物管保洁员考评工资的计算

物管保洁员的工作大多实行的是分片包干的形式,工作内容虽相对较具体,但绩效考核及考评工资计算,仍有其特殊性.经实践总结,笔者认为保洁员考评工资计算,有如下几个方面的细节问题需要注意.     

我是这样计算物管维修工考评工资的

物管维修工工作场地不固定,工作时间不具体,工作任务不确定,因此在落实其工作的考评和工资的计算时,总让人感到有些棘手。虽然,很多物管公司专门设置客户服务中心,希望通过客服接待员的逐一安排和监     

物业收费员考评工资的计算

物业收费员分两种,一种是专职收费员,即由物业公司专门聘请专职负责收费的人员.另一种是兼职收费员,兼职收费员又分内部兼职收费员和外部兼职收费员,内部兼职收费员是指在物业项目担任相关职务,如管理员、接待员等,兼顾负责物业费催收工作;外部兼职收费员是指所聘请的收费人员在本公司以外有相应工作,但其担任的工作不影响收费.     

在中国境内无住所个人工资薪金所得个人所得税税额计算办法的探讨

本文根据现行税收规定归纳了在中国境内无住所个人工资薪金所得个人所得税的税额计算办法，解析了其中两种计算办法及其税法意义，探讨了无住所个人境内外同时取得和临时离境期间取得工资薪金所得的税额计算办法、境内居住时间达到税法规定条件后以前的纳税义务是否需要追溯问题，并提出了政策建议。     

北京物业管理示范项目考评办法的核心价值观

2009年9月,北京市出台<关于2009年度北京市物业管理示范项目考评工作的通知>,组织开展全市物业管理示范项目考评工作.本次考评工作与我国其他省市做法及北京以往的做法大有不同,体现着许多物业管理应有的核心价值观.     

工资薪金所得按日(或小时)计算个人所得税的原因及模式分析

目前个人所得税中的工资薪金所得项目以一个月(或者折合为一年)的收入额为基础计算应纳税额.工资薪金以日(或小时)计算应纳税额才能真正体现量能负担的原则及机会均等的原则,有利于促进单位合理安排职工的工作时间和强度,监督单位安排职工的工作时间的合法性,有利于加速经济发展.