因工外出期间在客房内洗澡摔伤是否属于工伤

某职工受公司安排赴外地参加会议,住宿某酒店。某日晚,其在酒店客房浴室洗澡,因地滑摔倒受伤。该职工所受伤害能否认定为工伤?会诊意见观点一属于工伤。理由《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。"工作场所"不仅包括职工从事本职工作时的场所,还包括职工为了工作需要而必须经过的场所,如因工外出的路途,因工外出的办公场所及休息场所,以及职工     

“即时结算”解民忧——宁夏工伤保险医疗费即时结算纪实

随着工伤保险参保覆盖面的不断扩大,宁夏回族自治区工伤保险参保人数从制度建立之初的19万人迅速增加到126万人。工伤医疗费报销主要分布在全区五个地级市,发生工伤后,工伤职工的报销时间长,垫资压力大。工伤职工报销时需要在医院、经办机构之间来回跑。针对现状,宁夏人社厅、社保局先行先试,将工伤保险医疗费结算纳入社会保险公共服务统一平台建设,统一构思布局,统一协调推进,在全自治区推进工伤保险医疗费即时结算工作。     

浅谈工伤预防在工伤保险工作中的地位

工伤预防作为工伤保险的一个重要组成要素,在减少职业伤害、降低工伤费用支出加大基金积累、提高工伤保险抗风险能力方面起着至关重要的作用。只有强化工伤预防工作,才能有效地减少职业伤害,减少工伤事故给伤、残、亡职工及家属在生理、心理上的伤害,更好保障职工的合法权益。     

用人单位未及时申请工伤认定应如何担责

案例回放 公司一职工在因工外出期间发生交通事故,公司认为不构成工伤,但考虑该职工已经参加了工伤保险,遂对职工表示他可以自行向工伤认定部门申请工伤认定。该职工于是在事故发生之日起一个月内提出了工伤认定申请。     

论《工伤保险条例》对雇主责任险经营的影响

2003年4月27日,国务院第375号令公布的《工伤保险条例》成为全社会,特别是保险行业关注的热点。制定《工伤保险条例》的目的,是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,维护社会的安定团结。新颁布     

下落不明认定工伤发生待遇后情况有变的怎么处理

一职工在因工外出期间,所乘汽车翻入山沟,经搜寻未发现其踪迹,经用人单位申报,按“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”应认定为工伤的规定,工伤认定部门认定其属于工伤。工伤保险经办机构依法按月支付供养亲属抚恤金,并预支了一次性工亡补助金的50％。后该职工出现,     

工伤保险能否缴两份

主持人：社会保险具有唯一性特征,一个人不应同时参加两份相同项目的社会保险。工伤保险是否也应当遵循这一原则要求？如果一个人同时在两个单位工作,从一个单位下班去另外一个单位上班,途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害,算谁的工伤？工伤保险责任应如何承担？     

参保地改变前的工伤保险待遇由谁支付

某职工在甲统筹区参加了工伤保险，在此期间发生了工伤事故死亡。几个月后，其单位改到乙统筹区登记注册（仅仅是单位所在地变化了），并在乙统筹区继续参加工伤保险，在甲统筹区的工伤保险缴费同时终结。其后该职工被甲统筹区工伤认定部门认定为工伤（单位注册地变更前申请认定的）。该职工的工亡待遇应由哪个工伤保险经办机构支付？     

上下班途中遇车祸不算工伤,怎么办?

今年,我国修改《工伤保险条例》,其中有多处改动:如上下班途中受机动车事故伤害不再是工伤;发生工伤后的相关待遇,包括住院伙食补助费、交通费,食宿费,一次性工伤医疗补助金等将由工伤保险基金买单等,引起了社会上广泛的争议。面对这种变化,职工该如何投保呢?     

