刍议如何拓展党的群众路线教育活动成果

晋煤集团是首批党的群众路线教育实践活动单位,广大党员干部接受了教育、增强了党性;面对繁重的改革发展任务,潞安集团各级党组织要全面拓展党的群众路线教育实践活动的成果,促进党员干部的有效作为。这既是贯彻落实三中全会精神的要求,又是当前集团公司逆境中求生存、保发展的内在需要。
　　企业发展只有依靠和发动职工群众,离开了职工群众,任何工作都成了无源之水和无本之木。开展党的群众路线教育,就是要经常深入到煤炭企业职工群众中去,更好地为职工群众服好务,满足他们利益的需求,更能够使他们站在产业发展的高度来处理好长远利益眼前利益的关系,解决好发展过程中遇到的实际问题。要站在职工群众的立场上,真心为他们着想,办好顺民意、解民忧、惠民生的实事,维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益。特别是在当前,煤炭行业市场处于长期的低迷,经营形势严峻,安全生产、稳定工作压力也较大,我们要促进企业健康稳定发展,职工群众工作就是不可缺少、不能替代、不容忽视的重要工作。职工群众工作是反映职工群众愿望和呼声的重要渠道,是解决涉及企业矛盾和问题的重要途径。坚持群众路线,做好职工群众工作可以把职工引导到合理合法表达利益诉求、解决矛盾的轨道上来,职工的合法权益得到有效地尊重和保护,调动职工参与企业建设的积极性,提出建设性的意见和建议,汇集职工群众的智慧,推动企业健康稳定发展。     

浅谈工会在企业安全生产中的作用

会是广大职工群众利益的维护者，是代表职工利益、联系企业与职工的桥梁和纽带，对保护职工在劳动过程中的安全与健康负有重要责任。本文仅就工会在企业安全生产中的作用浅谈看法。     

让党建思想政治工作更接地气

思想政治工作说到底是做人的工作,以人为本是做好思想政治工作的核心。中煤建工党委在加强基层党建思想政治工作中,以“职工心灵驿站”为载体,围绕做好“六个度”,用“话疗”走进职工群众,为职工群众答疑解惑,为企业发展凝聚动力,让企业党建思想政治工作更聚人气、更有生气、更接地气。     

当前工会政治思想工作面临的挑战及对策

<正>随着社会主义市场经济的不断完善,企业经济结构发生了很大变化,职工思想受经济利益的驱使,不可避免地出现了一些消极因素,而且职工群众面临的实际问题也越来越多,使职工思想和生活的压力增大。面对新形势、新挑战,工会组织更需要对职工政治思想工作进行重新定位,用发展、敏锐的眼光准     

浅谈对当前石油行业思政工作的认识

<正>思政工作是我们党的传家宝,是企业发展的生命线。在我国石油行业快速发展的重要时期,由于经济成分和经济利益的多样化、社会生活方式的多样化以及党员干部的素质问题,使职工群众的思想观念中出现了多元化的现象和一些不稳定因素。     

加强电力企业职业道德建设的思考

<正>市场经济既是利益经济、法制经济,同时也是道德经济。电力企业的特点决定了其要在竞争中取胜不仅要靠产品和技术的优势,更要靠精神和道德的优势,增强企业的凝聚力,构建职工与企业命运的共同体,使职工与企业产     

浅谈如何在企业改革中保持职工队伍稳定

企业改革工作涉及到企业的长远发展和职工方方面面的利益,要做好各个环节的工作,在保证企业利益的同时兼顾职工群众的利益不受损失,使职工在理解支持后去主动配合改革,保持职工队伍稳定,保证企业的持续发展。     

加强思想政治工作重视企业文化建设

企业不仅是一个经济组织,实现企业效益,同时也是一个社会组织,肩负着社会责任,即要把职工培育成"四有"新人,要将国家利益、集体利益和个人利益很好的结合,保证企业目标与社会目标一致。"思想政治工作是一切经济工作的生命线"。当前企业思想政治工作面临着机遇和挑战。企业文化符合职工群众的愿望,符合企业发展需求,符合社会发展潮流,是思想政治工作的重要载体。因此必须做好新时期的思想政治工作和企业文化建设的有机结合。     

民主管理创新是创建和谐企业的立足点

创建和谐企业离不开职工群众的自觉参与和积极奉献,职工群众是和谐企业的主体和创造者,只有坚持以人为本,把维护职工经济利益和民主权益作为企业发展的出发点和落脚点,共同营造和谐企业氛围,才能真正建成和谐企业。加强职工民主管理不仅是职工的企盼,而且是时代的呼唤、企业的渴求,更是创建和谐企业的内在要求,是创建和谐企业的立足点。笔者认为,应从三方面大胆探索,努力实践,勇于创新。     

深圳非公企业工会组织发挥作用的实践与探讨

工会组织是职工群众自愿参加的组织,是职工群众利益的代表和维护者,具有广泛的群众性。在当前经济转轨、社会转型的关键时期,非公企业工会如何与时俱进履行职责,在维护职工合法权益,构建和谐社会中发挥作用,已经引起了社会各界的广泛关注。本文结合深圳市物资集团有限公司工会工作实践,探讨非公企业工会如何在维护职工合法权益,构建和谐社会中发挥作用。     

