于我国和谐社会的建设,因此缓和并解决医患矛盾,构建和谐医患关系具有战略性意义.本文从医患关系的概念及现状出发,探讨了医患关系紧张的原因,并提出了一些促进构建和谐医患关系的对策建议,以希望能促进我国医疗卫生事业的健康快速发展,促进和谐社会的建设. 相似文献
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目前我国调整医患关系的法律法规明显滞后于社会发展的需要,如何正确认识和处理好医患关系;完善相关立法就成为人们广泛关注的焦点。本文从医患关系的法律性质分析及我国医患关系的现状入手,旨在用《消费者权益保护法》(以下简称《消法》)来调整医患关系。 相似文献
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目前我国调整医患关系的法律法规明显滞后于社会发展的需要,如何正确认识和处理好医患关系;完善相关立法就成为人们广泛关注的焦点。本文从医患关系的法律性质分析及我国医患关系的现状入手,旨在用《消费者权益保护法》(以下简称《消法》)来调整医患关系。 相似文献
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医患关系是社会关系的组成部分,正确处理新时期医患关系,构建和谐的人性化医患关系,不仅有利于医疗活动顺利开展,而且对于减少社会矛盾,维护社会稳定,推动经济发展和社会进步,构建社会主义和谐社会具有十分重要的理论和实践意义.本文在分析中国医患关系的现状的基础上,从法律、社会和伦理三个不同的视角提出了构建和谐医患关系的一些看法. 相似文献
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在提倡科学发展观的现代化社会里需要更加和睦、和谐、和平的医患关系,医护人员和患者因为利益的关系,相互之间的立场越来越有矛盾,甚至是冲突,更有甚者使二者之间水火不容,严重的干扰了医院的正常秩序,随着生活水平的提高,人们更加注重健康的生活环境和生活条件,这就对医患关系提出了更高的要求.医院强调精神文明建设,可见精神文明建设在构建和谐医患关系中的作用是如此之重要. 相似文献
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在提倡科学发展观的现代化社会里需要更加和睦、和谐、和平的医患关系,医护人员和患者因为利益的关系,相互之间的立场越来越有矛盾,甚至是冲突,更有甚者使二者之间水火不容,严重的干扰了医院的正常秩序,随着生活水平的提高,人们更加注重健康的生活环境和生活条件,这就对医患关系提出了更高的要求。医院强调精神文明建设,可见精神文明建设在构建和谐医患关系中的作用是如此之重要。 相似文献
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本文主要讨论为保证和谐医患关系,审计师作为独立第三方介入医患双方关系,并开展健康护理认证业务的有关问题.文章首先从医患双方的本质和特征入手,揭示了医患关系实际上是一种存在严重信息不对称的委托代理关系;然后,探讨了审计师开展健康护理认证业务的必要性、可能性和必然性,以及审计师开展健康护理认证业务对认证对象具体评价的维度和审计师执业过程中应该遵循的原则.我们认为,独立审计师开展健康护理认证服务确实是可行并值得推广的.最后,预测了审计师对医疗服务质量开展认证所能达到的效果,并说明本文研究的不足之处. 相似文献
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近年来,中国的医患关系日趋紧张,医疗纠纷日益增加,一方面经常有病人投诉、殴打甚至杀死医务人员的事件发生,另一方面医务人员也倍感压力、多有抱怨。为处理病人投诉和医疗纠纷,卫生行政部门、医院主管部门和相关医务人员要耗费大量的时间和精力。因此,借鉴国外存医患纠纷处理机带IJ方面的经验,重建和谐的医患关系, 相似文献
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医患关系近年来发生了一些质的改变,从开始的信任到目前的相互猜疑,"看病难、看病贵"成为群众对卫生工作反映最强烈的问题.通过对不同原因退费情况的统计与分析,有助于找出医院精细化管理的着力点,通过改善相应的服务流程及考核方式,不断减少退费总量,既是医院精益管理理念的重要体现,更有助于构建和谐的医患关系. 相似文献
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当前,随着人们健康及法律意识的不断提高,患者对于治疗效果的期望不断增加,导致近年来医疗纠纷的数量逐年增加,甚至会引发激烈的医患冲突,造成了严重的社会影响。因此,如何公平公正高效的解决医疗纠纷,已经成为公民广泛关注的问题。本文在简要分析我国医疗纠纷解决机制现状的基础上,提出了可行性建议,以期为解决当前紧张的医患关系有所裨益。 相似文献
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魏清明 《行政事业资产与财务:下》2013,(12)
随着我国医疗卫生体制改革进一步深化,积极推进公立医院的改革,突出公立医院的公益性质.作为一家在宜昌市有影响力的三级医院,宜昌市第一人民医院已于2009年顺利通过湖北省三级医院评审,正积极准备新一轮“三甲”复审和创建省级护理示范医院等工作.为加强管理,提高医疗服务质量和水平,减少医患纠纷,提高市场竞争力,该院对医院患者及医护人员进行问卷调查,从社会因素、医方因素和患方因素三个方面进行分析,采用SPSS软件处理数据,计数资料统计分析方法为卡方检验,对当前医患关系的主要影响因素进行分析,检验医院近几年在服务上和管理上改善医患关系的效果,为今后寻找解决方案提供依据. 相似文献
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医疗体制改革在世界上大多数国家都是一个老大难问题.目前,无论是发达国家还是发展中国家现行的医疗体制都存在很多问题.如医疗费用高,服务效率低下,医疗资源分配不合理等.美国也不例外.究其原因主要是医疗服务是一种特殊的商品,消费者对医疗产品和服务缺乏自主选择权,而现行医疗体制又没有平衡好医患之间的利益关系,使得医疗行业还存在很大的帕累托改进的空间.本文先介绍美国现行医疗体制存在的主要问题和改革情况.然后将以医患关系作为研究医改的切入点,应用最优激励机制理论来分析医患关系,并提出医改的具体措施,使医生在追求自身利益最大化的同时,满足患者的利益最大化. 相似文献