工伤康复早期介入实践与思考

工伤康复早期介入工作非常必要，而且意义重大。工伤康复不能早期介入，会耽误工伤职工的救治与康复，人为增加伤残率，降低工伤保险基金使用效率。工伤保险经办机构应积极推进工伤康复的早期介入，最终实现工伤职工“伤而不残，残而不废”的目标。     

停工留薪期待遇没有上限

主持人： 《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”第六十一条规定：“本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者惠职业病前i2个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的,按照统筹地区职工平均工资的300％计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的,按照统筹地区职工平均工资的60％计算。”     

新《工伤保险条例》的五大亮点

工伤保障范围扩大 新《工伤保险条例》（以下简称＂新条例＂）对制度适用范围和工伤范围进行了调整,工伤保险制度覆盖范围扩大。原《工伤保险条例》规定,只有各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。     

工伤职工社会生存状况——以长沙市为例

工伤事故是现代社会无法避免的。身体残疾、心灵受损、就业困难，不仅给工伤职工的家庭造成巨大不幸，同时也带来一系列的社会问题。湖南省社会科学院、长沙市工伤保险管理服务局、湘雅博爱康复医院组织联合课题组，历时半年，对长沙市六区二县一市工伤职工的社会生存状况展开调查，涉及生产、生活、就业、社会融入度等各个方面，同时对工伤原因进行分析，对后续安置和救助问题进行探讨，以期能唤起公众对工伤人群的关注，强化人们对工伤预防与康复的认识，进一步完善工伤保险制度与政策措施，从根本上降低工伤事故的伤害，帮助工伤职工重返社会。     

调动后“老工伤”的工伤医疗费谁支付

主持人：我企业有一个1983年发生的＂老工伤＂。企业当时已经支付了相关费用。后来该＂老工伤＂人员调入其他单位,如该人员旧伤复发,工伤医疗费应由原单位付还是由调入的单位支付？如果调入的单位破产了,由谁付？我企业目前有400多名“老工伤”,此类问题较多。如1996年参加了工伤保险,发生了工伤,单位按工伤政策处理了,之后该职工调到其他单位,在新单位有的人上了工伤保险,有的人没上工伤保险。如工伤复发后,继续参加了工伤保险的“老工伤”的工伤医疗费由谁付？没上工伤保险的由谁来付？     

浅谈工伤预防在工伤保险工作中的地位

工伤预防作为工伤保险的一个重要组成要素,在减少职业伤害、降低工伤费用支出加大基金积累、提高土伤保险抗风险能力方面起着至关重要的作用.只有强化工伤预防工作,才能有效地减少职业伤害,减少工伤事故给伤、残、亡职工及家属在生理、心理上的伤害,更好保障职工的合法权益.     

工伤康复：使伤残职工回归社会——访工伤康复专家卓大宏、唐丹

记者：工伤康复与工伤预防、工伤补偿共同构成工伤保险的三大支柱内容,其重要性日益为工伤保险主管部门、社会和工伤职工所认识,全国很多地方开始进行工伤康复试点工作。但很多人认为,工伤康复就是要通过医学的、物理的种种技术和手段恢复和改善伤残职工的生活自理和工作能力。这种认识正确吗？     

工伤保险基金如何承担第三人造成工伤后的医疗费

主持人：我地一职工在下班途中发生车祸,该职工和对方均受伤。经交警部门认定,当事人各承担50%责任。因其符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的＂在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的＂情形,已被认定为工伤。在医疗费上,该职工花了2万多,对方花了1万多。双方的误工费、交通费、营养补助费等不完全相同。事后该职工拿着自己的医疗费票据,     

意外险与工伤保险赔偿可否兼得

[案情]孙某系某纺织公司职工,公司为其购买人身意外伤害保险但未参加工伤保险。2013年6月,孙某操作机器时不慎挤伤右手。公司对孙某工伤赔偿数额无异议,但认为应从中扣除其已获得的人身意外伤害险赔偿3万元。[分歧]本案争议焦点是:职工人身意外伤害险与工伤保险赔偿是否可以兼得?第一种观点认为,单位购买人身意外伤害险的目的是为了分担用工风险,职工获得了人身意外伤害险的赔偿应当在工伤保险赔偿中扣     

一至四级工伤待遇与养老保险的衔接

《工伤保险条例》颁布后,对一至四级工伤职工是否应该缴纳养老保险费一直存在争议,实践做法不一,理论认识存在分歧。一至四级工伤职工是否需要缴纳养老保险费,是与其待遇直接关联的,也涉及养老保险与工伤保险不同的保障范围。完善两种待遇项目的衔接,有利于社会保险法律制度体系化的形成。     

财政部 国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知

为贯彻落实《工伤保险条例》(国务院令第586号),根据个人所得税法第四条中"经国务院财政部门批准免税的所得"的规定,现就工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策通知如下:一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。二、本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工