浅谈企业文化建设

<正>企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标在长期的生产经营和建设实践中形成的,被该企业广大职工群众所接受的共同的行为准则,以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳和持续发展,必须开发具有自己特色的企业文化。     

浅析产业工会职能发挥的作用

产业工会作为企业重要组成部分,作为企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带,职工合法权益的代表者和维护者,是企业与职工阶层的直接联系者,要责无旁贷的充分发挥自己的各项职能,密切结合企业实际,塑造和谐的氛围,实现人企相长的双赢局面,在维护职工利益的同时不断推动企业向前发展。     

试论财务管理目标与资本结构优化

一、中国特色企业财务管理目标 （一）企业财务管理目标应具备的基本特征 一是统一性，即要使经济利益主体之间的矛盾、收益和风险的矛盾以及目前利益和长远利益的矛盾高度统一。企业是由所有者、经营者和广大职工群众三个经济利益主体组合而成的经济联合体，三方的经济利益目标各不相同，在企业的财务管理目标中，这三个不同利益主体的经济目标必须予以体现，并且应使这三个相互矛盾的目标达到统一。另外，科学的目标管理应该使企业经营中的收益和风险的矛盾、目前利益和长远利益的矛盾达到高度统一。     

浅谈以人为本做好煤炭企业工会工作

要做好煤炭企业工会工作,真正把工会建成职工群众的"家",要坚持以人为本,真正把握工作的职责,解决职工的思想困惑,关心职工生活保障,使职工维权能够和企业利益有机统一,真正实现企业职工的安全工作。     

如何改善企业干群关系

企业干群关系是企业干部、职工在企业生产经营活动中所形成的特定的工作关系,和谐融洽的干群关系对企业建立科学有序的工作秩序,对建设一支精神饱满、朝气蓬勃、团结向上具有良好精神风貌的职工队伍,对提高企业劳动生产率、促进企业健康发展均起到至关重要的作用.但在社会加速转型的新形势下,社会分配、各项政策的改革、职工利益的调整,对良好的干群关系带来了较大的冲击.职工群众因利益分配、生活压力等多种因素产生的不满情绪滋生蔓延,使得现今的干群关系出现紧张和恶化的现象,群体意义上的职工主人翁精神正在被不满情绪所渐渐蚕食,职工群众内心自觉的"以厂为家"理念也正在逐步淡化,对此应该引起高度重视.     

企业工会在美丽中国建设中大有可为

党的十八大报告中提出:努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展.这为中国经济社会的持续健康发展指明了方向和道路.企业工会作为职工群众的组织,在密切干群关系、提升职工素质、维护职工利益、促进社会和谐等方面有独特的组织优势和社会职能,必将在美丽中国建设中发挥积极作用.     

浅析工会如何做好职工的思想政治工作

企业工会是职工之家,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众的权益代言人和维护者,担负着协助党组织做好职工思想政治工作的重要任务。工会要从服务于企业生产经营、发展建设、和谐稳定的大局出发,在职工中有针对性地开展行之有效的思想政治工作,着力培养符合企业发展要求的高素质职工队伍。那么,工会组织怎样才能协助党组织做好职工的思想政治工作呢?     

新时期下如何做好基层工会管理工作

基层工会是职工群众在不同所有制的企业,根据工会章程建立的工会组织,是联系职工群众和基层党组织的桥梁,在企事业单位的日常生产生活中发挥着维护职工合法权益的作用.在新时期如何做好基层工会管理工作,和职工利益密切相关,因此人们对其也越来越重视、关注.在此基础上,本文对如何在新时期做好基层工会管理工作进行探讨,以促进企业的发展,维护职工群众的权益.     

浅谈企业工会工作的作用

<正>工会组织是企业联系群众的纽带和桥梁,工会工作要以职工为本,关心职工,服务职工,代表和维护职工的权利和利益,是职工群众利益的代表和维护者,应努力在构建和谐企业中,切实履行工会的各项职能,为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献,充分发挥工会应有的作用。下面就工会工作的4个作用谈一下自己体会。一、组织职工发挥工会在组织职工中的作用。团结和动员全体职工为企业柬言献策,为改革发展建功立业。要以企业开展评选优秀员工、先进典型和巾帼建功立业、五好文明家庭创建等活动为载体,最大限度地调动职工的积极性和创造性,组织职工自觉参     

浅谈转变工会干部工作作风的思考——中国银行浙江省分行

<正>工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。在深化改革,各种利益关系错综复杂的形势下,如何转变工会干部工作作风,按照《工会法》的要求,切实履行好工会职责,是摆在工会组织面前的一个严峻课题,也是股份制上市后的一项新的课题。因此,作为股份制上市后的工会,必须要转变工会工作作风。转变工作作风,一定要把为职工服好务、让职工满意作为自己的工作目标,尽心尽力为职工群众办好事、办实事、多办事,在工会组织范围内要彻底杜绝"门难进、脸难看、事难办"的弊病。要