以儒学价值观构建现代企业人本文化

儒家学说历经两千多年的发展,在我国国民道德观念、价值取向、行为规范上打下深深烙印,成为塑造国民特质的主导力量.儒学不仅在很大程度上影响了中国近代及现代企业文化构建,并对日本、东南亚等周边国家及全世界产生深远影响.探索儒学与现代企业文化的关系,不仅具有学术价值,且有助于弘扬民族文化,指导我国新时期企业文化建设实践.     

对国有企业文化建设与经营管理的辩证思考

企业文化是由于企业经营管理发展到一定阶段而产生出来的,企业文化又使企业经营管理具有了时代的先进性和科学性,两者具有相生相伴的时代特点。企业文化对企业经营管理的引导作用和推动作用,好的企业经营管理是先进企业文化的源泉。     

胡雪岩的“仁”与“义”

在我们站在现代企业经营管理的角度去分析,会发现"仁义礼智信"对企业发展大有裨益,也就是说,企业经营管理可吸取传统文化精髓,让其永不衰竭的营养之源成为推动企业发展的动力.     

浅谈企业文化建设的内涵及意义

本文简述了企业文化的来源和我国对企业文化的重视和发展,说明了企业文化是发展社会主义市场经济,建立现代企业制度的需要,是企业发展的内在要求,同时企业文化也是加强和改进思想政治工作的需要.企业文化将更为突出的表现为它是一种市场经济中的微观文化、企业经营管理文化,对企业兴衰、企业发展所起的作用越来越显著、越来越大.     

浅谈新形势下加强企业文化培育对策

信息、文化的多元化趋势,对企业的经营管理提出的新的挑战.始终保持企业可持续发展,必须要加强企业文化培育,建立企业核心价值体系,提高企业核心竞争力.通过创新企业文化培育思路、模式,进一步增强企业凝聚力,促进企业健康发展.     

论企业文化在企业经营管理活动中的作用机制

本文对企业文化进行的分析,着重分析了企业文化对企业经营管理的作用。通过对企业经营管理中存在的问题进行论述,对典例进行探析,体现出不同的企业文化在企业经营各阶段中发挥的巨大作用。另外,有侧重的讲述了企业文化作为企业经营管理的动力源泉,对增强企业创新精神、促进企业发展、提高员工道德行为规范等方面发挥的功效。本文就企业文化在企业经营管理活动中的作用进行探讨,希望企业文化能给企业管理带来更大的作用。     

高速公路企业管理中文化建设探析

当前,我国对高速公路的建设投入了大量的人力、物力及财力,因而高速公路事业取得了很大的发展成就.然而,在高速公路企业的经营管理中仍然存在着一些薄弱环节,其中,企业文化建设的问题表现得最为突出.本文分析了高速公路企业管理中企业文化建设的现状,并就如何搭建企业文化建设以更好地服务于经营管理提出了几点建议.     

儒学与企业文化建设

梁漱溟先生曾经预言:"世界未来文化即是中国文化之复兴。"什么是中国文化呢?众所周知,中国文化是以儒学(或孔学)为代表的。两千多年来,儒学在中国人民长期的斗争实践中,不断发展并成为中国传统文化的主流。时至今日,在建立和发展社会主义市场经济的大潮中,我们应当怎样理解儒学、又怎样理解儒学与当代企业发展的重大作用,便成了儒学研究者和有远见卓识的现代企业家极为现实、极为重要的课题。     

企业文化需要“上动力”

<正>企业文化建设,就是要不断剔除那些不自觉形成的、与企业发展战略不相协调的文化企业文化建设最根本的途径就是将企业文化和谐地融入到企业的经营、管理过程中扎根于经营管理的实践是企业文化建设的根本进入新世纪以来,企业的发展呈现出一个重要趋势:企业文化建设对于提升企业整体素质以至核心竞争力所起的作用越来越重要。企业文化是企业在长期的经营管理实践中逐渐形成的,表现为企业内部员工现实的思想与行为的存在状态,是企业个性、素质.氛围和形象的体现。企业在经营管理中,每时每刻都在同企业文化打交道,每     

在创新中引领施工企业文化的发展

企业文化,从某种意义上讲,是时代精神在企业的具体化,它是随着所处社会环境的变化而变化的.也就是说,企业的经营之道、对外形象、形态都会伴随着社会的变化而发生变化.由此可见,企业文化建设与企业的经营管理是同步的.随着社会主义市场经济的发展,施工企业的经营管理模式发生了变化,企业文化建设也要随之不断创新.那么,如何才能实现企业文化建设的创新呢?     

略论绿色企业文化

随着经济的发展,市场竞争越演越烈,企业要想实现可持续发展目标,就要建立绿色企业文化.企业领导者应该适时调整企业发展的战略决策,摒弃传统的企业经营管理理念,运用现代化的绿色企业文化管理理念,促进企业健康发展.本文主要针对绿色企业文化进行概念式的诠释,分析出绿色企业文化在企业发展中的重要作用.     

儒家管理思想在企业管理中的应用

中华民族具有悠久的文化，在几千年的历史发展过程中形成了以儒学为主干兼容其他各家各派的思想理论体系。儒学文化深沉博大，其中为政治国就是讲的管理。经历了几千年的凝练和发展，儒学文化形成为一种植根于中华民族土壤中的信仰观念和传统意识．并产生贯穿于政治、经济、军事、文化等各个方面的管理准则。儒学管理思想对历代文明和社会进步做出重大的贡献．其社会和国际影响亦十分广泛、深远。当今时代，现代科学技术的进展越来越快。使企业不得不面临着“现代竞争”的挑战。许多企业管理者感到困惑：现代新型企业应该从哪些方面进一步加强。     

浅谈企业文化和企业活力

本文是通过对企业文化的了解,进一步阐述企业文化与企业活力的关系和企业文化对企业经营管理的作用,有利于当代企业如何认识企业文化建设的重要性.     

企业文化应坚持的基本原则

为了实现企业持续健康的发展．企业文化对企业的导航引领作用已经成为大家的共识，同时企业文化也必然渗透在企业经营管理的各个环节。也就是说企业文化既像旗帜一样．统领企业的方向和战略；又像地基一样，支撑企业的所有经营管理内容。     

谈企业文化变革与企业制度创新

企业文化与企业制度作为两种不同的企业经营管理策略和方式具有异质性.本文探讨了企业文化与企业制度的内涵,并对企业文化变革与企业制度创新的内在一致性进行了分析.     

英汉文化差异对经营管理及商贸谈判的影响

经营管理既是文化的产物,同时又深刻反映文化的各个层面.近年来随着全球经济一体化进程的加快及跨国公司的发展,在不同国家和不同文化环境中如何实现现代化高效的经营管理已成为人们十分关注的课题.在一个国家能够高效率管理企业的经理到了另一个国家做同样的工作却未必能够做到得心应手,其主要原因就是管理人员忽视了不同的国家有着不同的文化背景,而文化对经营管理及商贸谈判又有着重要影响.     

传统文化在企业文化建设中的现代转型

以儒学为核心的中华传统文化内涵的丰富、凝重和精深,令世人叹为观止.在经济社会工业文明的核心已由硬的制度约束转化为软的文化影响、构建与完善企业文化已成为现代企业管理的重大课题的当今时代,不断挖掘、提炼和升华传统文化,实现传统文化在企业文化建设中的现代转型,无疑会对我国经济的持续快速发展提供巨大的内在存量,给企业管理者以充分发挥的广阔空间.     

企业文化建设与经营管理关系初探

企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和发展起来的价值观、经营观、企业精神等的总和。在"新时代"开展企业文化建设与经营管理关系的研究,塑造良好的企业形象和整体素质,是企业的经营目标。文章从如何加强企业文化建设、如何恰当融入企业经营管理入手,初步探讨一些做法。     

儒家文化与现代企业管理

不管人们自觉还是不自觉,民族文化,特别是作为传统文化的儒文化,非常广泛地反映和渗透到我们社会生活、思想感情,以至思维方式等各个方面。根据报刊资料,本文试举几例,看看儒文化对现代企业经营管理的促进作用。 儒文化哺育着企业家刚健自强的精神 孔子认为天地间以人为贵,由他倡导的儒学文化是塑造人、培养人、提高人的重要的思想宝库。“天行健,君子以自强不息”(《易经》),“天将降大任于斯     

“五色文化”与经营管理的融合

近几年,广州百货企业集团公司倡导了以"五色"为标志的企业文化体系,有效提升了经营管理水平,推动了企业的发展.